Обґрунтування груп характеристик трудового потенціалу підприємства
Проведення об’єктивної оцінки та аналіз використання людського фактора на виробництві. Визначення реального стану трудового потенціалу підприємства задля формування ефективної стратегії управління персоналом та успішної її реалізації керівництвом.
Подобные документы
Оцінка кадрового потенціалу підприємства як структурної одиниці національної економіки. Визначення кадрового потенціалу при вирішенні інноваційних та інвестиційних завдань. Складові компоненти кадрового потенціалу підприємства: кадрові, професійні, ін.
статья, добавлен 04.08.2017З'ясування пріоритетних напрямів інноваційного розвитку будівельної галузі. Обґрунтування методологічних підходів та інструментів оцінки інноваційного потенціалу будівельного підприємства. Особливості оцінки потенційних ризиків та несучості проекту.
статья, добавлен 14.02.2024Забезпечення розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств енергетичної сфери як один з дієвих засобів подолання кризових явищ. Аналіз впливу психологічних факторів на підвищення ефективності використання та розвитку трудового потенціалу персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Характеристика стану та перспективного використання ресурсних можливостей та джерел розвитку підприємства. Інтерпретація та класифікація факторів, що впливають на формування інвестиційного потенціалу. Критерії класифікації інвестиційних портфелів.
статья, добавлен 10.04.2023Огляд основних понять інноваційного потенціалу як системного показника, що характеризує рівень ефективності управління підприємством у реалізації стратегії інноваційного розвитку. Класифікація інноваційного потенціалу підприємства за видами нововведень.
статья, добавлен 08.06.2013Дослідження особливостей різноманітних теоретичних підходів до стратегій управління персоналом підприємства та їх типів. Реалізація стратегії підприємства через здійснення функціонального, процесного та системного підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 24.10.2022Сутність та зміст стратегії підприємства. Формування кадрової політики підприємства. Оцінка рівня ефективності управління персоналом ВАТ "Хлібозавод". Розробка кадрової стратегії підприємства. Обґрунтування вибору загальної та конкурентної стратегії.
дипломная работа, добавлен 21.07.2010Досліджено проблеми розвитку трудового потенціалу в органах місцевого самоврядування. Визначено чинники, які впливають на задоволеність змістом праці державних службовців та посадових осіб і формування системи управління персоналом в органах влади.
статья, добавлен 01.02.2018Сутність графоаналітичної моделі потенціалу підприємства. Особливості збалансованого розвитку аграрної фірми. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу". Дослідження життєвого циклу сільськогосподарської фірми.
отчет по практике, добавлен 26.04.2016Сутність концепцій застосування людського чинника у виробництві, ідеї А. Файоля, Ф. Тейлора. Мотиви поведінки людини в дослідженнях М. Туган-Барановського, А. Маслоу. Теорія людського капіталу А. Сміта, В. Петті. Системний підхід в управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.09.2013Принципи розробки та реалізації стратегії. Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища, фінансової стійкості, ліквідності та платоспроможності. Оцінка рівня стратегічного управління і потенціалу підприємства. Побудова карти стратегічних груп конкурентів.
дипломная работа, добавлен 12.10.2014Розробка напрямів формування стратегії управління персоналом підприємства з урахуванням механізмів матеріальної мотивації. Основні аспекти науково-методичного забезпечення формування стратегії управління персоналом; формування корпоративної культури.
статья, добавлен 19.04.2024Визначення рангу показника комплексної оцінки рейтингу трудового потенціалу. Встановлення залежності між соціально-економічними, демографічними та культурними факторами впливу на зайнятість населення. Розробка заходів зменшення чисельності безробітних.
статья, добавлен 03.02.2018Етапи формування системи стратегічного управління. Аналіз діючих систем управління та оцінка готовності керівників різних рівнів до здійснення реорганізаційних процесів. Використання та розвиток виробничого й управлінського потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 22.04.2014Розгляд поняття потенціалу підприємства як економічної категорії; інституційний, господарський та виробничий рівні його формування. Особливості здійснення поелементної оцінки можливостей підприємства щодо залучення та використання факторів виробництва.
реферат, добавлен 14.02.2013Формування ефективної системи управління персоналом. Використання механізмів і інструментів якої дає можливість керівникам підприємства ефективно управляти розвитком і використанням персоналу. Аналіз планування, стимулювання, співпраці і контролю.
статья, добавлен 13.05.2020Аналіз основних концептуальних підходів до формування, використання та розвитку трудового потенціалу. Розгляд методів адаптації до функціонального середовища діяльності аеропорту ключових аспектів планування ділової кар'єри, роботи з кадровим резервом.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження сучасних підходів до процесу розробки конкурентної стратегії підприємства, сутність її видів, етапи розробки. Вдосконалення процедури її формування з урахуванням чинників вибору ефективної стратегічної альтернативи для її успішної реалізації.
статья, добавлен 16.12.2013Дослідження питання формування стратегій розвитку трудового потенціалу та підвищення кваліфікації персоналу аеропортів України. Теоретичні підходи до визначення поняття "стратегія" його вплив на розвиток підходів до стратегічного управління підприємством.
статья, добавлен 25.11.2016Порівняльний аналіз трактування терміну "потенціал розвитку" через визначення понять "потенціал" та "розвиток підприємства" на основі філософського та економічного підходів. Основні риси, принципи та етап визначення потенціалу розвитку підприємства.
статья, добавлен 06.10.2018Дослідження сучасних організаційних підходів до управління персоналом в контексті розвитку його інноваційного потенціалу та обґрунтування умов їх застосування в діяльності українських підприємств. Комплексний аналіз традиційних методів управління.
статья, добавлен 17.07.2018Підходи до стратегічного управління персоналом в сфері туризму. Теоретичне обґрунтування необхідності формування стратегії кадрового менеджменту на засадах організаційних компетенцій. Особливості управління персоналом підприємства туристичної сфери.
статья, добавлен 03.02.2018Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Висвітлення засад формування і реалізації ефективної системи управління персоналом підприємства в умовах розгортання кризових явищ. Шляхи отримання інформації для оцінки персоналу. Стратегія особистої поведінки керівництва на різних рівнях управління.
статья, добавлен 14.04.2021Ознайомлення з характерною особливістю світового менеджменту. Розгляд та дослідження сутності і головних принципів стратегічного планування розвитку кадрового потенціалу підприємства, як невід’ємної передумови досягнення стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017