Специфіка організації трудових відносин в умовах війни в Україні
Розгляд проблематики формування трудових відносин з позиції працівника та роботодавця в Україні в воєнний час. Зростання безробіття як основний фактор зміни "ринку робітника" на "ринок роботодавця". Оцінка змін в трудових відносинах в умовах війни.
Подобные документы
Особливості та моделі корпоративних комунікацій в умовах війни. Оцінка їх інтенсивності, пріоритетні групи стейкхолдерів, вектори й тональність, використовувані канали. Пріоритетні групи стейкхолдерів: персонал, клієнти, бізнес-партнери, органи влади.
статья, добавлен 26.04.2023Забезпечення стабільності та розвитку бізнесу. Розгляд сутності трудових ресурсів, оцінка потенціалу та результативності їх використання. Аналіз впливу ефективності управління персоналом і кваліфікації працівників на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.07.2024Розвиток організаційної культури в умовах жорсткої конкуренції з метою підвищення ефективності діяльності підприємства. Особливості адаптації працівників до традицій, що склалися в колективі. Встановлення системи соціально-трудових відносин на фірмі.
статья, добавлен 04.08.2017Визначення середнього атестаційного балу. Робоча сила з позиції економіки трудових ринкових відносин. Трудове поводження, мотивація й оцінка праці. Класифікація нормативних матеріалів з праці і їх удосконалення. Інструкція по статистиці заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Особливості служіння в Україні в умовах війни. Розробка ефективних стратегій і стилів управління. Формування комунікативних компетенцій керівників, використання лідерського потенціалу їх особистості. Моделювання психологічних чинників публічної влади.
статья, добавлен 05.12.2023Дослідження теоретичних засад щодо створення ефективного державного регулювання соціально-трудових відносин. Характеристика основних факторів формування та розвитку, розробка головних напрямів вдосконалення механізму соціального партнерства в Україні.
автореферат, добавлен 24.08.2015Процес становлення колективно-договірного регулювання трудових відносин в країнах Західної Європи та особливості формування в Російській імперії. Основні етапи розвитку даних відносин на території України. Прийняття Кодексу законів про працю в УРСР.
статья, добавлен 05.05.2013Функції економічних конфліктів: виявлення та розв'язання суперечностей, пошук виходу з тупикових ситуацій, створення засад для відносин на новому рівні. Їх витоки, рушійні сили та види. Сторони, динаміка та розв'язання колективних трудових конфліктів.
реферат, добавлен 13.12.2010Розгляд теоретичних та практичних основ логістичної галузі в умовах війни. Вивчення та аналіз логістичних процесів, з якими зіткнувся аграрний сектор. Ознайомлення з витратами та збитками, яких зазнають аграрії внаслідок падіння експорту в Україні.
статья, добавлен 28.12.2023Розробка нового підходу для розв'язання задачі розподілу трудових ресурсів. Дослідження шляхів та методів збільшення ефективності розподілу трудових ресурсів відповідно до специфіки виконуваних робіт з урахуванням особистісних характеристик працівників.
статья, добавлен 25.02.2016Аналіз розвитку системи регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах, чинники які сприяли виникненню. Формування системи соціального партнерства в Україні з ціллю забезпечення гідного життя громадян. Визначальні угоди в разі їх укладання.
реферат, добавлен 12.01.2010- 87. Формування теоретико-методологічних засад управління персоналом підприємств харчової промисловості
Суть неефективного формування кадрової політики та низького рівня науково-інноваційної діяльності харчової сфери. Використанням рушійних сил мотивації та стимулювання учасників трудових відносин до забезпечення сталого соціально-економічного зростання.
статья, добавлен 06.05.2019 Кадрова політика підприємства в сучасних умовах, характеристики та класифікація трудових ресурсів. Оцінка кількісного і якісного складу персоналу підприємства та вдосконалення механізму формування кадрового резерву управлінців і атестації кадрів.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Особливості наукового залучення трудових ресурсів, їх сутність, ознаки, основні види та форми. Планування та шляхи підвищення ефективного використання ресурсів на підприємстві. Процес відтворення трудових ресурсів, його фази та їх коротка характеристика.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Дослідження особливостей взаємодії сторін трудових відносин і вирішення наявних конфліктів між ними за допомогою страйку, аналіз мети страйку й умови для реалізації права на страйк. Виявлення механізму вирішення трудових конфліктів за допомогою страйку.
статья, добавлен 15.12.2021Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Види зайнятості та баланси трудових ресурсів. Структура та показники оцінки трудових ресурсів. Управління трудовими ресурсами як система. Персонал підприємства як об’єкт управління. Трудоресурсна ситуація в Україні та її регіональні особливості.
лекция, добавлен 05.08.2009Сутність лізингу персоналу як новітнього процесу у сфері трудових правовідносин. Загальнотеоретичне обґрунтування аутстаффінгу, його розвиток та становлення. Наслідки від використання та імплементації аутстаффінгу роботодавцем і найманими працівниками.
реферат, добавлен 30.09.2013Аналіз переміщення людини у сфері трудових відносин став аналіз кар’єрного становлення і просування чотирьох молодих лікарів, кожен з яких обрав типовий варіант професійного вдосконалення. Специфіка конкретних лікувальних установ, ставлення керівництва.
статья, добавлен 25.07.2024Загальна характеристика соціально-трудових конфліктів та напрямки роботи щодо їх попередження. Український та зарубіжний досвід розвязання трудових конфліктів. Рекомендації фахівців та практиків щодо характеру проведення переговорів та суперечок.
курсовая работа, добавлен 13.03.2013Дослідження інформаційної, організаційної, комунікаційної й соціально-психологічної підтримки учасників змін з метою формування нової якості взаємовідносин у трудовому процесі. Визначення сутності м’яких факторів управління в сучасному менеджменті.
статья, добавлен 06.04.2019Змістові характеристики розвитку персоналу. Дослідження головної ролі управління розвитком персоналу у формуванні позитивного іміджу роботодавця. Особливість встановлення основного зв’язку між силою іміджу підприємства та діловими якостями працівників.
статья, добавлен 14.10.2020Здатність організації вносити зміни у господарську діяльність як фактор виживання на ринку і збереження конкурентоспроможності в сучасних ринкових умовах. Проблема ставлення персоналу до змін і розуміння владних повноважень менеджерами і співробітниками.
лекция, добавлен 13.11.2013Основи використання виробничих та трудових ресурсів підприємства. Показники оснащеності підприємства і робітників ресурсами. Заходи по підвищенню ефективності використання виробничих та трудових ресурсів, вплив на результати господарської діяльності.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Аналіз показників гідної праці в Україні за методологією МОП (Міжнародної організації праці) відповідно до змін у законодавстві. Економічний та соціальний контекст, тривалість робочого часу. Поєднання трудових та сімейних обов’язків й особистого життя.
статья, добавлен 06.02.2017