Аутсорсинг персоналу — новітній інструмент оптимізації витрат підприємств
Сутність аутсорсингу і характеристика його видів. Структура аутсорсингових послуг в Україні та світі. Доцільність використання аутсорсингу персоналу, основні переваги і ризики. Особливості законодавчого регулювання аутсорсингу персоналу в Україні.
Подобные документы
- 76. Види власності
Економічний зміст власності, характеристика її суспільного та приватного типів. Еволюція видів власності. Особливості американської форми участі найманого персоналу у власності підприємств (програми ЕСОП). Аналіз сучасної структури власності в Україні.
реферат, добавлен 03.06.2010 - 77. Формування та ефективність використання управлінського персоналу сільськогосподарських підприємств
Рівні та параметри нарощування потенціалу системи менеджменту. Підходи до кількісної оцінки складових управлінської діяльності в сільськогосподарських підприємствах (СГП). Удосконалення процесу формування управлінського персоналу СГП, його ефективність.
автореферат, добавлен 26.09.2015 Динаміка валової рентабельності продаж, коефіцієнтів окупності адміністративних витрат, оборотності оборотних коштів. Розрахунок значення критерію Фішера. Аналіз ефективності використання управлінського персоналу з урахуванням кризових явищ у економіці.
статья, добавлен 28.12.2018Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Аналіз застосування аутсорсингу в діяльності банківських установ з метою зменшення кредитних ризиків при банківському кредитуванні підприємств аграрного сектору економіки. Визначення основних функцій та переваг створення аутсорсингового Контакт-центру.
статья, добавлен 01.12.2017Проблема активізації процесів розвитку персоналу. Практика державного регулювання сфери професійного навчання та розвитку персоналу передових країн світової спільноти. Базові позитивні ефекти від залучення до процесів розвитку людських ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Поняття і класифікація персоналу підприємства. Продуктивність праці: сутність, методи вимірювання і фактори зростання (чинники підвищення продуктивності праці). Оплата праці персоналу підприємства. Система оцінки ефективності використання персоналу.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014- 83. Підвищення конкурентоспроможності персоналу - вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Обґрунтовання необхідності реформування регіональної освітньої системи як один з шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Використання працівника-інноватора, креативного, здатного приймати самостійно виважені рішення.
статья, добавлен 04.02.2019 Аналіз забезпеченості підприємства персоналом і ефективності його використання. Використання робочого часу та фонду заробітної плати. Підвищення питомої ваги робітників у загальній кількості персоналу. Суть складу та структури трудових ресурсів компанії.
лекция, добавлен 02.02.2020Визначення чинників, які забезпечать компетентність керівника. Розробка методологічних та методичних основ оцінки впливу компетентності на рівень ефективності діяльності керівного персоналу підприємств в умовах становлення ринкової економіки України.
автореферат, добавлен 22.07.2014Поняття "використання управлінського персоналу". Методичний підхід до аналізу зовнішнього оточення коксохімічних підприємств. Показники оцінки рівня розвитку, використання працівників. Методичний підхід до організації процесу прийняття рішень персоналом.
автореферат, добавлен 27.07.2015Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Экономическая сущность и виды аутсорсинга. Типовые причины перехода на аутсорсинг. Построение матрицы "рост/доля" BKG и матрицы аутсориснга. Основные достоинства и недостатки аутсорсинга с позиции заказчика. Критерии выбора поставщиков по аутсорсингу.
статья, добавлен 21.02.2018Формалізація економічної сутності інтелектуального капіталу персоналу шляхом трансформації його творчої та професійно-кваліфікаційної здатності та прояву попиту на здатність якісної властивості персоналу до матеріалізації інтелектуального продукту.
статья, добавлен 30.12.2018Тенденції розвитку внутрішнього та зовнішнього ринків праці в контексті сучасних економічних реалій. Залежності між ринками праці та рухом персоналу. Удосконалення механізмів регулювання ринків праці використовуючи інструменти оцінки руху персоналу.
статья, добавлен 29.12.2018Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.
автореферат, добавлен 28.09.2015Розрахунок загальної трудомісткості робіт. Коефіцієнт зміни трудомісткості залежно від язику програмування. Визначення чисельності персоналу та розрахунок витрат на оплату праці. Калькуляція собівартості продукції. Витрати на експлуатацію обладнання.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Характеристика підвищення конкурентоспроможності персоналу завдяки впровадженню інновацій та врахуванню факторів, які виявляються у роботі різних суб’єктів ринку праці. Особливість оновлення та розширення обсягів виробництва товарів або надання послуг.
статья, добавлен 25.10.2024Розробка рекомендацій щодо формування й ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств з урахуванням умов сучасного розвитку аграрного ринку робочої сили. Вплив ринку робочої сили на забезпеченість сільгосппідприємств персоналом.
автореферат, добавлен 13.08.2015Систематизація і доповнення показників оцінки якості професійного розвитку персоналу підприємства. Нові показники оцінки професійного розвитку персоналу: коефіцієнти продуктивної віддачі від навчання і ефективності інвестування у розвиток персоналу.
статья, добавлен 26.03.2016Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Рух персоналу і процес управління ним як важлива стадія процесу кадрового планування. Знайомство з найважливішими проблемами на сучасному етапі розвитку економіки країни. Розгляд напрямків удосконалення управління рухом персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.04.2021Основні завдання для розвитку ІТ-галузі та її ефективної інтеграції в глобальні ланцюги доданої вартості. Місце аутсорсингу в ІТ-бізнесі. Залучення вітчизняними компаніями інвестицій в стартапи, використовуючи міжнародні венчурні фонди та біржі стартапів.
статья, добавлен 22.07.2017Характеристика основних напрямків вдосконалення організаційно-економічного механізму сприяння розвитку малого підприємництва. Обґрунтування методичного підходу до використання та оцінювання ефективності аутсорсингу на підприємствах малого бізнесу.
автореферат, добавлен 26.08.2015- 100. Економічні чинники управління поведінкою персоналу машинобудівних підприємств у сучасних умовах
Наслідки економічних впливів на процеси в управлінні поведінкою персоналу на основі показників зростання валового внутрішнього продукту на душу населення та його прямого ефекту на продуктивність праці. Дія організаційних інновацій на людські ресурси.
статья, добавлен 26.08.2016