Психологический климат в организации: формирование различных групп
Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.
Подобные документы
Основные характеристики неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Изучение факторов, по которым отличаются неформальные организации от формальных, и какие из этих организаций являются наиболее эффективными.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010- 77. Власть и влияние
Управление человеком и группой. Человеческий фактор в менеджменте. Классификация групп: формальные и неформальные. Динамика групп в системе менеджмента и формы власти по Р. Френчу и Б. Рэйвену. Концепция лидерского поведения в управлении командой.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014 Функции конфликта, его структура, причины возникновения. Влияние конфликтов на организацию и поведение сотрудников. Исследование организационного психологического климата в Forte Club SPA. Мероприятия и рекомендации по работе с конфликтными ситуациями.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Стабильность кадрового состава как условие эффективной работы фирмы. Необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия работников с руководством. Анализ влияния различных стилей руководства на психологический климат трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 12.02.2020Развитие неформальных организаций и их характеристики. Особенности и приемы управления неформальной организацией. Факторы, влияющие на эффективность формальных групп и пути их повышения. Управление неформальной организацией с помощью комитетов.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Стиль руководства как элемент менеджмента, его влияние на психологический климат в коллективе. Характеристика стилей управления, их понятие и применение. Виды стилей: авторитарный, демократический, либеральный. Подходы к формированию теории лидерства.
курсовая работа, добавлен 30.10.2016Основные методы развития управленческого персонала. Задачи и функции менеджера по персоналу. Механизм образования и различия формальных и неформальных групп в организации. Формы и системы оплаты труда. Правила организации заработной платы на предприятии.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014- 83. Стиль управления
Стили руководства: возможности и ограничения. Психологический климат в коллективе, способы его диагностики. Исследование влияния стиля руководства на психологический климат при управлении персоналом в коллективе ООО Туристско-гостиничный комплекс "Альфа".
дипломная работа, добавлен 27.11.2019 Создание напряженных отношений в коллективе из-за конфликтов. Анализ факторов, определяющих благоприятный социально-психологический климат. Изучение уровней проявления конфликтных ситуаций в сервисе. Основные признаки назревающей коллизии в организации.
статья, добавлен 22.03.2019Определение понятия социально-психологического климата, его основные черты. Изучение методов исследования и факторов формирования социально-психологического климата в коллективе. Роль и задачи руководства, неформального лидера и персонала в организации.
статья, добавлен 24.11.2014Природа формальных и неформальных групп в организациях, причины их возникновения, процесс формирования и развития. Анализ факторов, определяющих эффективность организации групповой деятельности на предприятии, разработка системы оценок результативности.
курсовая работа, добавлен 22.11.2010Изучение роли психологического климата в коллективе и его влияние на эффективность работы. Исследование психологической совместимости людей и степени конформизма. Применение основных методов управления коллективом в практической деятельности менеджеров.
контрольная работа, добавлен 06.10.2009Определение понятия "стиль руководства". Анализ классификаций и моделей стилей руководства и их влияния на морально-психологический климат коллектива. Определение оптимальных психологических условий, обеспечивающих наиболее эффективные стили руководства.
дипломная работа, добавлен 06.02.2015Особенности социально-психологического климата и его детерминант. Групповая совместимость, сработанность и сплоченность коллектива. Основное раскрытие причин мотивации трудовой, познавательной, коммуникативной и прочей активности членов организации.
реферат, добавлен 06.12.2016Группа и групповая динамика. Причины возникновения неформальных групп. Стадии развития формальных групп, их общие закономерности. Обеспечение сплоченности членов группы. Внутригрупповой конфликт, борьба за лидерство, распределение ролей и позиций.
контрольная работа, добавлен 28.03.2014Понятие социально-психологического климата организации, его структуры и функциональные модели. Содержание коммуникации как основы функционирования коллектива и определение роли руководителя в формировании социально-психологического климата предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Существенные признаки группы. Классификация групп, их характеристика. Теория равновесия, преимущества и недостатки работы в группе. Групповые и организационные процессы. Стадии развития группы, ее влияние на личность. Достоинства неформальных групп.
презентация, добавлен 06.01.2013Разработка рекомендаций по улучшению благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива организации. Оценка значения стиля межличностного взаимодействия на предприятии. Понятие оптимального управления и аттестация руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011Социально-психологические методы управления и механизм сплоченности в коллективе. Экспертные и количественные методы оценки уровня потенциальной конфликтности работников. Применение экспертно-аналитического метода и анализ отношений в фирме "Полина-С".
курсовая работа, добавлен 14.04.2010Психологический климат организации, основы и виды коммуникации, коммуникативные барьеры. Последовательные этапы осуществления коммуникаций, выявление препятствий, стоящих на пути коммуникаций. Социально-психологические факторы эффективности организации.
контрольная работа, добавлен 24.05.2009Личность руководителя в системе управления. Взаимосвязь имиджа руководителя компании "Сбербанк" и его репутации в трудовом коллективе. Оценка влияния стиля руководства на социально-психологический климат и систему управления деловой карьерой персонала.
отчет по практике, добавлен 08.02.2022Определение понятия и предмет конфликта, его функции, динамика. Виды внутриличностных конфликтов. Характеристика их основных причин и последствий. Краткое описание защитных механизмов. Понятие и типы тревоги. Социально-психологический климат организации.
краткое изложение, добавлен 20.12.2014Сущность психологических основ управления моральным климатом коллектива. Понятие "ценностные ориентации". Влияние норм морали на правореализационную деятельность. Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в трудовом коллективе.
реферат, добавлен 08.01.2013Характеристика понятия социально-психологического климата в коллективе, определяющих его факторов, структуры и моделей. Рассмотрение стилей руководства и значения руководителя в становлении благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
реферат, добавлен 05.02.2014Анализ развития организационного поведения. Суть и значимость восприятия. Вовлеченность в работу и приверженность организации. Взаимодействие формальных и неформальных групп. Классические изучения лидерства. Делегирование полномочий и ответственности.
учебное пособие, добавлен 04.01.2016