Способы и правила построения коммуникации в IT компаниях
Методы, правила и стратегии построения эффективной коммуникации в IT-компаниях. Использование коммуникационных инструментов IT-сферы, Agile-методологии. Роль лидера в управлении конфликтами, развитии и поддержании корпоративной культуры, Кодекса Этики.
Подобные документы
Коммуникативные барьеры и причины их возникновения. Методы преодоления межличностных, семантических, организационных, фонетических и логических барьеров. Невербальные преграды. Использование феномена авторитета. Привлечение и поддерживание внимания.
презентация, добавлен 03.03.2016Влияние корпоративной культуры в разных организациях на деятельность и поведенческие нормы. Комплексные и тонкие методы управления, направленные на формирование общественного мнения и настроения. Правила и модели поведения для сотрудников организации.
статья, добавлен 30.07.2018Важность коммуникации во всех сферах человеческой деятельности. Сущность процесса коммуникаций, их эффективность, возможность совершенствования коммуникационных систем. Влияние качества системы коммуникации на эффективность работы компании, ее менеджмент.
курсовая работа, добавлен 25.09.2017Понятие и структура этического кодекса, его репутационная и управленческая функции. Роль этического кодекса в управлении поведением персонала и развитии корпоративной культуры. Этический кодекс Credit Банка, занимающегося кредитованием физических лиц.
контрольная работа, добавлен 02.11.2014Понятие и принципы формирования корпоративной культуры, ее главные типы и уровни. Анализ зарубежного опыта ведения бизнеса. Американская модель управления кадрами. Особенности организации труда в японских компаниях. Специфика российской деловой культуры.
курсовая работа, добавлен 25.11.2016Механизмы формирования корпоративной культуры. Методы противодействия контркультурам в организации. Ценностно-нормативная структура в российских корпорациях. Анализ практики поддержания моделей поведения на примере ОАО АФК "Система" и ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Методы сетевого моделирования в теории принятия оптимальных решений. Правила построения и расчетные параметры сетевой модели. Построение сетевого графика в масштабе времени. Использование сетевых моделей в управлении муниципальными образованиями.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014Принципы и правила формирования корпоративной культуры. Методические подходы к определению параметров корпоративной культуры. Исследование количественных и качественных параметров корпоративной культуры. Анализ путей оптимизации культуры в организации.
дипломная работа, добавлен 05.04.2022Понятие коммуникации, основные виды и их характеристика. Элементы и схема процесса коммуникации. Роль обратной связи и помех в процессе коммуникации. Основные виды коммуникационных сетей и стилей, их характеристика. Важность эффективных коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 03.05.2015Понятие и закономерности выстраивания стратегической пирамиды, ее уровни. Правила построения корпоративной стратегии и ее определение для диверсифицированной компании. Критерии определения миссии и стратегии предприятия ОАО "АВТОВАЗ" на современном рынке.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Особенности организации процесса управления изменениями в компаниях при активном участии персонала, а также основные требования к нему и нормирование. Этапы построения системы управления изменениями и роль персонала на каждом этапе внедрения изменений.
статья, добавлен 30.11.2018Определение коммуникации и типы коммуникационных сетей. Организационные факторы, влияющие на коммуникации. Коммуникации в организационном контексте и взаимодействие между людьми. Типы разделения труда и коммуникации между руководителями и подчиненными.
контрольная работа, добавлен 29.10.2013Сущность, классификация, виды и процесс коммуникации в организации управления персоналом. Основные проблемы и способы совершенствования коммуникационных процессов в управлении. Трудности и анализ коммуникационных отношений на примере ЧП "Черная".
курсовая работа, добавлен 02.05.2010Влияние инструментов корпоративной культуры на управление персоналов в условиях воздействия на него большого количества кризисных явлений. Превентивные меры в обеспечении безопасности на предприятии. Суть приверженности персонала корпоративной культуре.
статья, добавлен 23.12.2024Цивилизационные основы и историческая эволюция корпоративной этики в РФ. Основные характеристики корпоративного кодекса как основного документа внутренних коммуникаций организации. Принципы корпоративной этики организации на примере коммерческого банка.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Сравнительная характеристика роли лидера и команды в компаниях-"старожилах" и компаниях-"новичках". Проведение исследования модели предпринимательского процесса Д. Тиммонса для инновационного бизнеса. Особенность разделения труда на рынке инноваций.
статья, добавлен 18.08.2018Предоставление людям помощи в целях более продуктивного исполнения своих обязанностей в компаниях и получения от этого большего удовлетворения. Анализ основных элементов корпоративной культуры. Изучение активной предпринимательской позиции компании.
статья, добавлен 26.07.2020Переговоры между покупателем и поставщиками. Способы передачи информации и этапы процесса коммуникации. Координация и стратегии общения. Деловое общение, преграды при управленческом общении и пути их устранения. Разновидности коммуникационных структур.
курсовая работа, добавлен 08.06.2016Использование CRM-систем в энергосбытовых компаниях для улучшения обслуживания клиентов. Сегментация клиентов и предоставление решений на основе кластерного анализа. Повышение эффективности управления клиентскими отношениями и бизнес-результатов компаний.
статья, добавлен 13.12.2024Сущность и специфика управления конфликтами в организации как целенаправленное воздействие на динамику общественных процессов. Способы, правила и рекомендации обращения с конфликтами; нормативная, морально-правовая, интегративная стратегии управления.
курсовая работа, добавлен 17.02.2014Сущность и принципы разработки, а также направления изучения организационной культуры в различных предприятиях или компаниях. Анализ ситуаций и оценки уровня функционального построения культуры. Система отношений между работниками и руководителем.
контрольная работа, добавлен 30.12.2014Механизмы управления программами корпоративной социальной ответственности в компаниях, ориентированных на устойчивое развитие. Специфика и содержание задач соблюдения баланса интересов заинтересованных сторон. Система социально-экономических отношений.
автореферат, добавлен 27.02.2014Процессы планирования, организации, мотивации и контроля. Изучение коммуникации в управлении, ее значение, виды и способы усовершенствования. Регулирование и рационализация информационных потоков. Структура внутрифирменных коммуникационных процессов.
курсовая работа, добавлен 22.04.2012Основные цели создания корпоративного кодекса. Этическое содержание (этические принципы и общепризнанные моральные нормы) корпоративного кодекса. Использование кодекса в современных компаниях для обеспечения высоких стандартов корпоративного управления.
реферат, добавлен 18.01.2016Сущность, структура и функции корпоративной культуры. Особенности формирования корпоративной культуры и ее влияние на конкурентоспособность предприятий сферы гостеприимства и туризма. Кодекс корпоративной этики работников сферы туризма и гостеприимства.
дипломная работа, добавлен 31.05.2017