Управление персоналом фирмы
Содержание кадрового планирования в ООО "Торос". Расчет потребности в численности персонала. Выбытие работников, занимавших должности специалистов и руководителей. Составление и анализ баланса рабочего времени. Определение заработной платы и льгот.
Подобные документы
Исследование особенностей планирования потребности в трудовых ресурсах в социально-культурной сфере. Составление и анализ баланса рабочего времени. Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей.
контрольная работа, добавлен 09.02.2013Характеристика трудовых ресурсов, принципы управления ими. Критерии оценки персонала. Порядок планирования потребности в кадрах, набора и отбора сотрудников, определения заработной платы и льгот. Методы расчета численности отдельных категорий работников.
реферат, добавлен 04.07.2010Рассмотрение понятия, роли и задачи системы работы с персоналом в организации. Планирование кадрового состава организации. Определение профессиональных и личностных качеств кандидатов, набор и отбор персонала. Оценка заработной платы и льгот работников.
реферат, добавлен 13.10.2017Методы планирования численности и состава персонала: количественная характеристика персонала, прогнозирование кадровых потребностей. Расчет баланса времени оборудования, производительной мощности, затрат на производство продукции и фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Определение потребности в рабочей силе как этап кадрового планирования. Специфика организации и нормирования труда персонала. Основные права и обязанности инспектора по труду. Расчет численности персонала на основе норм времени, выработки и обслуживания.
реферат, добавлен 09.02.2015- 6. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала
Методика и практика нормирования труда персонала организации. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителей и специалистов. Организация, планировка и оснащение рабочих мест руководителей и специалистов. Регламентация труда персонала.
учебное пособие, добавлен 28.03.2016 Сущность проектирования системы управления персоналом. Методы планирования потребности в трудовых ресурсах. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Определение заработной платы и льгот. Повышение качества трудовой жизни.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012Алгоритм планирования потребности в персонале. Порядок определения баланса рабочего времени. Методы приведения явочной численности работников к среднесписочной в плановых расчетах. Вычисление дополнительной потребности в профессиональных рабочих.
презентация, добавлен 17.07.2015Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия. Определение размера фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих. Разработка аттестационной таблицы для сотрудников фирмы. Изучение алгоритма планирования карьеры.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Социально-экономические основы управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Способы повышения качества трудовой жизни. Определение заработной платы и льгот. Компетентная и развивающаяся служба управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Система управления персоналом и его содержание. Экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника. Планирование численности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Сущность кадрового планирования и его место в системе управления персоналом. Основные методы и этапы распределения численности кадров. Определение квалификационного уровня работников. Характеристика выполнения плана по количеству штата на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.03.2017Управление персоналом современного предприятия в условиях социально-рыночных отношений. Система найма персонала в организации. Формирование мотивации работников. Направления кадровой политики фирмы. Правила внутреннего распорядка и режим рабочего времени.
отчет по практике, добавлен 27.04.2015Определение потребности в персонале, набор и отбор персонала. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва. Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации. Поощрения персонала.
отчет по практике, добавлен 18.06.2016Содержание, цели и принципы кадрового планирования. Численность и структура персонала ЗАО "Байкалкурорт", санаторий "Байкальский Бор". Анализ структуры персонала на предприятии. Преобразование традиционной структуры управления персоналом в современную.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Система найма и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Функции служб управления персоналом: планирование трудовых ресурсов, наем и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, адаптация и обучение, оценка трудовой деятельности, повышение, понижение, перевод, увольнение персонала в организации.
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Рассмотрение форм и систем оплаты труда на предприятии, механизма материального стимулирования работников. Классификация и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Исследование формирования фонда заработной платы в ОАО "Надежда".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Характеристика действующей взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Особенности видов и факторов кадрового планирования, их описание и предназначение. Определение и специфика этапов кадрового планирования. Преимущества процесса планирования.
реферат, добавлен 28.12.2016Определение причин потерь и нерационального использования рабочего времени на предприятии. Расчет фактического баланса рабочего времени руководителя, коэффициента переработки. Изучение планирования рабочего дня методом Альпы, правил телефонного этикета.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011Исследование научно-методических принципов подбора персонала. Анализ особенностей кадрового планирования на предприятии. Изучение методов подбора кандидатов на вакантные должности. Рассмотрение видов кадрового резерва и принципов его формирования.
реферат, добавлен 16.10.2014Сущность планирования численности работников. Расчёт трудоемкости производственной программы и бюджета рабочего времени. Планирование и учет списочного, среднесписочного, явочного состава кадров. Определение численности по профессиям и квалификации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Анализ баланса и фондов времени эффективной работы. Изучение информации о производительности, издержек на содержание сотрудников. Планирование потребностей в персонале. Расчет численности работников полиграфического производственного частного предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.12.2015