Характеристика соціального партнерства
Роль соціального партнерства у функціонуванні громадянського суспільства і ринкової економіки. Її специфіка як правового інституту. Види суб’єктів соціально-трудових відносин. Основні організаційні принципи при проведенні колективних переговорів.
Подобные документы
Дослідження різних типів моделей управління освітньою галуззю в європейських країнах. Централізована модель Франції, Італії, децентралізована модель Німеччини, Іспанії. Модель партнерства між державою та громадою. Модель ринкової економіки Великобританії.
статья, добавлен 04.02.2024Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.
реферат, добавлен 28.02.2010Узагальнення теоретичних аспектів формування цінностей в організації. Вивчення та встановлення взаємозв'язку глибинних загальнолюдських цінностей з професійними та іншими організаційними цінностями. Інструменти формування цінностей в сфері послуг.
статья, добавлен 26.08.2016Організаційна культура як елемент системи менеджменту суб'єктів управління, спрямованої на формування та розвиток соціального капіталу організації. Взаємодія організаційної культури та соціального капіталу при синергетичному підході до управління.
статья, добавлен 01.02.2018Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Основные принципы корпоративной социальной ответственности на современном этапе. Системы социального партнерства и его влияние на конкурентоспособность предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.11.2014Дослідження основних підходів Європейського Союзу щодо врегулювання криз і конфліктів на прикладі відносин з країнами Східного партнерства. Особливість факторів впливу на реалізацію антикризової діяльності ЄС у Східній Європі та на Південному Кавказі.
статья, добавлен 18.05.2022Функціональний зв'язок між соціально-економічною стабільністю і демократичним розвитком ведення соцдіалогу. Взаємостосунки суб'єктів соціально-трудових відносин. Організаційна структура представницьких органів роботодавців та найманих працівників.
автореферат, добавлен 27.08.2015Классификация социального партнерства, сформировавшегося в зарубежных странах. Модели социального партнерства. Развитие социального партнерства на уровне Европейского союза. Система государственного регулирования заработной платы на территории страны.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.
статья, добавлен 13.06.2024Сутність, принципи і завдання організації праці, підходи до даного процесу та його нормативно-правове обґрунтування. Структура та основні елементи, розробка заходів щодо вдосконалення. Шляхи забезпечення соціальної спрямованості ринкової економіки.
реферат, добавлен 22.05.2015- 86. Социальное партнерство как фактор конкурентоспособности предприятия (на примере ЗАО "Черноголовка")
Понятие, сущность и значение социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Стороны, системы и формы социального партнерства. Анализ системы социального партнерства и его влияния, оказанного на конкурентоспособность предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.11.2017 Соціальна напруженість у сфері трудових відносин і державної політики. Підвищення ефективності в розв'язанні конфліктних ситуацій, виходячи з особливостей формування ринку праці і його динаміки. Роль державних інститутів у регулюванні трудових відносин.
автореферат, добавлен 27.08.2013Освіта як важливий фактор забезпечення позитивного соціального капіталу. Особливості впливу компетентності персоналу підприємств та організацій на формування соціального капіталу за рахунок наявності знань, вмінь та навичок спілкування в колективі.
статья, добавлен 17.08.2020Сутність концепції організаційного розвитку. Поняття, принципи та рівні управління змінами, їх типи і види. Основні поведінкові реакції персоналу на перетворення. Роль керівника в проведенні змін. Способи міжіндивідуальних комунікацій на підприємстві.
курс лекций, добавлен 31.05.2014Специфіка професійної підготовки як соціального інституту. Особливості професійної підготовки кадрів в Україні. Аналіз соціальних та соціально-психологічних характеристик осіб, які звернулися до державних центрів зайнятості з метою перепідготовки.
автореферат, добавлен 09.11.2013- 91. Ділові відносини
Першопричини виникнення ділових відносин. Принципи функціонування ринку та ринкової економіки. Бізнес як рушійна сила розвитку економіки. Переваги та недоліки характерні для товарообміну. Визначення та класифікація факторів середовища підприємництва.
контрольная работа, добавлен 18.02.2022 Розгляд поняття "дуальна освіта", її значення та структури, алгоритму впровадження у вітчизняній практиці модернізації партнерства з роботодавцями. Переваги та недоліки дуальної освіти в Україні, правові та соціально-економічні передумови її впровадження.
статья, добавлен 27.08.2022Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів аграрних формувань і мотивація праці. Основні принципи і прогресивні форми організації праці. Продуктивність праці та головні критерії її оцінювання. Організація робочих місць на сучасному етапі.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Управлінське рішення як основа ефективного функціонування системи військово-соціального управління. Основні риси управлінських рішень, їх класифікація. Статус, службові повноваження командира як головного суб'єкта системи військово-соціального управління.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Застосування фахових методичних засобів політичних наук. Ознаки ідентифікації ключових інститутів та організаційних процесів, які визначають конфігурацію локального політичного менеджменту. Специфіка консолідації зусиль громадянського суспільства.
статья, добавлен 27.08.2023- 96. Сучасний стан підготовки кадрів для легкої промисловості на засадах державно-приватного партнерства
Аналіз сучасного стану підготовки кадрів - майбутніх кваліфікованих робітників швейного профілю на засадах державно-приватного партнерства. Дослідження чинників розвитку державно-приватного партнерства в професійній освіті працівників швейної галузі.
статья, добавлен 26.06.2023 Сущность, формирование и развитие социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни. Сущность, механизм и формирование системы социального партнерства в России. Разработка стратегии развития социального партнерства для предприятий города Троицка.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Сущность феномена социального партнерства, Анализ эффективности регулирования органами региональной и муниципальной власти системы социального партнерства на предприятиях Свердловской области на основе данных Департамента труда и занятости населения.
статья, добавлен 29.03.2020Аналіз особливостей державно-приватного партнерства, як механізму ефективного управління, модернізації та розвитку соціально важливих сфер життєдіяльності. Систематизація методологічної бази дослідження сфери функціонування державного управління.
статья, добавлен 11.11.2017Стан готовності суб’єктів господарювання до мережевого партнерства в процесі створення та інноваційного розвитку МОВТ на прикладі інформаційно-комунікаційного сектора економіки. Алгоритми та моделі інтегрованої системи управління інноваційним розвитком.
автореферат, добавлен 18.07.2015