Механізм реалізації кадрової політики на різних етапах життєвого циклу сільськогосподарських підприємств
Визначення сутності кадрової роботи. Характеристика особливостей сільського господарства. Виділення поняття "життєвий цикл підприємства", "механізм", "механізм реалізації кадрової політики підприємства". Розгляд етапів життєвого циклу підприємства.
Подобные документы
Актуальні питання формування та покращення кадрової політики організації. Аналіз та систематизація проблем, що виникають під час організації системи кадрового менеджменту. Сутність її проведення. Основні механізми реалізації кадрової політики організації.
статья, добавлен 03.03.2018Кадрова політика як інструмент управління персоналом. Розгляд поняття, видів кадрової політики, її державного регулювання. Аналіз авторитарного, демократичного, ліберального і змішаного стилів керівництва. Основні етапи планування персоналу організації.
курсовая работа, добавлен 26.08.2010Розроблення та вдосконалення нових підходів до управління персоналом при реалізації програмних проектів, а також підходів до оцінки економічної доцільності та технічних показників впровадження інновацій на етапах життєвого циклу програмного забезпечення.
автореферат, добавлен 30.07.2014Забезпечення кожної посади і робочого місця персоналом належної кваліфікації - одне з найбільш важливих завдань кадрової політики. Ефективно побудована система взаємовідносин між працівниками та роботодавцем - запорука стабільної роботи підприємства.
статья, добавлен 21.04.2018Перехід від виконання прямих вказівок керівництва за вертикаллю до цілісної самостійної впорядкованої системи та сприяння досягненню цілей компанії. Кадрова політика - складова частина управлінської діяльності. Основні завдання кадрової політики.
статья, добавлен 05.01.2023Дослідження сутності кадрової політики - сукупності соціально-правових, організаційно-економічних і психологічних заходів в державі з формування, використання і відтворення трудового (кадрового) потенціалу. Основні принципи стандартизації і сертифікації.
контрольная работа, добавлен 07.04.2011- 107. Кадрова політика
Специфічний набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, узгоджених з організаційною стратегією та кадровим потенціалом. Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України. Ефективність кадрової політики.
курсовая работа, добавлен 08.09.2017 Фундаментальні засади забезпечення організаційної стійкості управління процесами впровадження інновацій, визначення особливостей відносно підприємств видавничої сфери. Розробка системи інноваційних пріоритетів відповідно до стадії життєвого циклу.
статья, добавлен 28.09.2016Виробничий цикл — проміжок часу між придбанням запасів для здійснення діяльності та отриманням коштів від реалізації виробленої з них продукції або послуг; сутність і види циклів, шляхи скорочення. Визначення тривалості операційного і фінансового циклу.
реферат, добавлен 30.11.2010Методи і етапи управління трудовими ресурсами організації, поняття профорієнтації та її історичні передумови. Концепція контролінгу. Сутність і види адаптації персоналу, особливості реалізації кадрової політики підприємства, ефективні принципи мотивації.
реферат, добавлен 08.12.2015- 111. Основи менеджменту
Адміністративне діяння в управлінні. Вимоги до керівників та організації їх праці. Методи управління та механізм їх використання. Інформація та її роль в управлінні. Організація роботи кадрової служби підприємства. Різновиди управлінського рішення.
шпаргалка, добавлен 19.02.2012 Поняття й напрями кадрової роботи на державній службі. Обґрунтування необхідності удосконалення функціонування кадрових служб. Найважливіші складові кадрової роботи. Стимулювання трудової активності, забезпечення правового і соціального захисту персоналу.
статья, добавлен 22.01.2017Поняття і напрями кадрової роботи на державній службі, обґрунтування необхідності удосконалення функціонування кадрових служб. Порівняльний аналіз термінів "кадрова робота" і "управління персоналом". Регулювання організації кадрової роботи на держслужбі.
статья, добавлен 07.02.2019Результати критичного аналізу підходів до визначення механізмів управління в економіці. Визначення поняття "механізм управління ефективністю організації". Аналіз структурно-функціональної моделі механізму управління ефективністю діяльності підприємства.
статья, добавлен 31.05.2017Механізми та інструменти ефективного управління конкурентоспроможністю підприємства. Вивчення підходів до управління конкурентоспроможністю, їх адаптація до українських реалій. Модель життєвого циклу продукту. Модель Портера п’яти конкурентних сил.
статья, добавлен 19.04.2024Сутність кадрової революції як швидкого системного оновлення кадрової сфери суспільства, необхідність її реалізації в Україні. Аналіз особливостей, труднощів, проблем, небезпеки ґрунтовних змін кадрової системи, їх оптимізація на шляху європеїзації.
статья, добавлен 02.12.2017Вплив проблеми інтелектуальної безпеки на загальний розвиток підприємства, ефективність його діяльності в умовах високої конкурентної боротьби. Розробка дієвих інструментів відбору персоналу як ціль розробки інтелектуально-кадрової безпеки фірми.
статья, добавлен 26.03.2016Характеристика життєвого циклу компанії, його етапи (зародження і становлення/зростання, зрілість і старість). Етап підприємництва, колективності, формалізації і управління, розробки структури досліджуваного підприємства. Кризові ситуації в організації.
эссе, добавлен 21.03.2017Інституційні та технологічні основи політики забезпечення кадрової безпеки органів публічного управління у нинішній Україні. Вплив факторів кадрової безпеки на публічну кадрову політику. Заходи збільшення ефективності забезпечення кадрової безпеки.
статья, добавлен 28.06.2024Характеристика підприємства: організаційна структура, виробнича, галузева і технологічна спеціалізація. Методи управління операційною, фінансово-економічною та маркетинговою діяльністю підприємства. Напрямки кадрової політики та мотивації персоналу.
отчет по практике, добавлен 07.06.2015Роль людини в процесі становлення економіки знань. Можливість нейтралізації загроз кадрової безпеки підприємства через застосування превентивних захисних заходів, які передбачають здійснення цілеспрямованого управління формуванням кадрового потенціалу.
статья, добавлен 30.07.2016Цілі та завдання кадрової політики в ринкових умовах господарювання. Системи управління персоналом підприємства, основи гнучкого управління. Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства, напрями їх покращення.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015- 123. Менеджмент туризму
Організаційна структура та характеристика туристичного підприємства. Опис комерційної діяльності та аналізу стадій життєвого циклу організації. Особливості кадрового забезпечення підприємства, процес визначення економічної ефективності діяльності.
контрольная работа, добавлен 22.05.2016 Кадрова політика підприємства в сучасних умовах, характеристики та класифікація трудових ресурсів. Оцінка кількісного і якісного складу персоналу підприємства та вдосконалення механізму формування кадрового резерву управлінців і атестації кадрів.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Кадрова політика як один із найважливіших інструментів активної дії на всі процеси, що відбуваються в колективі. Загальна характеристика видів діяльності ВАТ "Луцький автомобільний завод", знайомство з особливостями кадрової системи підприємства.
курсовая работа, добавлен 29.05.2014