Анализ технологий увольнения персонала
Анализ планирования работы с увольняющимися работниками. Общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Минимизация риска неправильного оформления увольнения. Основные виды выплат при сокращении.
Подобные документы
Особенности и основные этапы подбора персонала для реализации проекта. Структура и состав участников проекта, функции руководителя. Формирование проектной команды, принципы найма, управления, планирования и организации работы трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015- 102. Особенности регулирования труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Обзор положений Трудового Кодекса Российской Федерации относительно лиц, прибывших в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности: заключение трудового договора, отсутствие противопоказаний для работы. Действующие коэффициенты к заработной плате.
доклад, добавлен 15.10.2014 Понятие и виды трудового коллектива. Обобщение основных путей его формирования. Определение целей работы отдела оценки персонала и оплаты труда на предприятии. Основные задачи развития социально-экономических условий стабильности трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.10.2012Характеристика сущности трудового договора и общих положений его заключения. Описание существующих в законодательстве Российской Федерации гарантий при приеме на работу. Особенности сроков трудового договора, документов, требуемых при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Раскрытие источников и видов мотивации труда. Взаимообусловленность процессов формирования мотивов трудового поведения работников. Основные элементы и эффективные методы мотивации персонала. Анализ технологий мотивации в социально-культурной сфере.
реферат, добавлен 24.11.2015Рассмотрение специфики срочных трудовых договоров. Изучение предусмотренных в нормативно-правовых документах оснований для заключения срочного трудового договора и порядка его прекращения. Описание условий признания трудового договора бессрочным.
реферат, добавлен 19.12.2013- 107. Виды деловых бесед
Деловая беседа как особый вид межличностного взаимодействия в организационной среде. Беседа при приеме и при увольнении с работы. Процедура увольнения по решению руководства. Проблемные беседы. Структурная организация и выбор места проведения беседы.
доклад, добавлен 24.02.2012 Изучение сущности планирования привлечения персонала, как планирования мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах. Анализ особенностей кадрового планирования, как функции управления.
контрольная работа, добавлен 19.02.2015Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Определение трудового коллектива, его виды и принципы формирования. Психологический аспект эффективной работы и особенности управления людскими ресурсами. Анализ деятельности и направления совершенствования подбора персонала на ОАО "Ессентукихлеб".
курсовая работа, добавлен 18.04.2009Характеристика вариантов современных логистических технологий доставки грузов. Анализ рынка металлургической продукции России и общие требования к транспортировке металлургической продукции. Минимизация логистических рисков коммуникаций в цепи поставок.
дипломная работа, добавлен 18.08.2018История возникновения и развития этики менеджера. Важнейшие тенденции изменения нравственности руководителя. Основные принципы и качества. Смена работы и правила увольнения. Административно-командная система управления. Ведущие концепции преобразования.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Внешние источники привлечения персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Основные направления персонал-маркетинга.
реферат, добавлен 11.11.2021Теоретико-методологические основы организации трудового процесса и нормирования труда. Сущность, виды и методы нормирования труда в Российской Федерации. Планирование работы персонала и технология процесса металлообработки на предприятии "Барренс".
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Особенности системы управления подбором, отбором, наймом персонала. Решение вопросов приема и увольнения работников, оформление кадровой документации. Продвижения работников в соответствии с их деловыми и личными качествами. Уровень заработной платы.
дипломная работа, добавлен 27.08.2012Роль самоменеджмента в организации, его необходимость и преимущества. Основные правила планирования времени. Анализ основных технологий самоменеджмента персонала гостиницы "Губернская". Основные подразделения отеля и их функциональные обязанности.
курсовая работа, добавлен 13.09.2017Анализ деятельности компании. Структура персонала. Построение системы управления персоналом, ее место в организации. Система кадрового планирования. Методы отбора персонала на вакантные должности Процедура оформления трудовых отношений с кандидатом.
статья, добавлен 01.03.2019Основные задачи кадрового планирования. Виды кадрового планирования: привлечение персонала, его использование, сокращение, обучение и сохранение. Рамки кадрового планирования: краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Принципы набора персонала: плановость, альтернативность, активный подбор. Оценка персонала по анализу анкетных данных, тестированию. Практический анализ результативности различных технологий и методов поиска персонала работодателями различного профиля.
курсовая работа, добавлен 08.10.2017Классификация и назначение кадровой документации. Правила оформления приема на работу, перевода работника на другую должность, увольнения. Требования к оформлению трудовых договоров (контрактов), ведению и оформлению трудовых книжек и личных карточек.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Анализ роли дистанционных технологий и цифровизации в сфере управления персоналом. Исследование информационных технологий осуществления подбора персонала. Специфика использования социальных сетей, контекстной рекламы, Интернет-площадок для поиска работы.
статья, добавлен 24.10.2024Схема работы модели риска в области экспертного оценивания, которая состоит из выявления на каждом этапе источников риска, событий, их последствий, вероятности появления данного риска, сравнительной оценки риска и управления им. Общие принципы ее работы.
статья, добавлен 06.04.2023Теоретическая сущность планирования. Роль и место планирования в управлении предприятием. Формы, методы и типы планирования. Виды планов. Стратегическое планирование. Планирование рисков, производственной программы, персонала, издержек и финансов.
курсовая работа, добавлен 07.06.2011- 124. Отбор персонала
Решение вопроса о том, какой именно тип исполнителя необходим для определенного вида работы. Порядок заключения трудового договора. Увольнение работника. Источники найма персонала. Сравнение источников набора. Обсуждение контракта на собеседовании.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013 Понятие, задачи и функции кадровой службы. Ответственность за ведение и сохранность кадровой документации. Понятие и стороны трудового договора, его значение, содержание. Порядок заключения и прекращения трудового договора, прием и увольнение работника.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013