Заробітна плата: теоретичні концепції
Сутність, функції та економічна природа заробітної плати. Особливості оплати праці перехідного періоду України. Тарифні ставки, відрядні розцінки, посадові оклади, надбавки і доплати. Ціна робочої сили. Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Подобные документы
Ринок праці як саморегульована система розподілу робочої сили із специфічними факторами конкуренції між носіями робочої сили і фірмами за залучення кваліфікованих працівників. Умови рівноваги і моделі ринку праці. Заробітна плата і її форми і системи.
лекция, добавлен 23.10.2013Поняття та принципи заробітної плати, її основні функції та механізм їх реалізації. Принципи організації оплати праці та преміювання на підприємстві. Особливості її планування з урахуванням ринкової кон’юнктури. Напрями удосконалення цієї сфери.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Економічна сутність, організаційні основи, механізм регулювання оплати праці. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Тенденції динаміки середньомісячної заробітної плати й продуктивності праці на підприємствах з виробництва будівельних матеріалів України. Зростання продуктивності праці як запорука підвищення рівня трудового життя населення. Переваги системи грейдування.
статья, добавлен 06.10.2018Дослідження стану організації оплати праці на підприємстві, аналіз чинних елементів організації заробітної плати. Форми й системи оплати праці, з'ясування їх недоліків. Рекомендації й заходи щодо усунення кризової ситуації оплати працівників підприємства.
дипломная работа, добавлен 24.01.2011Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм,основні функції та принципи розподілу. Значення вдосконалення тарифної та преміальної системи. Напрямки реформування організації оплати праці, державне регулювання цього питання.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Особливості сучасної політики оплати праці та основних видів заробітної плати. Специфіка державного регулювання оплати праці і соціального захисту. Порядок розрахунку рентабельності виробництва та повної собівартості. Встановлення ціни продукції.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Важливі складові організації заробітної плати - її форми і системи, які забезпечують зв'язок між оплатою праці та результатами. Преміальні система заробітної плати. Специфіка застосування відрядної або почасової оплати. Тарифна система заробітної плати.
реферат, добавлен 11.12.2010Сучасні форми і системи заробітної плати. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем оплати праці на ПП "Омфал". Питання економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Особливості встановлення розміру заробітної плати. Характеристика форм оплати праці: відрядної, погодинної, комісійної. Сутність, функції та принципи підприємництва. Розрахунок тривалості технологічного циклу при різному переміщенні виробів по операціях.
контрольная работа, добавлен 08.03.2013- 111. Фонд оплати праці
Поняття фонду оплати праці, його призначення та характеристика. Процес стимулювання зацікавленості робітників підприємства, структура і склад фонду оплати праці. Розрахунок планового фонду заробітної плати. Визначення питомої ваги заробітної плати.
реферат, добавлен 20.10.2015 Оцінка взаємозв'язку динаміки продуктивності праці і заробітної плати з урахуванням системи класифікованих чинників. Розробка економіко-математичної моделі максимізації зростання продуктивності праці персоналу промислового підприємства і її оплати.
автореферат, добавлен 26.08.2015Особливості формування, шляхи регулювання та оптимізації диференціації заробітної плати в Україні. Обґрунтування необхідності проведення реформ в оплаті праці. Забезпечення постійних моніторингових обстежень за європейськими стандартами оплати праці.
статья, добавлен 01.12.2017Заробітна плата - компонент, що утворює мотиваційний механізм трудової активності та забезпечує ефективність системи матеріального стимулювання. Тарифні ставки - суми, які нараховуються за певний проміжок часу працівникам відповідної кваліфікації.
статья, добавлен 07.04.2019Характеристика сутності капіталу, аналіз процесу його первісного нагромадження. Наймана праця і вартість робочої сили. Дослідження теоретичних підходів до визначення сутності заробітної плати, аналіз її основних форм, системи. Реальна заробітна плата.
лекция, добавлен 24.09.2015Аналіз основних понять заробітної плати, форми та системи оплати праці в сільськогосподарському підприємстві. Переваги та недоліки, пов'язані з використанням на практиці різноманітних форм оплати праці. Напрями вдосконалення організації розрахунків.
статья, добавлен 30.09.2020Види заробітної плати на підприємстві та їх відмінні риси. Вимоги до відрядної та почасової оплати праці, методи її нарахування. Підготовча робота до запровадження системи нормованих завдань. Організація преміювання працівників. Мотиви, стимули до праці.
контрольная работа, добавлен 30.04.2009Розглянуто соціально-економічну категорію "заробітна плата", екскурс в історію її розвитку. Цікавість науковців до категорії заробітної плати з переходом на нові умови господарювання. Сформульовані пропозиції щодо формування гідної оплати за гідну працю.
статья, добавлен 29.12.2017- 119. Заробітна плата
Вивчення складових фонду заробітної плати. Аналіз контролю за дисципліною праці, використанням норм виробітку робітниками, розподілу відрахувань на соціальне страхування. Огляд закономірностей зміни величини плати та тенденції розвитку в сучасних умовах.
курсовая работа, добавлен 10.12.2010 Характеристика порядку та етапів формування фонду заробітної плати. Особливості функціонування та напрямків розвитку систем оплати праці, що дозволить збільшити об'єм реалізованої продукції, розширити зону її експорту і стимулювати розвиток промисловості.
статья, добавлен 27.12.2018Економічна суть заробітної плати, її характеристика та склад. Методика організації економічного аналізу основної заробітної плати. Аналіз формування та використання основної заробітної плати на прикладі ДП "Торговий дім "Югсервіс" ТОВ "Завод пластмас".
курсовая работа, добавлен 04.04.2013Особливості формування мінімальної заробітної плати як складової державних соціальних гарантій, інструменту політики соціального захисту населення. Загальний огляд розмірів мінімальної заробітної плати, середньорічної зарплати в країнах ЄС і в Україні.
статья, добавлен 20.12.2023Економічний зміст поняття "заробітна плата" та чинники системи оплати праці, що впливають на вибір її форми. Форми та системи оплати праці працівників бюджетних установ. Праця робітників як необхідна складова частина процесу виробництва продукту.
реферат, добавлен 13.08.2011Економічна сутність нарахувань і утримань з заробітної плати, нормативно-правове забезпечення даного процесу на підприємстві. Законодавче регулювання нарахувань утримань із заробітної плати, їх класифікація та різновиди, призначення та розподіл.
контрольная работа, добавлен 19.07.2017Ринок праці – як суспільна наука, що вивчає взаємозв’язки і закономірності щодо купівлі-продажу робочої сили, його сутність та особливості функціонування. Мобільність робочої сили та сегментація праці. Елементи, функції, класифікація та моделі ринку.
реферат, добавлен 25.04.2010