Кадровий потенціал як основа розвитку кадрового менеджменту
Ознаки ефективного кадрового менеджменту. Оцінка кадрового потенціалу: компетентність, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівників. Місце кадрового потенціалу у кадровому менеджменті. Стратегії розвитку персоналу.
Подобные документы
Аналіз методик, що спрямовані на зростання кадрового потенціалу і застосовуються у зарубіжній практиці: тренінг з управління для керівників першої ланки сфери охорони здоров’я, орієнтаційні практики для нових медпрацівників, ефективне професійне навчання.
статья, добавлен 10.08.2023Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Економічна сутність оцінки в системі розвитку персоналу організації. Структура даного процесу, його головні етапи та показники ефективності. Механізм, сукупність заходів, які необхідно реалізувати для оцінки кадрового потенціалу, шляхи вдосконалення.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Особливості міжнародного кадрового менеджменту. Форми зайнятості працівників у міжнародному бізнесі. Основні риси систем оплати праці. Сучасні тенденції в мотивації персоналу. Проблеми та перспективи розвитку мотиваційної системи в компанії "ІнТекст".
дипломная работа, добавлен 10.02.2014Кадровий потенціал та аналіз якісного складу кадрів. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів управління. Організація навчання персоналу. Управління плинністю кадрів, трудовою дисципліною і мотивацією працівників у зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.
статья, добавлен 26.01.2020Теоретико-методичні засади та прикладні аспекти використання фінансового менеджменту на підприємстві, у т. ч. на основі ідентифікації онтологічних детермінант в умовах розвитку ринкової економіки. Необхідність гармонізації системи фінансового менеджменту.
статья, добавлен 07.05.2023Визначення особливостей функціонування системи кадрового менеджменту та служби управління персоналом у системі управління підприємством. Розробка рекомендацій щодо проведення кадрової реструктуризації та діагностики кадрового потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 28.07.2014Теоретичні аспекти, процес формування та управління кадрового потенціалу. Характеристика готельно-ресторанного бізнесу. Управління кадровим потенціалом туристичного підприємства як системою, а також характеристика кадрової служби готельного комплексу.
курсовая работа, добавлен 31.03.2017Аналіз кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Створення системи безперервної освіти, яка б стала складовим елементом інституту кадрового резерву та процедури тестування під час проведення випробувань службовців і просування по службі.
статья, добавлен 30.08.2016Сутність кадрового профайлінгу, заходи щодо мінімізації ризиків, пов'язаних зі звільненням співробітників, які перебувають на критично важливих позиціях. Практика застосування знань в області кадрового профайлінга. Оцінка персоналу навички профайлінгу.
статья, добавлен 05.01.2023Управління кадрами як головним ресурсом організації. Завдання, основні принципи та тенденції розвитку кадрового менеджменту. Тактична та стратегічна підсистеми управління. Сучасні підходи до атестації працівників. Особливості контролінгу персоналу.
реферат, добавлен 18.12.2013Роль людини в процесі становлення економіки знань. Можливість нейтралізації загроз кадрової безпеки підприємства через застосування превентивних захисних заходів, які передбачають здійснення цілеспрямованого управління формуванням кадрового потенціалу.
статья, добавлен 30.07.2016Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Значення, цілі та завдання кадрового планування на підприємстві. Принципи, методи та етапи кадрового планування в органзації. Інформаційно-аналітичне забезпечення кадрового планування на підприємстві. Етапи розробки відповідної кадрової політики.
курсовая работа, добавлен 04.06.2020Вплив соціально-економічних, мотиваційних і демографічних чинників на ефективність формування кадрово-менеджерського потенціалу агропідприємств. Аналіз кадрового забезпечення та якісного складу управлінського персоналу в агропромислових підприємствах.
автореферат, добавлен 30.08.2013Теоретичні аспекти організації кадрової політики. Вибір кадрової стратегії і тактики. Методичні основи кадрового менеджменту. Особливості мотивації персоналу та стимулювання праці. Правове регулювання підготовки та підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 20.07.2011Оцінка ділових якостей керівників. Аналіз кадрового потенціалу підприємства, його організаційна структура, динаміка руху кадрів. Характеристика персоналу за освітою та віком на ПАТ "Оболонь". Визначення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 28.09.2012Визначення змістовного наповнення головних термінів у дослідженні формування кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства. Процес відтворення потенційних здібностей людини реагувати на збільшення нетрадиційних ситуацій у житті.
статья, добавлен 28.10.2024Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Общие требования к кадровому планированию, его цели и принципы. Финансово-хозяйственная деятельность и особенности кадрового планирования в ЗАО "Саратовоблжилстрой". Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Аналіз економічних та організаційно-розпорядчих методів в менеджменті. Суть кадрового забезпечення підприємства. Визначення кваліфікаційних вимог до працівників. Методи оцінки управлінських рішень. Виникнення конфліктних ситуацій у виробничих колективах.
отчет по практике, добавлен 24.05.2017Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016Обґрунтування доцільності створення розвиваючого центру для працівників індустрії туризму. Основна мета діяльності центру підготовки кадрового резерву, його цілі та завдання. Шляхи навчання персоналу туристичної організації, їх переваги та недоліки.
контрольная работа, добавлен 02.06.2015Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019