Мотивация как основной инструмент современного менеджмента
Мотивация персонала – один из методов в управлении кадрами организации. Система побуждающих сил, которые стимулируют человека к совершению действий, направленных на достижение целей организации. Возможность карьерного роста, комфортная атмосфера.
Подобные документы
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
дипломная работа, добавлен 07.09.2011Характеристика мотивации как процесса побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации. Анализ понятия потребностей. Изучение достоинств и недостатков концепции. Теория двух факторов Герцберга. Формы денежного поощрения.
презентация, добавлен 29.11.2019Карьера как развитие человека и освоение им социального пространства. Стимулирование карьерным ростом – один из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников. Государственная политика в сфере управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015- 104. Основы менеджмента
История зарождения и эволюция управленческой мысли в ХХ веке. Сущность и характерные черты современного менеджмента. Проблемы менеджмента в условиях переходной экономики. Мотивация и потребности персонала. Коммуникативность и управленческое общение.
лекция, добавлен 29.06.2016 Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Этапы приема персонала на работу, его развитие как основа успешной работы, психологические аспекты управления. Трудовая мотивация и стимулирование персонала, подходы и эффективность.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Функции управления, особенности планирования на предприятии. Миссия организации и стратегического видение. SWOT-анализ и оценка внешней среды. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации. Мотивация и контроль персонала.
курсовая работа, добавлен 02.03.2015Органичное сочетание взаимодействия человека и организации как основа эффективного функционирования любой организации. Внедрение механизма трудовой мотивации персонала в салонах продаж компании "КЛ ГРУПП", краткий анализ положительных результатов.
статья, добавлен 11.02.2021Описание истории создания и значения кадровых служб, их функций и структуры. Анализ роли мотивации труда в достижении целей организации и причин неудовлетворительной работы персонала. Раскрытие сущности и проявлений социального партнерства в коллективе.
контрольная работа, добавлен 15.03.2014Управление мотивацией и стимулированием труда персонала в современной организации. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО "Моспласт". Разработка системы управления деловой карьерой, социальных и психологических факторов.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Мотивация как функция менеджмента, её специфика и предназначение. Проблемы формирования мотивационного механизма на предприятии. Роль мотивации персонала в обеспечении качества услуг. Разработка рекомендаций совершенствования мотивации персонала компании.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Понятие и нормативно-правовые основы мотивации, ее сущность и место в системе управления. Методы мотивации, применяемые в управлении персоналом современных предприятий. Анализ качественной структуры персонала и принятой практики мотивации в ООО "Лиман".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Участие персонала в управлении: кружки качества, брифинговые группы. Необходимость и методы мотивации работников. Система оценки персонала в организации. Аттестация, как процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Понятие теоритических основ влияния межличностной коммуникации в организации, их особенности и социальная значимость. Природа и сущность мотивация как совокупность движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, сравнительный анализ её теории.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Рассмотрение условий формирования мотивов как осознанных внутренних побуждений работника к труду. Изучение параметров трудовой мотивации персонала на промышленном предприятии. Выявление роли реинжиниринга в процессе организации кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2015Сущность, задачи, функции (планирование, организация, мотивация персонала, контроль и координация), методы и принципы менеджмента, анализ основных стилей управленческой деятельности. Определение эффективности работы и квалификации хорошего менеджера.
контрольная работа, добавлен 09.03.2015Внутреннее состояние человека и его действия для достижения поставленной цели. Иерархия потребностей Маслоу. Влияние на мышление руководителей. Изучение методов, используемых при мотивации подчиненных работников. Понятные и открытые принципы руководства.
реферат, добавлен 20.11.2015Виды, методы, современные подходы мотивации. Приоритетные факторы повышения мотивации в организации. Прямая зависимость системы мотивации персонала и финансовых результатов деятельности предприятия на примере организации химической отрасли АО "Каустик".
статья, добавлен 13.07.2022Теоретические основы управления мотивацией персонала, ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию. Мотивационные модели совершенствования систем и методов управления, роста объема продукции и услуг в условиях конкурентной борьбы.
курсовая работа, добавлен 12.05.2013Мотивация и её место в процессе активизации деятельности персонала. Общее в теориях содержания мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Элементы теории ожиданий и справедливости. Мотивация как функция и инструмент управления в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Основные сферы управления персоналом. Методы работы с кадрами и эффективность кадровой политики. Льготы, выраженные в материальной и нематериальной форме. Формирование резерва для выдвижения на руководящие должности. Мотивация и стимулирование персонала.
презентация, добавлен 09.04.2016Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Теория Абрахама Маслоу о сложности человеческих потребностей и их влиянии на побуждение к действию, ее критика и использование в управлении.
реферат, добавлен 02.11.2010Рассмотрение классических теорий мотивации. Оценка методов оценки системы управления мотивацией и стимулирования персонала. Изучение основных материальных и нематериальных методов стимулирования и совершенствования системы управления мотивацией персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2022Деловая карьера как важнейший инструмент, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов. Анализ специфических особенностей системы стимулирования и мотивации персонала в организации ГУП УР "Фармакон".
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Мотивация персонала как одна из центральных категорий науки управления. Характеристика основных этапов процесса мотивирования. Классификация типов мотивации коллектива. Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к управлению персоналом.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Принципы и методы построения системы управления человеческими ресурсами организации. Общая характеристика ИО ОАО "Сибпромжелдортранс". Мотивация трудового поведения, предложения по совершенствованию менеджмента по основным направлениям работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012