Типы профессионально-ценностных ориентаций представителей разных профессиональных групп
Диагностика профессионально-ценностных ориентаций личности представителей социономических и сигнономических профессий. Определение целеполагания и стратегии профессионального развития. Развитие творческих способностей, умений и компетенций специалистов.
Подобные документы
Навыки, позволяющие применять определенные технические приемы в рисунке, живописи и скульптуре. Развитие координационных проявлений, являющихся основой для формирования профессионально значимых способностей. Востребованность дизайнеров на рынке труда.
статья, добавлен 20.02.2019Исследование мотивации, удовлетворенности и лояльности с целью выявления ценностных ориентаций каждого работника предприятия. Определение морально-психологического климата в организации. Методы стимулирования персонала к высококачественному труду.
реферат, добавлен 13.11.2013Измерение ценностных ориентаций руководителя. Формирование деятельностно ориентированной сплоченности. Процедура согласования приоритетов стратегических интересов. Личностные ресурсы, обусловленные темпераментом. Особенности управленческих команд.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Анализ ценностных ориентаций на предприятии. Корпоративные нормы с точки зрения консультантов по управлению достижением целей и человеческими ресурсами компании. Конструктивное влияние на социально-психологическую атмосферу и поведение сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Рассмотрена проблема профессиональной подготовки специалистов для инновационных сфер экономики. Разработка новых учебных программ направлена на формирование многоуровневой системы профессиональных компетенций специалистов в сфере высоких технологий.
статья, добавлен 28.06.2018Стратегическое планирование как инструмент государственного регулирования хозяйства. Определение миссии, целей и задач фирмы, анализ ее внешней и внутренней среды. Оценка стратегического потенциала. Анализ ценностных ориентаций. Предел планирования.
дипломная работа, добавлен 02.05.2012Характеристика основных содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров компании ЗАО "Каскад". Определение ценностных ориентаций работников и степени удовлетворенности персонала трудовой деятельностью.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Понятие организационной культуры как набора наиболее важных предположений, ценностных ориентаций и символов, разделяемых членами организации. Описание ее содержания, формирования, изменения, поддержания. Рекомендации по повышению эффективности управления.
реферат, добавлен 06.11.2012Определение понятий "ценности" и "ценностное управление". Группы и виды ценностей, критерии дифференциации. Основная функция ценностных ориентаций. Принципы истинного ценностного управления. Структура ценностей компании в целом и приоритеты подразделений.
контрольная работа, добавлен 28.04.2014Объединение усилий российских образовательных учреждений и предприятий в области управления персоналом. Определение перечня компетенций и профилей должностей для работников. Применение стажировки для формирования и развития профессиональных навыков.
статья, добавлен 18.08.2023Горизонтальные, вертикальные и смешанные классификации конфликтов. Ролевые и мотивационные столкновения. Причины возникновения конфликта и его протекание. Изменение ценностных ориентаций соперников и целенаправленное воздействие на причины противоречий.
реферат, добавлен 31.05.2010Определение барьеров развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ. Анализ результатов экспериментальной проверки условий развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ Новосибирской области.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Конструирование социального портрета соискателя на должность ивент-менеджера. Анализ особенностей трудовой занятости. Факторы, определяющие привлекательность ивент-деятельности для представителей разных профессиональных групп: маркетологов, менеджеров.
статья, добавлен 18.03.2018Негативное влияние действующих санкционных ограничений на социально-экономическое развитие страны. Спрос на квалифицированных специалистов управленческого профиля на российском рынке труда. Использование инструментария профессиональных стандартов.
статья, добавлен 20.04.2018Принципы и подходы управления организацией. Понятие и особенности формирования корпоративной культуры. Определение цели и стратегии развития предприятия. Формирование ценностных установок личности. Повышение уровня нематериальной мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 22.08.2017Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Изучение потребностей и ценностных ориентаций служащих банка. Разработка системы стимулирования труда. Кадровая политика предприятия. Обеспечение эффективного управления персоналом организации. Создание хорошей психологической атмосферы в коллективе.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Исследование различий национальных культур в деятельности дочерних компаний многонациональной корпорации. Анализ американского типа организационной культуры на основе верований и ценностных ориентаций. Изучение особенностей типологии культуры предприятий.
доклад, добавлен 28.11.2016Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Необходимость исследования мотивационного профиля для эффективного управления персоналом и разработки системы стимулирования. Методика Э. Шейна "Якоря карьеры", выделение ценностных ориентаций, социальных установок, интересов и побуждений к деятельности.
статья, добавлен 21.02.2019Организационная культура – набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, получающих выражение в заявляемых ценностях, задающих людям ориентиры их действий. Символика - один из способов передачи ценностных ориентаций персоналу.
презентация, добавлен 24.11.2018Выявление взаимосвязей между показателями социально-психологического статуса руководителей как партнеров по управлению организацией и особенностями их ценностных ориентаций. Ценностные приоритеты руководителей при разрешении конфликтных ситуаций.
статья, добавлен 26.10.2021Анализ гендерной сегрегации занятости в России. Исследование развития навыков, умений и компетенций внутри групп профессий. Корреляция между использованием компьютера и заработной платой. Предотвращение дискриминации женщин в сфере цифровых технологий.
статья, добавлен 01.12.2021Анализ личностных и профессионально важных качеств менеджера по персоналу. Требования и обязанности менеджера по персоналу в современной организации. Исследование профессиональных ролей и компетенций менеджера по персоналу. Карта компетенций менеджера.
курсовая работа, добавлен 20.12.2022Выделение типов организационной культуры, в основании которых заложены ценностные ориентации организации, регламентирующие организационные правила, традиции и нормы поведения персонала. Характеристика ряда западных типологий "организационных идеологий".
статья, добавлен 21.03.2023