Служебные совещания
Деловые совещания как один из эффективных способов привлечения сотрудников к процессу принятия решений, инструмент управления причастностью сотрудников к делам своего подразделения. Характеристика основных принципов организации деловых совещаний.
Подобные документы
Рассматриваются требования к профессиональной подготовленности сотрудников предприятия и его готовности к нововведениям и инновациям. Характеристика основных способов увеличения степени владения работников соответствующими знаниями, умениями, навыками.
статья, добавлен 19.05.2018Рассмотрение основных способов совершенствования системы управления персоналом. Определение роли руководителя в правильной организации работы сотрудников. Исследование и характеристика процесса формирования системы управления персоналом на предприятии.
статья, добавлен 15.02.2016Процесс принятия решений как центральный пункт теории управления. Изучение функциональной организации процесса принятия управленческих решений и рассмотрение порядка и методов принятия решений. Рекомендации по совершенствованию управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Характеристика личности Э. Деминга как первого "наставника по качеству". Характеристика основных идей Э. Деминга в отношении принципов построения бизнеса, организации работы сотрудников и контроля качества продукции. Анализ 14 принципов Э. Деминга.
презентация, добавлен 30.11.2016Особенности подбора высокоэффективного и мотивированного персонала. Сравнение способов стимулирования сотрудников на государственной службе и в коммерческом секторе. Оценка трудовой деятельности. Проблемы и направления развития системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Краткая характеристика объекта, внутренняя и внешняя среда организации и подразделения для анкетирования. Разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.12.2009Исполнение управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления фирмой. Суть организационно-распорядительных способов. Советы командиру подразделения по применению наиболее эффективных методов правления в повседневной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.06.2017Изучение способов разрешения конфликтных ситуаций. Рассмотрение системы управления в организации с точки зрения основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, контроля. Анализ процесса взаимодействия сотрудников в организации.
методичка, добавлен 18.02.2015Характеристика моделей и методов выработки и принятия обоснованных, объективных управленческих решений в ситуациях исключительной сложности, их значение для организации. Сущность управленческого решения. Методы статистической теории и прогнозирования.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Особенности мотивации в различных стилях управления. Преимущества авторитарного стиля: быстрота принятия решений, ясность и определенность, контроль и координация. Демократический стиль управления основан на участии сотрудников в принятии решений.
статья, добавлен 13.12.2024Влияние эффективных управленческих решений на обеспечения конкурентоспособности организации на рынке. Рассмотрение классификации Д. Макгрегора. Анализ основных этапов принятия управленческих решений. Характеристика условий обеспечения их эффективности.
реферат, добавлен 13.02.2015Краткая характеристика образовательной организации. Политика обновления кадрового потенциала. Карьерные потребности работников школы. Оценка удовлетворенности работой. Мероприятия по повышению эффективности системы управления карьерой сотрудников.
отчет по практике, добавлен 03.12.2021Разработка общей модели современного менеджера. Реализация взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Горизонтальный и вертикальны принцип разделения труда. Этапы процесса подготовки и принятия решений.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Описание опыта транспортно-экспедиционной компании по поддержанию здорового образа жизни и работоспособности своих сотрудников. Характеристика основных способов увеличения двигательной активности офисных работников применяемых на данном предприятии.
статья, добавлен 27.03.2016Теоретические аспекты подготовки, приемы и методы принятия, реализация эффективных управленческих решений в организации. Классификация методов обоснования решений и анализ принятия управленческих решений на примере организации электроснабжения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2012История развития менеджмента. Современные подходы в менеджменте. Власть и влияние, формы власти. Авторитет руководителя. Применение теории А. Маслоу, Ф. Герцберга к процессу управления персоналом. Разработка технологии проведения делового совещания.
контрольная работа, добавлен 13.11.2013Разработка алгоритма принятия и реализации управления на предприятии. Ситуационный анализ: дерево проблем, пути решения. Рекомендации по проведению совещаний и по делегированию полномочий. Роль коммуникации в информационном обеспечении организации.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Принципы и методы управления персоналом организации. Формирование механизма устойчивости, конкурентоспособности и процветания предприятия. Мотивации поведения сотрудников. Создание безопасных условий труда. Правовое обеспечение деятельности компании.
контрольная работа, добавлен 01.05.2014Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений. Методы коллективного принятия решений.
реферат, добавлен 06.01.2015Понятие, основные признаки и требования к процессу принятия управленческого решения. Группы методов принятия решений: неформальные, коллективные, количественные. Анализ альтернативных вариантов решений проблемных ситуаций для исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.03.2012Система бюджетирования как база принятия эффективных управленческих решений. Состав и характеристика системы сбора и обработки управленческой информации. Оптимизация организации управления предприятием на основании созданной системы бюджетного управления.
дипломная работа, добавлен 21.05.2010Концепция ролевого поведения - важный инструмент представления процессов функционирования групп, культурных и социальных отличий. Исследование основных типов коммуникаций, которые используются в процессе выработки и реализации управленческих решений.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Анализ организационной культуры личности и компании. Культура как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие.
реферат, добавлен 16.05.2015Цели внедрения программ адаптации персонала. Категории адаптируемых сотрудников охранного предприятия. Этапы адаптации сотрудника: менеджера, руководителя структурного подразделения. Анкетирование сотрудников после завершения адаптационного периода.
презентация, добавлен 08.10.2019- 125. Организация, как объект менеджмента. Понятие и характеристика внешней и внутренней среды организации
Ознакомление с законами организации в менеджменте. Изучение и анализ структуры кадров управления в организации. Характеристика обязанностей линейных и функциональных руководителей. Рассмотрение технологии организации и проведения деловых совещаний.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015