Специфические законы организации
Проведение исследования закона непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов. Особенность этапов жизненного цикла организации. Существенные принципы рационализации деятельности предприятия. Характеристика основных задач руководителя.
Подобные документы
Основные направления стратегии развития группы МТС "3i". Общие и специфические законы организации: самосохранения, развития, синергии, информированности-упорядоченности, социальной гармонии. Влияние факторов внешней и внутренней среды на ОАО "МТС".
реферат, добавлен 27.05.2013Современные исследования в области существования цикличности как в области организационного развития, так и в направлении трудовой деятельности сотрудников. Зависимость производительности труда от нахождения сотрудника на разных этапах жизненного цикла.
статья, добавлен 12.02.2021Общее понятие и особенности функционирования социальной организации. Специфические законы организации: пропорциональности и композиции, информированности и упорядоченности, дифференциации и универсализации функций и закон единства анализа и синтеза.
контрольная работа, добавлен 20.06.2011Понятие организации как объединённой группы лиц, взаимодействующих по направлению корпоративных целей. Обоснование организационных зависимостей, законов и закономерностей. Обзор условий успешной реализации закона руководителя в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 14.09.2013Повышение устойчивости функционирования, развития и роста компании. Построение модели жизненного цикла организации, анализ всех этапов. Оценка возможностей конкурентов, влияния внешних и внутренних факторов. Преимущества стратегии агрессивного маркетинга.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие об организациях, виды и характеристика. Законы, влияющие на функционирование предприятия в России. Проявление современной тенденции закона информированности-упорядоченности в управлении руководителя организацией. Делопроизводство и архивное дело.
реферат, добавлен 02.03.2014Понятие закона в общественных науках. Законы организации и их влияние на ее деятельность. Основной элемент организации - человек. Законы второго порядка: информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.
курсовая работа, добавлен 14.06.2012Функции, методы, принципы производственного менеджмента. Законы организации производственных систем, их особенности и свойства. Классификация и принципы организации производственных процессов, технико-производственная база, функциональные подсистемы.
реферат, добавлен 16.08.2014Законы синергии, самосохранения и развития. Информативность и упорядоченность, единство синтеза и анализа, композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации. Общее и особенное в формализованных и неформальных отношениях людей.
реферат, добавлен 04.08.2010Основополагающие законы организации, законы организации второго уровня. Практическое применение законов организации на примере ОАО "НОМОС-Банк-Сибирь". Управленческая деятельность в социальной организации и ее взаимосвязь с законами организации.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Теория жизненных циклов организации - самостоятельная область научных исследований. Оценка фаз жизненного цикла для обеспечения гибкости развития предприятия. Характеристика периодов существования организации. Модели организационного поведения и развития.
реферат, добавлен 15.12.2016Рассмотрение поэтапной схемы формирования новой модели взаимодействия жизненного цикла и цикла реорганизации. Рассмотрение реорганизации предприятий в целях понимания и повышения эффективности протекающих во время реорганизации этапов и процессов.
статья, добавлен 30.01.2019Модели жизненного цикла организации. Связь жизненного цикла организации и мотивации. Анализ управления мотивацией персонала на различных этапах жизненного цикла компании. Предложения по совершенствованию управления мотивацией персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Проблема адаптации теории жизненного цикла организации к российской действительности. Основные этапы эволюции предпринимательства: выхаживание, младенчество, рост, стабилизация, расцвет и смерть. Рассмотрение поведения организации на стадии зрелости.
контрольная работа, добавлен 11.02.2014Факторы, влияющие на смену фазы жизненного цикла. Условия, которые влияют на среднюю продолжительность жизни фирмы. Стадии жизненного цикла организации: рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение. Процедура формирования параметров оценки.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Краткая характеристика главных стадий развития предприятия. Преимущества и проблемы стадии предпринимательства. Коллективизм, формализация, совершенствование. Главные обязанности руководителя на стадии создания, роста, зрелости и упадка организации.
контрольная работа, добавлен 29.11.2014Организационная культура предприятия. Концепция жизненного цикла организации, ее модели. Анализ организационной структуры предприятия, основные проблемы ее развития на различных стадиях жизненного цикла. Корпоративная культура ОАО "КФ "Старая Тула".
реферат, добавлен 15.03.2009Система законов функционирования организации. Общие, динамические, основополагающие законы, их особенности. Классификация принципов функционирования предприятия, основные недостатки. Сущность системного подхода. Частные, статические, менее важные законы.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Система основополагающих законов организации, их классификация. Статическое и динамическое состояние организации. Функциональное предназначение отделов предприятия и обязанности основных должностных лиц. Применение законов синергии и информированности.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Анализ одной из моделей жизненного цикла – модели И. Адизеса. Основные этапы развития организации по данной модели. Оценка управленческой деятельности ОАО "Татнефть". Обязательства руководящих органов по инновационному планированию развития предприятия.
статья, добавлен 06.02.2017Методика анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования. Возможности и ограничения модели жизненных циклов. Этап коллегиальности – период быстрого роста фирмы.
реферат, добавлен 21.01.2014Теоретические основы понятий "свойства организации" и "жизненный цикл организации": понятие, сущность и классификация свойств, сущность и этапы, стратегии руководителя и социальный компонент жизненного цикла. Анализ модели уровня развития организации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Понятие и модели жизненного цикла организации, его основные стадии и развитие. Эволюция, кризис и революция. Перспективные модели эволюции организации и анализ ее жизненного цикла. Анализ различных видов циклов и их взаимосвязь в управлении экономикой.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Основные модели жизненного цикла организации. Ключевые этапы этого процесса: выхаживание, младенчество, стадия быстрого роста, стабилизация, аристократизм, бюрократизация и смерть. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для РФ.
реферат, добавлен 27.12.2011- 100. Основы менеджмента
Изучение понятия жизненного цикла организации — совокупности стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Определение сущности закона синергии. Рассмотрение свойств организации: мотивированности, устойчивости, реверсивнсти.
шпаргалка, добавлен 06.10.2014