Система найма персонала
Анализ кадровой политики предприятия ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка". Составление плана по найму новых работников. Изучение внешней и внутренней среды. Реализация программы "Развитие сотрудников". Требования к кандидатам на руководящую должность.
Подобные документы
Выявление сильных и слабых сторон предприятия. Анализ возможностей и угроз внешней среды фирмы. Особенность осуществления производственной диверсификации деятельности. Освоение новых строительных направлений для усиления конкурентоспособности компании.
статья, добавлен 19.12.2017Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Систематический анализ перспективных потребностей предприятий и фирм в отдельных категориях персонала. Изучение процесса набора, отбора и найма персонала организации. Комплектование предприятия и создание резерва кандидатов на должности и специальности.
контрольная работа, добавлен 24.12.2019Кадровая политика как работа администрации и общественных организаций предприятия со всем коллективом, с его социальными и функциональными группами. Факторы, свойственные внешней и внутренней среде предприятия. Назначение и элементы кадровой политики.
реферат, добавлен 10.08.2010Понятие и порядок организации кадровой службы, ее задачи и значении в деятельности организации. Отбор персонала для работы в кадровые службы, требования к кандидатам. Порядок разработки профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 05.05.2009Особенности и факторы формирования внутренней среды организации. Пути и методы анализа качества и эффективности менеджмента. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Оценка и анализ внутренней и внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Стратегическое управление как система. Сущность, содержание и основные понятия. Определение миссии и целей предприятия. Анализ внешней и внутренней среды. Разработка, выбор и реализация стратегии предприятия на примере ОАО "Заволжский моторный завод".
курсовая работа, добавлен 19.11.2014Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, его кадровой политики. Многоуровневая аттестация кадров. Применение кейс-методов для оценки работника. Планирование карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 07.01.2012Понятие внешней среды, ее роль в концепции менеджмента. Факторы среды косвенного воздействия (общее внешнее окружение). Анализ внутренней среды предприятия, ее переменные. Комплекс факторов, определяющих состояние организации и изменения ее характеристик.
контрольная работа, добавлен 01.10.2014Общая характеристика, структура целей, SWOT–анализ, анализ внутренней и внешней среды организации. Построение квалификационной матрицы (описание ключевых должностей) и реализация организационной структуры. Портфельный анализ деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Сущность, составляющие и этапы анализа внутренней среды организации. Управленческое обследование функциональных зон организации. Кадры предприятия, их потенциал, квалификация, интересы. Повышение эффективности кадровой работы по мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 27.04.2019Содержание, задачи и принципы кадровой политики предприятия в современных условиях. Характеристика основных методов системы мотивации персонала. Особенность влияния уровня эффективности труда работников на финансовые результаты деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 27.06.2016Основные функции руководителей предприятий. Развитие управления карьерой руководителей. Составление оперативного плана. Направления и совершенствование кадровой политики организации, значение выбора менеджера по кадрам для успешной работы организации.
курсовая работа, добавлен 03.12.2008Элементы кадровой политики организации, направленной на создание квалифицированного и сплоченного коллектива. Наем на работу и деловая оценка персонала. Создание программы развития, профориентации и адаптации сотрудников, оценка их трудовой деятельности.
доклад, добавлен 27.09.2013Особенность внедрения единой кадровой политики. Существенный анализ повышения эффективности управления. Создание корпоративных инструментов обмена опытом и совершенствования HR-процессов. Апробирование различных новшеств в процедуре найма персонала.
статья, добавлен 22.05.2018Анализ внутренней и внешней среды организации. Анализ финансовых результатов деятельности, кадровой политики, маркетинговых мероприятий, конкурентоспособности компании. Разработка плана и рисков реализации стратегии. Оценка организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 20.03.2018История развития концептуальных подходов к кадровому управлению. Виды, принципы формирования кадровой политики и методы управления персоналом. Система подбора ключевых должностей. Технико-экономическая характеристика персонала и предприятия в целом.
дипломная работа, добавлен 03.06.2011Анализ направления деятельности фирмы ООО "Диагностика-2", которое связано с обслуживанием линий мобильной связи. Стратегический анализ внешней и внутренней среды предприятия. Порядок разработки мероприятий по реализации стратегических решений.
курсовая работа, добавлен 04.10.2009Обзор концепций найма персонала. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в РФ. Оценка моделей бинарного выбора каналов поиска и альтернатив найма сотрудников на примере конкретного предприятия. Результаты факторного анализа.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Анализ системы мотивации персонала коммерческого банка: положительные черты и недостатки. Мониторинг персонала по различным критериям оценки кадровой ситуации. Определение степени влияния внешней и внутренней мотивации на деятельность сотрудников банка.
статья, добавлен 18.12.2017Характеристика внутренней и внешней среды предприятия, анализ основных факторов на примере унитарного предприятия "Деловая инициатива". Особенности путей повышения эффективности деятельности предприятия с учетом факторов внутренней и внешней среды.
курсовая работа, добавлен 21.11.2016Понятие и содержание маркетинга персонала. Содержание процесса рекрутинга. Требования к кандидатам и источники их формирования. Сущность набора персонала и факторы, влияющие на набор. Источники набора персонала и их виды. Основные типы бесед по найму.
реферат, добавлен 26.03.2013Виды продукции ОАО "Нефтяная компания "Лукойл". Правовая форма и вид собственности. Сущность линейной структуры управления высшего руководства компании. Материальные и трудовые ресурсы. Корпоративная этика компании. Факторы внешней и внутренней среды.
презентация, добавлен 15.03.2015Сущность и содержание системы найма персонала. Организация работы кадровой службы по подбору и отбору персонала. Критерии и методы отбора персонала. Характеристика ООО "PMI Systems", планирование численности персонала и выявление потребности в его найме.
курсовая работа, добавлен 25.04.2016Теоретические основы мотивации персонала в современных условиях, анализ системы управления кадрами на предприятии ООО "Архонт-сервис", организация системы найма, отбора и приема на работу новых сотрудников, оценка степени удовлетворенности сотрудников.
дипломная работа, добавлен 03.09.2012