Разработка концепции новой образовательной услуги нестандартного формата, используя, практики заимствования
Инструменты и направления адаптации продуктов и обслуживаний к специфике локальных рынков. Исследование практики заимствования на торге образовательных услуг в сегменте обучения иностранным языкам. Особенность выбора сегментов и позиционирования.
Подобные документы
Современная парадигма управления за рубежом. Проблемы практики в управлении за рубежом. Особенности практики управления в компании "Форд Моторс". Анализ методов управления на примере компании. Изобретенный Фордом способ производства и организации труда.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Разработка теоретико-методологических и методических основ исследования управления развитием менеджерского таланта персонала организации в сфере дополнительных образовательных услуг. Определение особенностей методологии системно-акмеологического подхода.
автореферат, добавлен 26.02.2018Использование методов имитационного моделирования - один из способов принятия управленческих решений. Существование большого количества групп потребителей, различающихся вкусами, предпочтениями и уровнем доходов - особенность рынка гостиничных услуг.
статья, добавлен 02.06.2018Рассмотрение основных видов социальных рисков управления в российских образовательных организациях. Исследование источников рисков и определение способов снижения негативного влияния корпоративных рисков на управление образовательной организацией.
статья, добавлен 04.02.2021Теоретические основы, понятия, сущность, функции и виды менеджмента: нормативный, стратегический, оперативный. Прогнозирование и планирование. Основные этапы и концепции развития теории и практики. Вклад разных школ научного управления и виды подхода.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Инструменты повышения эффективности работы и конкурентоспособности. Развитие человеческих ресурсов в рамках реализации концепции обучающейся организации. Разработка и внедрение формализованной и стратегически ориентированной системы обучения персонала.
статья, добавлен 19.05.2018Исследование существующих моделей управления персоналом. Построение моделей обучения и профессиональной адаптации персонала. Разработка модели управления карьерой на основе согласования интересов сотрудника и организации относительно карьеры первого.
автореферат, добавлен 20.05.2018Разработка новой системы формирования и развития кадрового потенциала на предприятии. Укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании, формирование новой концепции управления персоналом, реализации творческого потенциала кадров.
реферат, добавлен 24.04.2014Анализ основных проблем в сфере образования. Определение функций, которыми управляет руководитель образовательной организации. Исследование схемы, принципов управления и возможных направлений развития образовательной организации общего образования.
статья, добавлен 05.06.2018Разработка концепции открытия кафе для собак: определение места, дизайна интерьера, услуг, цен, стандартов обслуживания, ассортимента, концепции торговли, использование специального профессионального оборудования. Направленность и эффективность проекта.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.
дипломная работа, добавлен 29.11.2015- 113. Адаптация персонала
Понятие адаптации: цели, виды, методы и этапы. Модель адаптации в изменяющихся условиях профессиональной деятельности. Организация эффективного управления процессом адаптации. Разработка общей и специализированной программы адаптации работника.
дипломная работа, добавлен 01.05.2011 Анализ современных изменений в структуре производства и потребления, делающие услуги важным элементом экономики. Сущность процесса гуманизации экономического роста. Особенности, тенденции и основные направления развития сферы услуг в Республике Казахстан.
статья, добавлен 20.02.2018Анализ понятия образовательной организации в контексте системы менеджмента. Изучение современных методов управления в сфере образования. Исследование взаимосвязей между внешними и внутренними параметрами эффективности реализации специфики менеджмента.
статья, добавлен 26.01.2020Место и роль найма в управлении персоналом. Этапы найма, методы подбора и отбора персонала. Совершенствование системы проведения собеседования. Разработка методики оценки удовлетворенности персонала. Анализ практики найма персонала и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 13.09.2010Сущность и основные инструменты проектного управления. Разработка и ресурсное обеспечение проекта развития предприятия на основе освоения новых рынков. Движение денежных потоков по проекту, расчет показателей экономической эффективности, оценка рисков.
курсовая работа, добавлен 31.10.2019Изучение подхода к формированию показателей качества услуг жилищно-коммунального предприятия на основе удовлетворения запросов и ожиданий сторон. Показатели оценки качества коммунальной услуги и работы поставщика. Этапы формирования тарифа на услуги.
статья, добавлен 27.05.2018Понятие активных методов обучения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Критерии деления методов на группы. Разработка методов обучения. Выявление потребностей в обучении. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету).
реферат, добавлен 19.11.2017Понятие активных методов обучения, значение и принципы их выбора для персонала. Критерии деления на группы. Традиционные эффективные методы обучения персонала, их разработка и реализация. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету).
курсовая работа, добавлен 11.09.2014Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Основными этапами формирования кадрового состава являются планирование трудовых ресурсов, набор и отбор персонала. Разработка программ для обучения трудовым навыкам.
дипломная работа, добавлен 21.10.2008Анализ подходов отечественных и зарубежных ученых к проблеме адаптации персонала, сущность, виды и направления данного процесса. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании, разработка Программы адаптации для руководителей.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Семинар как вид внутрифирменного обучения персонала. Организация внутрифирменного обучения персонала в современных условиях. Анализ практики обучающих семинаров в обучении.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Стратегический менеджмент как область науки и практики управления. Анализ внутренней и внешней среды организиции. Разработка концепции стратегического менеджмента организации и пути ее развития. Сущность оценки управленческой стратегии и ее критерии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Особенность обеспечения устойчивости функционирования коммерческих банков. Связь концепции стратегии с характером и степенью интенсивности конкурентной борьбы на рынке банковских услуг. Исследование системы управления рисками кредитного учреждения.
статья, добавлен 28.01.2018