Вознаграждение, основанное на принципах устойчивого развития и экономической безопасности бизнеса
Исследован вопрос обеспечения экономической безопасности с помощью системы вознаграждения, основанной на принципах устойчивого развития. Отмечается роль акционеров в утверждении итоговых условий вознаграждения руководства компаний (принцип "say on pay").
Подобные документы
Понятие и сущность экономической стратегии. Технология планирования экономической стратегии предприятия. Обеспечение устойчивого экономического роста и развития предприятия, повышения конкурентоспособности производимой им продукции и оказываемых услуг.
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Теоретические основы и история возникновения систем стимулирования. Характеристика и особенности современных систем вознаграждения менеджмента и работников. Анализ практики внедрения систем стимулирования руководства на передовых предприятиях Германии.
контрольная работа, добавлен 14.10.2010- 78. От устойчивого развития лесопромышленного комплекса к устойчивому развитию лесопромышленной компании
Деятельность по минимизации ущерба, нанесенного природе в ходе хозяйственной деятельности как экологическая составляющая устойчивого развития компании. Наличие системы экологического менеджмента - условие успешности лесопромышленного предприятия.
статья, добавлен 26.06.2018 Мотивация как функция менеджмента, ее значение на современном этапе развития рыночных отношений. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Мотивация вознаграждения и оплата труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Знакомство с условиями для исключения ошибок, характерных для современной теории и практики антикризисного управления в статике. Анализ основ научно-методического обеспечения устойчивого (антикризисного) развития организаций в новых условиях ХХI века.
статья, добавлен 26.04.2019Изучение устойчивого развития путем математического моделирования социально-экономических систем. Рассмотрение системы кластеров, ответственных за производство продовольственных товаров в регионе. Движение материального потока в зерновом кластере.
статья, добавлен 02.11.2018Оценка проекта реализации стратегической альтернативы "Собственное производство комплектующих" для внутренних потребностей и на внешний рынок с позиции обеспечения устойчивого развития ювелирной компании. Процесс разработки инновационной стратегии.
статья, добавлен 18.06.2021Рассмотрение системы оплаты труда как способа исчисления размеров вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их труда. Характеристика её основных видов. Исследование главных особенностей и условий труда рабочих в автосервисе.
презентация, добавлен 25.12.2014Исследование мотивирующих направлений развития и совершенствования стимулирования труда государственных служащих. Необходимость увязки размера вознаграждения и применения других стимулов с индивидуальными результатами работы конкретных исполнителей.
статья, добавлен 27.04.2019Понятие и характерные черты легальной угрозы экономической безопасности предприятия. Анализ управления компанией в условиях процедуры наблюдения. Попытки восстановления платежеспособности предприятия в условиях легальной угрозы экономической безопасности.
реферат, добавлен 25.09.2015Определение условий обеспечения безопасности интеллектуального и кадрового потенциала, разработка предложений для их реализации. Анализ структуры и динамики интеллектуального капитала компании. Факторы, влияющие на развитие интеллектуального потенциала.
статья, добавлен 06.06.2018Принципы определения базовой заработной платы в компании ООО "Неостром". Анализ системы вознаграждения персонала. Стимулирование сотрудников к достижению поставленных целей. Создание условий продвижения по службе. Разработка компенсационного пакета.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Исследование взаимосвязей понятий компенсации и вознаграждение. Виды денежных компенсаций и три вида льгот. Формы вознаграждения за труд, стимулирование с использованием опционных контрактов. Изучение функциональных ролей в системе мотивации персонала.
реферат, добавлен 25.03.2015Характеристика применения логистических информационных систем для обеспечения устойчивого развития субъекта хозяйствования. Основные особенности существующих информационных систем для принятия эффективных управленческих решений менеджерами предприятий.
статья, добавлен 01.01.2019Современные тенденции в выплате вознаграждения сотрудникам. Особенности установления зарплаты менеджеров и специалистов. Финансовые поощрения по результатам труда рабочих и профессионалов. Характеристика различных видов пособий для служащих предприятия.
реферат, добавлен 20.10.2017Характеристика сущности стратегического планирования как средства достижения устойчивого развития города. Основные этапы разработки и реализации стратегии развития муниципального образования. Особенность привлечения инвестиций в городскую среду.
статья, добавлен 29.08.2018Этапы развития и понятие корпоративной безопасности. Комплексный подход к созданию системы безопасности, ее цели и функции. Основные виды и типы угроз интересам компании. Принципы, стратегия и механизм построения системы корпоративной безопасности.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Последовательное решение проблем устойчивого экономического развития и его расчет на имеющуюся методологическую базу стратегического управления. Региональная организация производственно-экономических систем и существующего кадрового потенциала компании.
статья, добавлен 24.01.2018Общее представление о формах и методах мотивации персонала на предприятии. Эффективность нематериальных стимулов в современном менеджменте. Виды заработной платы и стимулирующих выплат. Размеры материального вознаграждения производственных рабочих.
дипломная работа, добавлен 26.12.2013Соответствие концепции корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития принципам социально-экономической справедливости ислама, заложенным в Коране и сунне. Национальная специфика социальной ответственности бизнеса в исламских странах.
статья, добавлен 18.05.2018Воздействие государства на предприятия как один из важнейших методов экономической политики развитых стран; роль и функции государства. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций. Система и меры антикризисного управления, мониторинг.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014Понятие и теории мотивации, ее традиционные и нетрадиционные методы. Анализ степени удовлетворения потребностей персонала. Оценка личностных деловых качеств работников и действующей системы вознаграждения на основе результатов работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014При реализации стратегии устойчивого развития можно столкнуться как с финансовыми, так и с нефинансовыми рисками. Краткое описание основных из них: политические; валютные; риски платёжеспособности; технико-производственные; экологические; социальные.
реферат, добавлен 02.08.2022Вознаграждение персонала и его рассмотрение как интегральной характеристики экономических отношений в организации. Аналитическое обоснование детерминант вознаграждения персонала во взаимоувязке с затратами на его содержание и инвестициями в развитие.
автореферат, добавлен 05.11.2015Кадровая безопасность как важнейшая составляющая экономической безопасности предприятия. Каналы привлечения кандидатов на вакантные должности. Основные группы риска в коллективе. Поведение руководства и мероприятия при планировании увольнения сотрудников.
статья, добавлен 11.09.2018