Розвиток кадрового потенціалу як завдання державної антикризової політики в умовах динамічного зовнішнього середовища
Компетентнісний підхід як один із факторів забезпечення функціонування суб’єкту економіки на базі поєднання професійних знань та умінь та особистісних характеристик. Модель формування антикризових компетенцій у ході розробки антикризової політики.
Подобные документы
Структурування основних компетенцій суб’єктів управлінської діяльності, співвідношення індивідуальних та командних аспектів управління. Пропозиції щодо підвищення професійного рівня менеджерів, збільшення ефективності функціонування управлінських команд.
статья, добавлен 29.08.2018Динаміка типів конкуренції на ринках основних видів сільськогосподарської продукції, ступінь монополізації та інтенсивність боротьби, інструменти досягнення переваг. Пропозиції щодо вдосконалення державної політики по формуванню конкурентного середовища.
автореферат, добавлен 28.07.2014Формування інноваційної політики підприємства, що має визначати напрями його змін відповідно до вимог зовнішнього середовища. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Основні етапи планування інновацій та використовувані типи прогнозів.
реферат, добавлен 15.05.2015Розроблення комплексної соціальної політики в Україні в умовах військового стану. Забезпечення добробуту населення, фінансового розквіту підприємницької діяльності. Характеристика кадрового потенціалу підприємства. Підвищення якості управління персоналом.
статья, добавлен 16.04.2024Висвітлення головних проблем та перспектив пов'язаних з розвитком кадрового потенціалу машинобудівного комплексу та обґрунтування необхідності побудови моделі розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу в умовах інтеграційної взаємодії.
статья, добавлен 02.01.2019Ознаки та стадії, характерні причини та наслідки кризи підприємства. Системний підхід до подолання кризових явищ на підприємстві, ситуаційний та процесний підходи. Механізми фінансового забезпечення реалізації антикризової стратегії на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 16.03.2010Теоретичні аспекти кадрового потенціалу. Цілі та завдання управління персоналом. Кадровий потенціал підприємств ресторанного бізнесу. Управління персоналом в туристичному підприємстві. Процес формування кадрового потенціалу суб’єкта готельного бізнесу.
курсовая работа, добавлен 22.03.2017Дослідження стратегічного менеджменту та інноваційних підходів до формування та реалізації державної політики у сфері культури в контексті кібербезпеки. Детермінанти, що мають вирішальне значення в умовах геополітичних конфліктів та глобалізації.
статья, добавлен 21.06.2024- 109. Модель формування конкурентної стратегії в системі управління конкурентоспроможністю організації
Ієрархічний ланцюг перетворення цінності в ефект, що дозволяє розглядати стратегію як підґрунтя забезпечення конкурентних переваг в організації. Рекомендації конкурентної стратегії залежно від взаємодії факторів внутрішнього і зовнішнього середовища.
статья, добавлен 27.07.2020 Формування кадрової політики в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розвиток лідерських та управлінських компетенцій керівників, їх вміння ефективно взаємодіяти з підлеглими. Мотивування персоналу на прийняття креативних рішень.
статья, добавлен 21.12.2023Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
реферат, добавлен 25.12.2017Методичний підхід до формування та використання комплексу процедур і режимів адаптації стратегічного планування й управління до специфічних умов функціонування сфери забезпечення національної безпеки. Суть їхнього інформаційно-аналітичного забезпечення.
статья, добавлен 29.01.2019Формування кадрового складу кваліфікованих професіоналів, здатних належним чином виконувати завдання поліції в межах посадових функцій відповідно до конкретних потреб цього органу. Функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України.
статья, добавлен 30.08.2022Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019Розробка політики держави щодо розвитку регіонів, бачення ментальної складової процесів державного управління. Вирішення проблем розвитку регіонів через поєднання ресурсної бази регіонів і держави для досягнення цілей інтегрованих державною політикою.
автореферат, добавлен 29.08.2015Характеристика особливості управління кадрами ІТ-компаній в умовах агресивного зовнішнього середовища. Основні сучасні загрози в системі управління кадрами: кібератаки, витік інформації, помилки в робочих процесах, шпигунство. Ключові заходи протидії ним.
статья, добавлен 26.02.2024Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до оцінки його формування та використання. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 30.08.2016Аналіз інвестицій як об’єкту державного регулювання: види, органи, процес реалізації в умовах трансформаційного періоду і соціально-орієнтованої спрямованості в регіоні. Імітаційні моделі інвестиційної діяльності в системі регіонального управління.
автореферат, добавлен 01.08.2014Вдосконалення управління економічними процесами в Україні за сучасних умов невизначеності та ризику. Синтез наукових знань про когнітивні аспекти поведінки керівника у кризовому середовищі. Оцінка професійних компетенцій і психологічних якостей менеджера.
статья, добавлен 12.12.2023Дослідження впливу факторів зовнішнього середовища, які формують попит населення на ресторанні послуги. Визначення переліку PEST-факторів, що необхідно враховувати у процесі формування стратегічних напрямків розвитку та конкурентної стратегії бізнесу.
статья, добавлен 09.10.2018Запровадження інструментів моніторингу державної політики у діяльність Верховної Ради України та її Апарату. Аналіз реалізації широкомасштабної парламентської реформи. Підвищення ефективності адміністративного управління в умовах кризи та пандемії.
статья, добавлен 28.01.2022Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Удосконалення порядку розрахунку "Індексу знань", який дозволяє враховувати регіональні особливості кадрового науково-дослідного потенціалу регіону та вкладу регіону в інноваційний розвиток економіки України. Механізм впровадження даної моделі управління.
статья, добавлен 27.12.2023Формування пропозицій щодо удосконалення адміністративно-правового регулювання процесу кадрового забезпечення в Україні в умовах воєнного стану. Впровадження інноваційних методів у сферу публічного управління. Утворення районних військових адміністрацій.
статья, добавлен 23.09.2024Політико-правові засади кадрової роботи в Китайській Народній Республіці. Розгляд суті і завдання кадрової політики. Вивчення особливостей її формування. Аналіз напрямків адаптації нинішньої політичної системи КНР. Система суворих заборон і обмежень.
реферат, добавлен 05.11.2013