Мотивация персонала и методы оплаты труда в здравоохранении
Мотивация персонала в здравоохранении: типология стимулов, действующих в медицинской практике. Выбор уровня и формы (системы) оплаты труда. Проблема несовпадения стимулов персонала и целей работодателя. Достоинства и недостатки различных систем оплаты.
Подобные документы
Сущность организации оплаты труда на предприятии. Значение и задачи учета труда и заработной платы. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО "Могилевский металлургический завод". Анализ тарифных ставок управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Основные методы управления мотивацией персонала. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала. Применение новых форм оплаты труда как важного фактора мотивации.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013Задачи службы персонала на предприятии. Обеспечение соответствия между заработной платой и трудовым вкладом работника в результаты хозяйственной деятельности. Характеристика основных систем оплаты. Роль доплат и надбавок в материальном стимулировании.
контрольная работа, добавлен 13.03.2014Понятие и сущность заработной платы, принципы и требования к формированию соответствующего фонда. Организация оплаты труда рабочих на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. Методы стимулирования труда и мотивации персонала, денежные, неденежные.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016Сущность стимулирования труда. Виды стимулов трудовой деятельности. Формы и функции стимулирования трудового поведения персонала организации. Характеристика систем вознаграждения в современных организациях. Материальная и нематериальная мотивация.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Краткий анализ основных мотивационных моделей, их достоинства и недостатки. Формы стимулирования работников, виды стимулов (принуждение и самоутверждение) и меры материального поощрения. Характеристика механизмов мотивации, применяемых на практике.
контрольная работа, добавлен 16.09.2012Общие положения по оплате труда в Казахстане. Формы и системы оплаты труда. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Оценка использования фонда рабочего времени. Мотивация труда и повышение эффективности работы.
курсовая работа, добавлен 14.03.2016Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Применение мотивации персонала для повышения производительности труда. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала. Составляющие системы мотивации труда персонала.
статья, добавлен 02.03.2019Сущность, функции и значение заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО "ЭЛМО". Анализ численности персонала, его структура. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда. Анализ производительности труда.
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Исследования учета расчетов по оплате труда в современных условиях хозяйствования: формы оплаты труда, основные принципы их организации и применения. Стимулирование и мотивация высокой производительности труда, фонд заработной платы и его распределение.
курсовая работа, добавлен 20.11.2011Изучение роли заработной платы в коммерческой организации. Анализ особенностей оплаты. Исследование мотивации труда персонала на основе анкетирования. Предложения по совершенствованию стимулирования сотрудников. Расчет экономической эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Мотивация труда работника. Организация оплаты труда и стимулирования работников на предприятии на примере ООО "Линкор-Атлант". Расчет годового фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 16.12.2011Функциональные обязанности руководителей. Нормативные документы, устанавливающие системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат. Особенности повременной, премиальной, сдельной и бестарифной оплаты. Принципы, лежащие в основе трудовой мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.11.2009Особенности системы стимулирования сотрудников медицинских учреждений с помощью рейтинговой системы. Механизм эффективной мотивации как путь эффективного управления. Рекомендации по внедрению рациональной модели оплаты труда врачебного персонала.
диссертация, добавлен 01.12.2018Виды, формы и системы оплаты труда. Анализ и оценка экономического метода стимулирования персонала Южно-Сахалинского депо подвижного состава. Внедрение новых видов премирования и системы оплаты труда "за квалификацию" в Депо подвижного состава.
дипломная работа, добавлен 29.01.2010Формы и системы оплаты труда. Сущность и значение мотивации в процессе труда. Основные показатели нормирования труда. Основные экономические показатели деятельности предприятия. Анализ использования фонда заработной платы и прибыли на оплату труда.
дипломная работа, добавлен 27.08.2012Роль и место мотивации труда персонала на предприятиях преобразовательной техники в России. Проблемы формирования систем мотивации труда персонала на предприятиях техники на региональном уровне. Особенности мотивации труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.09.2012Современное состояние оплаты труда в России и за рубежом. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Характеристика предприятия как объект анализа финансово-хозяйственной деятельности. Разработка и внедрение бестарифной модели оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 19.06.2015Характеристика состава, структуры и движения персонала предприятия. Оценка состава и структуры зарплаты работников. Расчет производительности труда, численности персонала, фонда оплаты труда и средней заработной платы. Формирование премиального фонда.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Процесс построения системы оплаты труда на принципах индивидуализации заработной платы персонала. Порядок совмещения элементов традиционного и трудового подходов о тарификации работников. Особенности начисления оплаты труда в Японии. Тарифная система.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013Связь вознаграждения и мотивации. Современные системы оплаты труда. Регулирование справедливости во взаимоотношениях. Место оплаты труда в системе вознаграждения. Расчет минимального размера оплаты труда. Система вознаграждения группы компаний "Звезда".
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Основы формирования и использования систем оплаты труда. Понятие мотивации. Формы и системы оплаты труда. Рыночный механизм организации заработной платы в Российской Федерации. Связь заработной платы с прожиточным минимумом. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 16.10.2008Роль нормирования труда в современных условиях, условия эффективного применения систем оплаты труда. Понятие заработной платы как вознаграждения за работу, расчет сдельной оплаты труда. Особенности применения повременной и премиальной систем оплаты труда.
реферат, добавлен 17.01.2010