Карьерное продвижение работников в фирме
Планирование карьеры работника, организация его продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, развитие и реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала.
Подобные документы
Место управления карьерным развитием в системе управления персоналом. Описание видов и моделей деловой карьеры персонала. Карьерное планирование и этапы построения карьеры в организации. Рекомендации по оптимизации процесса управления карьерой в компании.
дипломная работа, добавлен 10.08.2020Задачи планомерного продвижения сотрудника по карьерной лестнице. Схема разработки планов карьеры. Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников. Развитие персонала путем повышения квалификации.
реферат, добавлен 25.09.2014Формирование спроса и предложения рабочей силы. Статистический анализ эффективности использования персонала в компании. Динамика численности и состава работников. Тенденция сокращения трудовой активности. Совершенствование методов производства на фирме.
статья, добавлен 22.04.2019Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Понятие трудовой карьеры, ее цели и этапы. Организация планирования карьеры молодых специалистов в российских компаниях. Определение фактического срока окупаемости капитальных затрат проекта.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Понятие карьерной реализации и системы профессионало-квалификационного продвижения работников. Уровни потребностей сотрудника (закон Маслоу) и их удовлетворение. Характеристика системы морального и материального вознаграждения. Концепции управления.
реферат, добавлен 23.05.2012Система продвижения персонала по карьерной лестнице. Конфигурация карьеры по Драйверу. Перемещение с одного вида деятельности в другой. Принципиальные траектории движения человека в рамках профессии или организации, которые ведут к разным типам карьеры.
доклад, добавлен 20.12.2011Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Развитие социально-экономических основ деловой карьеры банковского персонала как механизма улучшения конкурентных позиций на рынке труда. Структурно-функциональный анализ карьеры работников коммерческого банка. Реализация стратегии деловой карьеры.
диссертация, добавлен 12.08.2018Краткая характеристика предприятия. Анализ движения персонала и причин увольнения, использования рабочего времени. Факторный анализ прибыли на работника. Оценка влияния эффективности использования персонала на производственные и финансовые результаты.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Анализ и проектирование рабочего места (должности) в ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика", управление деловой карьерой персонала и продвижение работников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2012Карьера как совокупность должностей, которые занимал (занимает, может занимать) работник в разные моменты времени, успешное продвижение вперед в той или иной области. Анализ системы планирования карьеры работника в организации, рассмотрение особенностей.
реферат, добавлен 09.09.2019Сущность, задачи и средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы развития профессиональных знаний и навыков. Методы управления социальным развитием персонала. Раскрытие творческого потенциала работников предприятия.
реферат, добавлен 02.12.2011Регламентация труда и ее документальное закрепление. Процедура оформления работника на предприятие. Трудовой и коллективный договоры. Анализ профессионально-квалификационного и должностного разделения труда персонала ФБУ Уголовно-исполнительная инспекция.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Основные задачи, принципы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии. Основы планирования карьеры, система служебно-квалификационного продвижения специалистов и служащих на предприятии. Оценка эффективности планирования потребности в кадрах.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников. Посттренинг и оценка эффективности обучения. Этапы отбора персонала в организации. Функциональные обязанности линейных менеджеров. Схема типичного процесса отбора персонала в организацию.
реферат, добавлен 25.02.2012Определение целей карьеры, методов их достижения, целей управления трудовой карьерой, мероприятий по планированию трудовой карьеры. Исследование продвижения относительно управления персоналом. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры.
реферат, добавлен 06.04.2016Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Рассмотрение состава и структуры персонала на предприятии, определение его необходимого количественного и качественного состава. Показатели движения персонала и его причины, разработка мероприятий, способствующих эффективному использованию персонала.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Сущность и содержание организации труда руководителя. Управление трудовой карьерой менеджера и организация его продвижения по ступеням должностного роста. Управление временем руководителя и его подчиненных. Рассмотрение модели адаптивного руководства.
курсовая работа, добавлен 22.09.2012Понятие и цели деловой карьеры персонала. Кадровая политика новгородской компании ООО "КОМ". Изучение деловой карьеры фирмы, выявление её недостатков и разработка рекомендаций по их ликвидации. Структура кадров предприятия ООО "КОМ" по категориям.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Методы изучения профессионального и квалификационного состава рабочих кадров. Определение коэффициентов излишка или недостатка численности персонала. Анализ показателей эффективности использования рабочих в соответствии с их трудовой квалификацией.
контрольная работа, добавлен 09.05.2014Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамика и причины. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности штата. Анализ кадрового состава фирмы. Пути повышения результативности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Выбор и обоснование структуры технологических линий с учётом технических характеристик оборудования. Определение профессионально-квалификационного состава работников. Расчёт потребности материалов. Организация планирования и управления производством.
курсовая работа, добавлен 24.07.2009Роль управления карьерным процессом в системе функционирования и развития организации. Мероприятия по планированию карьеры и условия для ее развития. Планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест.
реферат, добавлен 28.11.2013Понятие, виды и этапы карьеры, модели ее развития. Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат", анализ стимулирования персонала на данном предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 16.08.2009