Ведение картотеки отдела кадров
Проектные мероприятия по совершенствованию процесса обработки информации, используемые технические и программные средства. Расчет трудоемкости обработки информации, определение действительного годового фонда времени. Оценка эффективности проекта.
Подобные документы
Понятие управленческой информации и ее виды. Основные средства, используемые организациями для коммуникаций с внешним окружением. Элементы процесса обмена информацией: отправитель, сообщение, канал и получатель. Барьеры в межличностных коммуникациях.
реферат, добавлен 30.09.2013- 102. Источники информации
Факты, оценки, прогнозы, обобщенные связи, слухи, как основные типы информации, используемые менеджерами. Обобщение наиболее важных видов источников информации: периодические отчеты, информационные связи, научные публикации, торговые журналы, справочники.
творческая работа, добавлен 21.03.2013 Представление информации в процессе организационных коммуникаций. Требования к управленческим данным о прошедших или предполагаемых событиях. Мероприятия по улучшению коммуникационных процессов, восприятию и правильной передаче информации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Состав и содержание экономической информации. Документация и технология ее формирования, формализация информации в виде внутримашинного информационного обеспечения. Схема обработки массивов базы данных. Унификация и стандартизация всей документации.
реферат, добавлен 06.04.2015Рассмотрение персонала организации как объекта управления. Исследование сущности процесса комплектования кадров, источников привлечения и методов отбора персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса комплектования кадров организации.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018Расчет штучной нормы времени на операциях технического процесса. Расчет месячных норм выработки. Распределение общего фонда времени работы по деталям. Расчет частных тактов работы и числа рабочих мест на операциях. Разработка графиков-регламентов работы.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017- 107. Совершенствование процесса комплектования кадров организации (на примере AO "Джонсон Контролс")
Рассмотрение персонала организации как объекта управления. Исследование сущности процесса комплектования кадров, источников привлечения и методов отбора персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса комплектования кадров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019 Основная цель разработки бизнес-плана. Источники информации, используемые при его подготовке. Финансовая информация, которая необходима для всесторонней оценки финансовых аспектов деятельности предприятия. Сбор информации собственными силами фирмы.
курсовая работа, добавлен 13.01.2020Определение сметной стоимости проектируемого объекта. Расчет баланса рабочего времени среднесписочного рабочего, численности персонала и фонда зарплаты. Оценка производительности труда и проектной себестоимости продукции. Анализ эффективности бизнеса.
бизнес-план, добавлен 16.09.2017Оценка качества сотрудников отдела внутренних дел, специфика их распределения по социальным параметрам. Определение компетенций управляющих кадров правоохранительных органов. Выделение групп резерва для руководителей отдела по степени перспективности.
статья, добавлен 07.03.2018Принципы и исходные положения кадровой политики предприятия. Эффективность использования кадров управления, экономическое обоснование их распределения по предприятиям и отраслям. Функциональные и организационные задачи отдела кадров предприятия.
реферат, добавлен 09.05.2011Определение понятия и жизненного цикла проекта. Рассмотрение основных заданий менеджера для обеспечения успешности проекта. Выявление руководителем приоритетных направлений работы. Оценка проекта в денежных единицах. Расчет отклонений по затратам.
статья, добавлен 25.05.2016Существенный признак управленческого решения. Значение фактора времени, который требует обеспечения оперативного прохождения информации и быстрой ее обработки. Риск в принятии неэффективного управленческого решения, определяемый тремя основными причинами.
эссе, добавлен 15.12.2016Исследование системы управления персоналом в "Балахнинском ПАП Филиале ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс": её концепции, политики приема, развития, мотивирования, высвобождения персонала. Предложения по совершенствованию работы отдела кадров предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.05.2013Методы отбора персонала, используемые методы и приемы, критерии эффективности, потери организации от ошибок. Основные этапы: первичный сбор информации о претендентах, собеседование, анкетирование и тесты по найму. Эффективность методов отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Организационная структура предприятия, его миссия и цели. Характеристика системы управления персоналом, анализ эффективности использования основных фондов. Оценка деловой активности, прибыли и рентабельности. Мероприятия по подготовке и подбору кадров.
дипломная работа, добавлен 06.09.2015Анализ важности продажи информации и послепродажного обслуживания для коммерческой организации. Модель подпроцесса управления послепродажным обслуживанием. Авторская разработка данной технологии. Мероприятия по управлению послепродажным обслуживанием.
статья, добавлен 24.07.2020Общая характеристика ООО "АВС": юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления. Функции подразделений отдела кадров, должностные права и обязанности специалистов, условия труда. Основная документация отдела.
отчет по практике, добавлен 14.09.2011Определение круга предприятий-конкурентов. Сбор информации о деятельности этих хозяйствующих субъектов. Формирование системы оценивающих показателей. Обработка информации и методы получение обобщенной оценки уровня конкурентоспособности предприятия.
доклад, добавлен 04.11.2013- 121. Классификация текстовых документов. Уменьшение размерности задачи и повышение производительности
Основные способы предварительной обработки текстовых документов для уменьшения размерности задачи классификации. Области применения автоматической классификации. Стемминг, лемматизация и стоп-слова как способы улучшения обработки текстовой информации.
статья, добавлен 18.12.2017 Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Оценка эффективности инвестиционного проекта, формула для расчета чистой приведенной стоимости. Расчет показателей эффективности и внутренней нормы доходности. Дисконтированный период окупаемости проекта, метод расчета индекса рентабельности инвестиций.
задача, добавлен 23.11.2014Организационная структура ООО "Птицефабрика Александровская". Место и значение кадровой службы в его деятельности, анализ ее документооборота. Организация работы отдела кадров, его структура и объемы работ. Оценка персонала и ведение трудовой книжки.
дипломная работа, добавлен 11.10.2010Определение уровня рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ. Анализ особенностей обработки результатов хронометражных наблюдений. Расчет нормы выработки, численности и фонда оплаты труда локомотивных бригад.
контрольная работа, добавлен 10.06.2018