Управление стрессом на рабочем месте: организационный подход
В статье обсуждается организационный подход к изучению стресса, систематизируются социальные детерминанты стресса разных уровней – от внутриорганизационных до макросоциальных. Анализируются европейские модели управления стрессом на уровне организаций.
Подобные документы
Сущность, характеристика и принципы системного подхода к управлению организацией. Основные элементы и типы организационной системы. Значение системного анализа в управлении. Анализ системного подхода развития персонала ОАО "Сибнефтепровод" Ишимское УМН.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Знакомство с причинами возникновения профессиональных стрессов. Рассмотрение наиболее эффективных способов определения роли работника в трудовом процессе. Анализ особенностей лавинообразного распространения проблемы стресса в производственных условиях.
статья, добавлен 28.09.2018Рациональная модель стратегического управления как классический подход к вопросам стратегического менеджмента, достоинства и недостатки модели. Альтернативные модели стратегического управления. Стратегическое управление и информационные технологии.
реферат, добавлен 23.06.2014Понятие системного подхода, его черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.
реферат, добавлен 27.05.2012Воровство на рабочем месте и причины его возникновения. Классификация краж для разных форм с разными методами противодействия. Рекомендации по борьбе с воровством. Выявление и жесткое пресечение случаев воровства. Материальная ответственность работников.
реферат, добавлен 31.10.2013Понятие материального, информационного и финансового потоков в логистике и их классификация. Организационный подход "Точно в срок". Планирование, контроль и управление транспортированием, складированием, другими материальными и нематериальными операциями.
контрольная работа, добавлен 17.03.2015Определение понятия и сущности стресса, его видов. Выделение причин возникновения стресса, рассмотрение его взаимосвязи с конфликтами. Изучение основных способов профилактики и путей преодоления стрессовых ситуаций в управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.02.2015Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий. Анализ управления стрессовыми ситуациями в Конгресс-Отеле "Интурист". Взаимосвязь стресса и конфликта, их природа, типы и последствия. Методы разрешения конфликтных ситуаций.
презентация, добавлен 20.02.2017Характеристика процессного подхода к управлению организацией. Базовые управленческие функции. Необходимость введения процессного подхода к управлению на примере предприятия ОАО "Лукойл". Стратегическое планирование, организационная структура предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.12.2012Процессный подход, как функционирование организации, направленное на создание результата, имеющего ценность для потребителя. Переориентации компаний на процессный подход управления организацией. Разновидности процессов в системе менеджмента качества.
реферат, добавлен 01.07.2009Новый подход к организации управления гостинично-ресторанным комплексом, основанный на создании организационной структуры нового типа, с учетом экономических, политических, культурных взаимодействий. Требования клиента к туристским услугам и сервису.
статья, добавлен 18.11.2020Перечень, условные обозначения и характеристика показателей оценочных критериев для цифровизуемой управленческой модели государственных закупок для нужд образовательных организаций. Определение точных настроек в работе новой цифровизированной модели.
статья, добавлен 05.05.2021Системный подход в менеджменте. Анализ организационной структуры управления предприятием. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы менеджмента на предприятии. Анализ управления персоналом предприятия и управления финансами.
дипломная работа, добавлен 16.09.2011Использование модели трех уровней организации для наглядного представления процесса стратегического управления. Уровень планирования как основной инициатор стратегических преобразований. Формализованный подход к стратегическому управлению в модели.
статья, добавлен 20.11.2018Исследование и анализ особенностей основных видов стресса, возникающих в трудовой деятельности: рабочего, профессионального, организационного. Характеристика негативных последствий трудового стресса персонала организации в рамках экологического подхода.
презентация, добавлен 29.06.2015- 67. Компетентностный подход как способ управления персоналом предприятия военно-промышленного комплекса
Компетентностный подход управления персоналом, определение профессиональных и поведенческих требований, предъявляемых к работнику в зависимости от его руководящего уровня и выполняемых задач. Единые стандарты поведения как основа для оценки сотрудников.
статья, добавлен 22.03.2011 Подбор персонала с мотивацией, которая может быть удовлетворена на данном рабочем месте. Индивидуальный подход руководителя к своим сотрудникам. Использование системы мотивирования персонала. Особенности модели отношений "работник-работодатель".
реферат, добавлен 29.10.2015Сущность конфликта как противоборства общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов. Характеристика основных типов отношений. Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Фундаментальные основы системного подхода к управлению, его сущность, классификация и свойства систем. Системный подход к управлению коммерческим предприятием. Система управления организацией. Организация разработки и внедрения систем управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Организационный конфликт, его виды и типы, структура и предпосылки. Особенности конфликтного взаимодействия в организации: стратегии, противоречия, влияющие на течение конфликтных ситуаций. Принципы и методы управления организационными конфликтами.
реферат, добавлен 17.11.2011Ведущая концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы современного управления проектом. Организационный инструментарий и сетевые матрицы. Выбор и анализ функций управления. Проектирование функциональной модели управления.
дипломная работа, добавлен 01.08.2009Сетка руководства, которую разработали Блейк и Мутон. Эмпирическая проверка различных версий двухмерного подхода для руководящих работников. Описание подходов: "коллективный менеджмент", "патернализм", "человеческий организационный менеджер" и др.
презентация, добавлен 10.12.2014Понятие и суть конфликта, его характерные особенности, типы и основные причины возникновения. Содержание структурных методов и межличностных стилей разрешения конфликтных обстановок. Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации.
реферат, добавлен 15.01.2012Изучение природы возникновения конфликта. Структурные методы и межличностные стили разрешения споров. Организационный подход к управлению конфликтами. Отстранение противников от эффективной конкуренции путем ограничения их ресурсов, свободы маневра.
дипломная работа, добавлен 09.05.2014