Разработка эффективных методов содействия трудоустройству выпускников медицинского ВУЗа в Восточно-Казахстанской области
Поиск эффективного сотрудничества в области кадровой политики в системе здравоохранения и обеспечения отрасли квалифицированными кадрами. Методы взаимодействия местных исполнительных органов, медицинских вузов и работодателей в вопросах трудоустройства.
Подобные документы
Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Рассмотрение теоретических основ разработки антикризисной политики в управлении персоналом. Организационно-правовая характеристика предприятия, обеспеченность ресурсами и финансовые результаты деятельности. Разработка стратегии кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013- 103. Разработка антикризисных мероприятий по управлению кадрами на предприятии ОАО "Спасскэлектросеть"
Проведение антикризисных мероприятий в области управления персоналом. Современные методы управления кадрами. Организация целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием по заявкам предприятия ОАО "Спасскэлектросеть".
дипломная работа, добавлен 12.02.2013 Понятие, сущность, основные задачи и принципы стратегического управления в здравоохранении. Основные приоритеты и задачи государственной политики в области здравоохранения. Компоненты современного менеджмента. Схема базы стратегического планирования.
лекция, добавлен 25.03.2020Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Определение направлений инвестиционной политики по укреплению минерально-сырьевого комплекса Магаданской области. Прикладные вопросы привлечения инвестиций в геологоразведочную и горнодобывающую отрасли. Характеристика инвестиционного климата в регионе.
автореферат, добавлен 15.04.2018Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2016Требования и претензии работодателей к выпускникам вузов. Проблемы выпускников на рынке труда, дискриминации женщин при приеме на работу. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовку специалиста высшей квалификации. Инфантилизм молодежи в поиске р
дипломная работа, добавлен 26.09.2008Теоретические аспекты разработки и проведения кадровой политики в системе управления организацией, ее основные элементы. Формирование эффективной рабочей силы. Разработка и проведение кадровой политики ООО "ХХХ", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.12.2009Сущность и принципы разработки кадровой политики как главного направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой предприятия. Ее объекты и субъекты, а также влияющие факторы, теории менеджмента.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Понятие, сущность, основные виды и формы проявления внутриорганизационного конфликта. Механизмы и методы регулирования внутриорганизационных конфликтов. Исследование роли кадровой службы предприятия в регулировании внутриорганизационных конфликтов.
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Содержание, цели и задачи кадровой политики организации. Формализация методов и процедур отбора кадров, разработка критериев их оценки. Научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале. Выдвижение молодых и перспективных работников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Понятие и содержание кадровой политики. Система управления кадрами предприятия. Экономическая характеристика ООО "Новые технологии", анализ использования трудовых ресурсов. Оценка внутренних факторов, влияющих на эффективность управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Особенности формирования кадровой политики российских банков на современном этапе. Изучение технологии формирования кадровой политики в системе управления персоналом, а также целей и задач, стоящих перед кадровыми службами в условиях развития рынка.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Особенности управления в области здравоохранения, основные принципы, цели и функции управления. Характеристика спроса, предложения и рыночных структур применительно к области медицины, отличия рынка совершенной конкуренции от рынка медицинских услуг.
реферат, добавлен 21.02.2010Основные теоретические аспекты кадровых взаимоотношений, роль управления человеческими ресурсами в управлении предприятием. Оценка эффективности и усовершенствование предпринимательской кадровой политики на Новосибирском электровозоремонтном заводе.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Изучение основных причин демотивации профессиональной деятельности персонала ВУЗа: низкий уровень оплаты труда, падение престижа профессии преподавателя. Обобщение форм стимулирования труда в системе высшего образования. Мониторинг кадровой ситуации.
реферат, добавлен 10.11.2010Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ формирования и оценка реализации кадровой политики на примере СУГРЭС. Социальное партнерство, внедрение методов обратной связи с персоналом как основа развития кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 01.02.2013Управление кадрами как один из бизнес-процессов. Основные положения кадровой политики и ее типы: пассивный, реактивный, превентивный, активный. Связь кадровой политики со стратегическим управлением организации, их основные точки соприкосновения.
контрольная работа, добавлен 21.10.2010Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012Муниципальная служба и ее кадровое обеспечение. Правовые основы муниципальной кадровой политики. Главные гарантии по отношению к муниципальным служащим. Основные типы кадровой политики. Технологии, используемые при управлении муниципальными кадрами.
реферат, добавлен 18.10.2016Содержание работы по подбору и расстановке кадров на муниципальной службе, состав кадровой документации. Механизмы формирования кадрового состава органов муниципального управления. Анализ методов отбора кандидатов и этапов профессионального продвижения.
дипломная работа, добавлен 04.10.2011Основы кадровой политики предприятия и критерии ее эффективности на предприятии. Анализ основных методов оптимизации принимаемых кадровых решений. Выявление особенностей и недостатков кадровой политики ЗАО ТД "Перекресток", меры по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Теоретический анализ содержания стратегии кадровой работы в органах прокуратуры и кадровой функции управления в органах прокуратуры. Соотношение понятий "кадровая работа" и "работа с кадрами", которые являются структурными элементами кадровой политики.
статья, добавлен 27.12.2016