"Soft skills" в управлінні людськими ресурсами: ключові компетентності HR-менеджера як агента змін в епоху четвертої технологічної революції

Особливості впливу цифрової трансформації на управлінську діяльність організації. Аналіз ключових компетентностей HR-менеджера як агента змін в епоху четвертої технологічної революції. Способи реформування компетентісного складу персоналу організацій.

Подобные документы

  • Формирование профессионально-значимых качеств личности менеджера по персоналу, потребности в психологическом самообразовании, уточнение представления о роли и месте менеджера по персоналу, а также его Я-концепция в процессе профессиональной подготовки.

    отчет по практике, добавлен 24.03.2015

  • Менеджер і вимоги, запропоновані до нього. Особисті і ділові якості. Функції менеджера в процесі організації його праці та форми влади, використовувані їм. Інструменти впливу на підлеглих та аспекти лідерства в організації управлінського процесу.

    курсовая работа, добавлен 21.10.2014

  • Наявність психологічних бар’єрів, подолавши які, людина зможе ефективно здійснювати управлінську діяльність - причина виникнення труднощів в управлінні командою працівників. Командна ефективна діяльність - одна з найкращих управлінських стратегій.

    статья, добавлен 03.02.2018

  • Основним показником налагодженої взаємодії команди є підвищення ефективності організації. Ефективна робота в команді - здатність менеджера знаходити оптимальні способи взаємодії, включаючи управління конфліктами, які виникають у процесі роботи в команді.

    статья, добавлен 10.12.2022

  • Управління інформаційною безпекою в організації. Дослідження і аналіз змін у новій редакції міжнародного стандарту ISO/IEC 27001 у порівнянні із попередньою версією. Розробка рекомендацій по переходу організацій на новий стандарт інформаційної безпеки.

    статья, добавлен 31.01.2024

  • Представление многоролевого кадрового профиля менеджера по персоналу. Сущность призвания и смысла профессиональной деятельности. Особенности этики специалиста по управлению персоналом: ответственность за карьерный рост, общественное положение подчиненных.

    реферат, добавлен 13.06.2010

  • Аналіз системи та етапів ризик-менеджменту, оцінка цифрових викликів, можливостей та питомої ваги цифрової трансформації в Європи, визначення макроекономічних передумови ризику в управлінні і напрацювання заходів ризик-менеджменту цифрової трансформації.

    статья, добавлен 27.09.2022

  • Основні характеристики менеджера, що має недолік часу на вирішення функціональних обов'язків. Проблема ефективного використання робочого часу та його планування. Практичне значення планування особистої роботи менеджера. Встановлення особистих цілей.

    презентация, добавлен 20.06.2016

  • Критерії визначення інноваційних форм навчання персоналу відповідно до вимог цифрового середовища. Аналіз стану сучасного бізнес-середовища та характеру трансформаційних процесів у корпоративній освіті в епоху прискорення процесів діджиталізації.

    статья, добавлен 01.02.2022

  • Обґрунтування основних причин низької цифрової компетентності в сучасному суспільстві. Значення цифрового розвитку підприємства у забезпеченні спонтанного чи керованого переходу від одного неповторного стану до іншого через процеси трансформації.

    статья, добавлен 20.09.2020

  • Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Характеристика этики деловых отношений в работе. Рассмотрение особенностей профессионального долга. Изучение аспектов составления резюме. Эволюция профессиональной этики кадрового работника в ХХ в.

    реферат, добавлен 23.12.2013

  • Изучение специфики профессиональной этики менеджера по персоналу, которая заключается в том, что он должен не только соответствовать определенным моральным требованиям, но и сознательно использовать механизмы моральной регуляции в управлении.

    реферат, добавлен 03.06.2010

  • Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.

    статья, добавлен 26.04.2023

  • Психологические ресурсы как система характеристик менеджера, деловые и специфические управленческие характеристики. Авторитет руководителя, качества и навыки эффективного менеджера. Способность менеджера к выявлению индивидуальных особенностей человека.

    реферат, добавлен 21.11.2010

  • Особливості впливу факторів на здійснення організаційних змін в підприємстві зв’язку. Запропонування послідовності експертної оцінки цієї сфери. Розробка та використання методичного забезпечення цього процесу як засади планування змін в організації.

    статья, добавлен 01.08.2017

  • Коротка біографія Пітера Друкера. Внесок визначного менеджера в теорію і практику світового менеджменту. Стратегії для бізнесу і громадських організацій. Менеджерські поради і ключові думки П. Друкера. Необхідність підвищення кваліфікації персоналу.

    реферат, добавлен 25.04.2015

  • Сутність товарного менеджменту. Функціональні обов’язки та відмінні особливості роботи товарного менеджера, менеджера із продажів, бренд-менеджера. Проблема делегування і невизначеності обов’язків та повноважень товарного менеджера на підприємстві.

    статья, добавлен 29.08.2017

  • Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.

    реферат, добавлен 10.04.2013

  • Классификация стилей управления, типы руководителей. Основные функции и роли менеджера. Требования к профессиональной компетенции менеджера, профессионально-квалификационная модель. Характеристика качеств менеджера в различных экономических системах.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2014

  • Правила, принципи та елементи ефективної організації праці. Вимоги до керівників компанії. Етапи планування робочого часу менеджера. Підвищення кваліфікації управлінського персоналу. Встановлення пріоритетів, послідовності та строків виконання справ.

    реферат, добавлен 23.09.2017

  • Понятие, сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Рассмотрение и анализ личности менеджера, портрет профессии. Изучение требований, которые предъявляются к менеджеру по персоналу.

    курсовая работа, добавлен 24.11.2015

  • Значення на ринку праці м'яких навичок – soft skills, що дозволяють бути людині успішною, незалежно від специфіки діяльності та напрямку, в якому вона працює. Характеристика даних навичок: вміння переконувати, знаходити підхід до людей, бути лідером.

    статья, добавлен 27.04.2023

  • Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.

    учебное пособие, добавлен 29.01.2016

  • Застосування методу "360 градусів" у стратегічному управлінні людськими ресурсами та його сутнісні характеристики. Зарубіжний досвід оцінки професійної компетентності фахівців різних галузей. Переваги та недоліки даного методу у менеджменті організацій.

    статья, добавлен 07.09.2023

  • Значение работы менеджера по персоналу. Методы управления персоналом, их направленность и содержание умения применять в решении кадровых вопросов. Значение подчинения работников вышестоящим начальникам и методы организационного воздействия на персонал.

    реферат, добавлен 20.09.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.