Поиск и отбор персонала для современной организации
Зависимость эффективности современного бизнеса от навыков, умений и знаний персонала. Подбор сотрудников по профессиональным и психологическим и качествам с использованием собеседований, интервью, тестов и рекомендательных писем с предыдущих мест работы.
Подобные документы
- 1. Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования на примере ООО "Эклипс"
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012 Поиск и отбор персонала как стратегия кадровой политики, основанная на планировании человеческих ресурсов, на работе службы, обеспечивающий комплектование организации руководителями, работниками, специалистами и рабочими необходимой квалификации.
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Изучение понятия обучения персонала – процесса развития профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей и потребностей организации. Ознакомление с его основными видами: подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой кадров.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Понятие комплекта персонала. Основные факторы, влияющие на принятие решения при отборе и найме сотрудников. Характеристика основных технологий отбора персонала, внешние источники набора. Преимущества и недостатки проведения интервью и тестирования.
отчет по практике, добавлен 10.06.2016Подбор персонала в организации. Основные способы поиска кандидатов. Пример CASE-интервью. Роль персонала в туристском бизнесе. "Идеальный" менеджер по продажам для работы в организациях индустрии туризма. Подбор персонала в Бюро путешествий "Амели Тур".
курсовая работа, добавлен 28.06.2013Использование тестов и профилей компетенций при подборе, плюсы и минусы. Модель компетенций в развитии и мотивации сотрудников. Способы и приемы подбора кадров. Специфика работы служб занятости. Выбор кадрового агентства. Самостоятельный поиск персонала.
реферат, добавлен 10.01.2011Отбор и наем персонала в современных условиях. Технология найма и отбора персонала как направление оздоровления экономики. Наем персонала: задачи, источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакансию.
реферат, добавлен 14.11.2009Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Классификация методов обучения персонала. Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые определяются стратегией компании. Решение проблемы профессионального обучения персонала.
реферат, добавлен 22.02.2014Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, их достоверность и обоснованность. Место отбора персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2013Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Основные методы отбора персонала. Понятие и сущность системы отбора персонала. Технологии проведения личных собеседований с кандидатами, использование проективных методик отбора. Анализ структуры персонала и системы его отбора в ООО "СК Новосибирск".
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное обучение персонала: сущность, методы. Формирование кадрового резерва. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала, деловой карьерой персонала: цели, карьерограмма, профессиограмма.
контрольная работа, добавлен 13.01.2010Подбор персонала: классика и современные технологии. Обзвон кандидатов для выяснения соответствия требованиям работодателя. Передача заказчику комплекта резюме кандидатов, прошедших предварительный отбор. Проведение собеседований и оценочных процедур.
статья, добавлен 26.09.2021Характеристика внешних и внутренних источников формирования персонала организации. Методы повышения эффективности объявления о вакансии. Описание этапов отбора персонала: отборочная беседа, заполнение бланка заявления, беседа по найму (интервью).
реферат, добавлен 17.07.2015Модель структуры деятельности организации. Формальные и неформальные способы отбора персонала. Использование различных видов тестирования. Повышение уровня квалификации своих работников. Поиск и отбор персонала на примере компании ООО "Ликонт".
статья, добавлен 02.11.2016Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него, основные критерии подбора и отбора в управлении персоналом. Практические аспекты реализации функции подбора персонала. Выработка рекомендаций по повышению эффективности подбора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.01.2020Проблема ежегодной ротации персонала российских компаний. Эффективность применения собеседований и тестирования при приеме на работу. Оценка профессиональных знаний, уровня интеллекта, личностных характеристик с помощью тестирования. Основные виды тестов.
статья, добавлен 22.03.2018Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Рассмотрение теоретической базы организации рабочих мест персонала. Определение функций обслуживания рабочих мест на предприятии. Характеристика организации работы и установление необходимости совершенствования рабочих мест персонала отдела закупок.
реферат, добавлен 06.04.2016- 21. Подбор персонала
Научная эволюция менеджмента. Методы системного подхода к организации подбора персонала. Механизм кадрового планирования. Принципы анализа анкетных данных соискателей. Виды собеседований с кандидатами. Этапы отбора персонала на вакантные должности.
реферат, добавлен 25.05.2016 Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в кадровой работе. Основные принципы подбора и приёма на вакантные должности. Отбор кандидатур в организацию. Практические рекомендации относительно поиска работы и прохождения интервью.
курсовая работа, добавлен 09.01.2013Сущность и значение процедуры подбора персонала в организации. Основные принципы и критерии подбора персонала. Предложения по созданию новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников. Реорганизация работы отдела кадров по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018