Концепция TPM (Всеобщий уход за оборудованием)
Бесперебойная работа оборудования - залог стабильного производства, основа гарантированного выполнения заказов и достижения запланированных показателей. Планирование — разработка целей, процессов, требуемых для достижения результатов каждого действия.
Подобные документы
Принципы управления по достижению менеджерами запланированных показателей деятельности. Организационные этапы управленческого процесса. Концепция управления по результатам, разработанная финскими специалистами. Достоинства и недостатки данной системы.
реферат, добавлен 15.04.2015Мотивация - процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Современные теории и возможности в разработке системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 23.03.2014Стратегическое планирование – это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Формирование стратегии управления персоналом. Влияние сегментов персонала на цели политики управления.
контрольная работа, добавлен 16.09.2016Функция планирования и процесс управления организацией. Разработка комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных результатов деятельности. Повышение эффективности управления и календарный план реализации работ комплекса.
доклад, добавлен 11.02.2016Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.
контрольная работа, добавлен 28.01.2015Сущность и основные этапы стратегического планирования. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Виды стратегий фирмы для достижения конкурентных преимуществ: лидерство по затратам, индивидуализация и фокусирование. Значение и разработка стратегии.
реферат, добавлен 21.12.2011Краткое описание объектов производства, их технологических процессов. Расчет потребности в оборудовании, его загрузки. Планирование численности работающих, их заработной платы, себестоимости продукции. Расчет технико-экономических показателей работы цеха.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Премирование - важнейшее направление материально-денежного стимулирования.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Значение целей деятельности хозяйствующего субъекта для принятия плановых решений, уточнение его конкретных целей и задач. Расчеты по планированию реализации, прибылей и убытков, прироста текущих активов и пассивов, коэффициентов финансовых показателей.
курсовая работа, добавлен 02.11.2010Стратегическое планирование - одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Основные способы разработки тактик и стратегий в системе менеджмента, принципы планирования на предприятии.
контрольная работа, добавлен 03.02.2012Основные аспекты деятельности компании в модели системы сбалансированных показателей (СПП). Показатели и способы их достижения для блоков "Финансы" и "Персонал и развитие". Причинно-следственная цепочка целей организации. Основные элементы ССП.
курсовая работа, добавлен 03.06.2016- 112. Мотивация персонала
Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012 Стратегическое планирование как необходимая основа для большинства управленческих решений. Сущность, значение и функции стратегического планирования. Действия и решения, предпринимаемые топ-менеджментом, ведущие к достижению организацией своих целей.
реферат, добавлен 22.07.2014Понятие и виды методов управления персоналом - деятельности организации, направленной на эффективное использование людей для достижения целей, как организации в целом, так и индивидуальных (личных) каждого работника. Факторы мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Способы достижения высоких результатов в сфере экономических процессов с помощью методов управления без критических затрат материальных, финансовых, энергетических и трудовых ресурсов. Связь эффективности производства с формированием методов мотивации.
статья, добавлен 15.11.2022- 116. Управление проектами
Проект как уникальная деятельность, предполагающая координирование выполнения взаимосвязанных действий для достижения определенных целей в условиях временных и ресурсных ограничений. Знакомство с этапами возникновения системы управления проектами.
дипломная работа, добавлен 01.10.2017 - 117. Разработка критериев эффективности управления персоналом организации ОАО "Казань-Оргсинтез" для СМК
Понятие системы управления персоналом как возможности работников для достижения целей организации, ее основные функции, методы исследования и способы повышения ее эффективности. Кадры как основа любой организации и общая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 06.07.2014 Особенности целевой ориентации при разработке управленческих решений. Взаимосвязь целей и решений. Суть метода принятия решений "по оценке количественных показателей". Метод Бенджамина Франклина. Практическое применение принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 29.11.2011Функции, задачи, назначение и цели планирования. Разработка стратегий и целей предприятия. Экономический анализ показателей деятельности оптового предприятия. Составление плана (прогноза) розничного товарооборота. Планирование – не догма, а необходимость.
курсовая работа, добавлен 22.03.2022Разработка управленческого решения по увеличению прибыли ООО "Автотрейдинг". Идентификация проблемной ситуации. Сравнительная значимость целей и показателей. Альтернативы действия, выбор решения, анализ чувствительности. Организация и контроль выполнения.
курсовая работа, добавлен 16.09.2014Понятие реинжиниринга как переосмысления деловых процессов для достижения резкого улучшения показателей деятельности компании. Особенности проекта реинжиниринга. Принципы перепроектирования бизнес-процессов. Условия успешного реинжиниринга, факторы риска.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Успешная адаптация к внешней среде как условие, от которого зависит эффективность экономической деятельности организации. Инновационная стратегия - средство достижения стратегических целей в условиях высокой неопределенности ожидаемых результатов.
реферат, добавлен 27.12.2017Баланс энергии и мощности: электрическая и тепловая нагрузки. Расчет себестоимости единицы энергии. Составление бюджетов. Корректировка бизнес-плана для достижения целевых показателей эффективности. Уравнения энергетических характеристик турбоагрегатов.
методичка, добавлен 02.08.2013Понятие методологии управления как логической схемы управленческой деятельности, предполагающей взаимосвязанное понимание целей и ориентиров, средств и способов их достижения. Характеристика ее компонентов: парадигма, концепция, приоритет, ориентиры.
презентация, добавлен 12.03.2014Принятие управленческих решений как профессиональное выполнение управленческих функций, залог достижения целей, центральное звено в теории и практике менеджмента. Проблема необоснованных решений руководства, их влияние на предпринимательскую деятельность.
статья, добавлен 08.07.2016