Безперервний розвиток персоналу як домінантний чинник інноваційного виробництва
Сутність соціально-економічного явища "розвиток персоналу". Суть і значення безперервності цього процесу. Аналіз найбільш успішних практик безперервного розвитку персоналу на прикладах передових підприємств Японії, Сполучених Штатів Америки та України.
Подобные документы
- 101. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств
Суть категорій "персонал сільськогосподарських підприємств", "трудовий потенціал сільських регіонів". Сучасний стан формування, розвитку і використання персоналу сільськогосподарських підприємств Львівської області, трудового аграрного потенціалу.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Проаналізовано актуальність розвитку залученості персоналу на основі закордонного досвіду та можливості його впровадження в українських компаніях. Згруповано драйвери залученості персоналу з урахуванням їх впливу на формування лояльності споживачів.
статья, добавлен 11.12.2022Сутність лізингу персоналу як новітнього процесу у сфері трудових правовідносин. Загальнотеоретичне обґрунтування аутстаффінгу, його розвиток та становлення. Наслідки від використання та імплементації аутстаффінгу роботодавцем і найманими працівниками.
реферат, добавлен 30.09.2013Процеси рекрутингу і розвитку персоналу як чинники формування кадрової безпеки. Доведено необхідність забезпечення кадрової безпеки підприємства, а формування кадрової безпеки на підприємстві тісно пов’язане з процесами рекрутингу та розвитку персоналу.
статья, добавлен 05.02.2019Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності. Планування трудової кар'єри в організації. Припинення трудової угоди. Вивільнення робочої сили з підприємств. Створення та підготовка резерву на заміщення вакантних посад керівників.
отчет по практике, добавлен 11.12.2018Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Штатна чисельність персоналу та проблема нормування праці. Об'єкт нормування праці управлінського персоналу - виконувана управлінська функція (визначений склад робіт). Напрямки оптимізації чисельності управлінського персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 29.08.2013Характеристика теоретичних підходів до аналізу персоналу підприємств. Дослідження малодосліджених аспектів аналізу трудових ресурсів. Вивчення рекомендацій щодо формування системи показників використання персоналу та удосконалення методики їх розрахунку.
статья, добавлен 21.01.2018Умови зростання конкурентних переваг працівників сільськогосподарських підприємств. Галузеві особливості специфіки розвитку кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Індивідуальні фактори впливу на конкурентоспроможність персоналу.
статья, добавлен 02.01.2019Особливості корпоративних університетів в розвинених компаніях. Аналіз сучасних процесів навчання та розвитку персоналу. Опис моделі системи безперервного корпоративного навчання. Порівняння корпоративного університету й внутрішнього навчального центру.
статья, добавлен 21.11.2018Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.
лекция, добавлен 30.09.2013Основні сучасні методи пошуку персоналу, аналіз істотних переваг та недоліків кожного з методів. Розгляд доцільності використання методів підбору персоналу в залежності від основних характеристик підприємств. Особливості джерел пошуку працівників.
статья, добавлен 01.01.2019Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014Аналіз існуючих традиційних та інноваційних способів винагороди персоналу. Розгляд прикладів підходів до преміювання персоналу зарубіжними компаніями та цінності винагороди для працівників вітчизняних підприємств. Структурна схема диференціації винагород.
статья, добавлен 15.02.2018Дослідження послідовності розроблення креативних ідей. Визначення основних ознак характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Класифікація компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства, підвищення його мотивації.
автореферат, добавлен 09.05.2018Визначення поняття аутсорсингу персоналу та аналіз сучасного стану його використання у світовій та вітчизняній практиці, формальні обмеження щодо найму постійного персоналу, зниження операційних витрат зниження вартості реалізації бізнес-процесу.
статья, добавлен 30.08.2012- 117. Корпоративне навчання як інноваційна технологія у системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу
Дослідження інноваційних освітніх технологій в системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу. Аналіз їх особливостей, принципу роботи, переваг і перспектив подальшого розвитку. Значення корпоративних університетів в організації навчання персоналу.
статья, добавлен 30.07.2016 Мотивацiйний механiзм взаємозв’язку доходiв працiвника i результатiв виробництва. Матерiальне cтимулювання працi як оcновна ланка мотивацiї. Оцінка результатів і складності роботи персоналу як інструмент мотивації ДП НТК "Завод точної механіки".
курсовая работа, добавлен 09.12.2020Трактування сутності, змісту та особливостей управлінського персоналу вітчизняних підприємств. Характеристика їх управлінської, професійної та педагогічної компетенції. Структура механізму формування управлінського персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.07.2016Поняття кадрової політики підприємства. Дослідження процесу планування кадрового складу. Організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження. Аналіз трудових ресурсів. Напрямки вдосконалення системи планування та розвитку персоналу.
дипломная работа, добавлен 20.10.2013Аналіз розмірів і структури заробітної плати як основного елемента системи матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості. Оцінка економічної ефективності заходів щодо удосконалення матеріального стимулювання персоналу.
автореферат, добавлен 23.08.2014Аналіз ролі мотивації трудової діяльності персоналу підприємства і стимулювання персоналу до праці. Сутність і види мотивації праці. Необхідність комплексного використання матеріальних і моральних стимулів у стимулюванні трудової активності працівників.
статья, добавлен 29.03.2018Розвиток організації в сучасних умовах ринкової економіки. Нові вимоги до системи внутрішньофірмової підготовки персоналу. Підвищення кваліфікації персоналу, навчання його конкретним умінням і навичкам, необхідним для здійснення професійної діяльності.
статья, добавлен 21.02.2016Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Аналіз структури мотиваційного ефекту трудової діяльність персоналу підприємств АПК. Оцінка пріоритетів мотивації персоналу аграрних підприємств, харчових та переробних підприємств. Основні пріоритети формування мотиваційного механізму працівників.
статья, добавлен 03.01.2019