Вовлеченность работников как ведущий фактор успеха банка на современном этапе
Вовлеченность персонала как состояние эмоциональной, а также интеллектуальной приверженности работника компании. Особенности установления прямой связи между стратегией, организационной эффективностью и вовлеченностью персонала в рамках концепции 7Б.
Подобные документы
Наличие необходимости повышения конкурентоспособности и проведения организационных изменений внутри компании как одна из причин повышения требований к профессиональной подготовке персонала. Основные факторы, от которых зависит мотивация работников.
учебное пособие, добавлен 15.05.2017Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.
дипломная работа, добавлен 31.01.2020Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Исследование мотивов трудовой деятельности управленческого персонала в учреждении социального обеспечения. Пути совершенствования системы управления мотивацией управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Характеристика социально-демографической, профессионально-квалификационной структуры работников. Анализ наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий. Сущность и критерии отбора персонала. Процедура увольнения персонала организации.
реферат, добавлен 13.10.2014Понятие, задачи и формы переподготовки и повышения квалификации персонала. Взаимосвязь результатов повышения квалификации, аттестации, должностных перемещений и оплаты труда работников с качеством знаний и эффективностью их практического использования.
курсовая работа, добавлен 25.08.2016Предложения по адаптации методологических подходов к новой области применения и совместному использованию методологических подходов при исследовании эффективности труда персонала. Особенности проектирования новых инструментов менеджмента персонала.
статья, добавлен 29.04.2017Процесс активизации мотивов работников, а также создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Мероприятия по совершенствованию системы достижения максимального результата от работы персоналом компании. Материальные и нематериальные факторы.
дипломная работа, добавлен 23.08.2014Мотивация как состояние личности, определяющее степень активности и направленности действий человека в конкретной ситуации. Существующие теории и концепции, особенности их использования. Методы мотивирования персонала и их практическая эффективность.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Образование - одна из ступеней управляемого экономического процесса. Специфические особенности лидерства как фактора производительности и эффективности труда интеллектуальных работников. Механизмы его повышения с помощью организационной культуры.
автореферат, добавлен 04.09.2018Квалификация персонала - фактор, от которого зависит успешное решение задач повышения производительности труда, увеличении выпуска продукции, улучшения ее качества. Описание организационной структуры цеха производства водорода на ОАО "КуйбышевАзот".
дипломная работа, добавлен 12.09.2018Основные концепции и теории мотивации, их применение в управленческой деятельности. Особенности мотивации работников, способы повышения удовлетворенности трудом. Формы материального и нематериального стимулирования персонала гостиничного предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Рассмотрение теоретических основ обучения персонала организации. Описание факторов, влияющих на особенности развития персонала в современных условиях. Обоснование необходимости проведения профессиональных тренингов, формирования организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014Изучение механизма формирования мотивационной сферы работника. Определение принципов и методов стимулирования профессиональной эффективности персонала. Рассмотрение стратегических направлений в современном управлении трудовыми ресурсами предприятия.
дипломная работа, добавлен 17.03.2014Национально-страновые особенности системы мотивации персонала в Европе, Японии, США, России. Анализ особенностей материальной и нематериальной мотивации персонала. Отличительные черты характера работников, влияющие на систему мотивации персонала.
учебное пособие, добавлен 20.10.2012Особенности управления персоналом при переходе к рынку и роль личности работника. Теоретические основы управления мотивацией персонала. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Направления совершенствования стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 17.02.2016Роль и значение мотивации персонала. Методы стимулирования персонала. Классификация методов мотивации. Принцип построения иерархии потребностей по Маслоу. Состояние удовлетворенности трудом. Основные рекомендации по улучшению мотивационного процесса.
курсовая работа, добавлен 05.03.2013Понятие и роль мотивации персонала на предприятии, зарубежный опыт. Организационно-экономическая характеристика компании "Рольф". Анализ и оценка действующей системы мотивации персонала. Совершенствование системы внутренних стимулов мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.10.2020Теоретические аспекты управления персоналом. Роль работника на современном этапе развития производительных сил общества. Система управления персоналом в банковской сфере. Деловая карьера и служебное продвижение персонала. Оценка и аттестация работников.
дипломная работа, добавлен 02.05.2019Методы оценки персонала и нетрадиционные подходы к оценке, планируемые характеристики труда персонала, оценочное анкетирование. Метод шкалирования личных качеств работника, рейтинговые поведенческие установки, экспертные оценки персонала, компетентность.
контрольная работа, добавлен 01.03.2011Сущность организационной культуры личности как функции индивидуальности и окружающей среды. Особенности формирования позитивных свойств работника. Виды организационных культур. Обучение персонала, корпоративная информация, традиции, символы и язык.
контрольная работа, добавлен 29.01.2017Процессуальные особенности организации процесса аттестации персонала. Компетентностный подход как фактор повышения профессионального уровня работников фирмы. Количественный и качественный состав Межрегиональной инспекции федеральной налоговой службы.
дипломная работа, добавлен 08.06.2016Готовность и желание человека выполнять свою работу как один из ключевых факторов успеха функционирования предприятия. Классификация потребностей работника. Сущность и методики, применяемые для мотивации персонала, оценка ее практической эффективности.
реферат, добавлен 01.12.2013Факторы формирования лояльности персонала: материальное и нематериальное стимулирование, принцип обратной связи. Условия и уровни реализации программы социальной ответственности в обществе. Развитие персонала и создание благоприятной рабочей среды.
реферат, добавлен 21.03.2015- 124. Управление качеством
Сущность управления качеством. Стандартизация и сертификация продукции. Ориентация на потребителей, вовлеченность персонала, постоянное улучшение, приоритет предупреждающих действий перед корректирующими, комплексное решение задач обеспечения качества.
дипломная работа, добавлен 05.10.2013 Анализ основных методов мотивации персонала. Основные этапы механизма мотивации работника. Самомотивация как универсальное понятие применимое для всех категорий персонала предприятия. Определение нематериальных способов мотивации персонала организации.
статья, добавлен 30.09.2018