Особливості застосування поняття "аморального проступку" при розірванні трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Аналіз співвідношення права та моралі. Дослідження проблеми визначення оціночного поняття "аморальний проступок" у трудовому законодавстві України. Основні ознаки проступку, який є підставою для звільнення. Особливість розірвання робочого договору.
Подобные документы
Адаптація інституту державної служби України до стандартів Європейського Союзу. Посилення відповідальності державних службовців. Покарання за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. Поняття дисциплінарного проступку військовослужбовців.
статья, добавлен 05.04.2019Характеристика поняття "зміна умов трудового договору" та його розмежування з такими суміжними правовими поняттями як "зміна трудового договору" та "зміна істотних умов праці". Особливість закріплення умов контракту, обов’язково погоджених сторонами.
статья, добавлен 26.07.2022Аналіз питання підготовки справ про поновлення на роботі у зв’язку з розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця до судового розгляду. Значення, мета та завдання стадії провадження в справі до судового розгляду справ за трудовими спорами.
статья, добавлен 30.01.2018Законодавче регулювання орендних відносин в Україні. Поняття і види договору майнового найму. Визначення і особливості договору оренди і сутність лізингу. Права та обов’язки сторін, підстави розірвання договору та питання, пов’язані з вирішенням спорів.
курсовая работа, добавлен 01.05.2009Дослідження умов, що визначають порядок укладення трудового договору між роботодавцями - фізичними особами та найманими працівниками з урахуванням останніх змін у трудовому законодавстві України. Особливості правового регулювання праці таких працівників.
статья, добавлен 13.07.2017Визначення і сутності поняття та умов трудового договору. Розкрита процедура трудових правовідносин між робітником та роботодавцем у сфері дії законодавства. Проаналізовано застосування трудового договору в умовах демократизації трудових правовідносин.
статья, добавлен 09.04.2018Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я. Регулювання праці в Україні. Відмова працівника від переведення на іншу роботу.
статья, добавлен 20.07.2020У науковій статті зазначено, що розірвання трудового договору є одним із найефективніших засобів забезпечення трудової дисципліни. Дисциплінарна відповідальність може бути загальною і спеціальною. Специфіка підстав розірвання трудового договору.
статья, добавлен 14.08.2023Різноманітні концепції права: природно-правова, позитивістська, реалістична, психологічна та інші. Поняття, ознаки, сутність та принципи права. Підстави розірвання трудового договору. Правові основи забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників.
курсовая работа, добавлен 21.02.2013Поняття, зміст і принципи складання трудового договору. Визначення форми трудового договору, виражає волю його учасників на вступ і перебування в договірних трудових відносинах. Сучасні проблеми вдосконалення договірного трудового законодавства.
статья, добавлен 05.03.2019Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Форма спадкового договору та процедура його посвідчення нотаріусом. Цивільно-правова відповідальність сторін. Застосування закону, який регулює спірні правовідносини, рішення судів першої та апеляційної інстанцій у частині розірвання спадкового договору.
реферат, добавлен 21.11.2016Правопорушення і проступок в історико-правовій парадигмі. Дослідження проблематики шкідливості і суспільної небезпеки та характеристик фактичних ознак проступку. Аналіз заходів забезпечення провадження у справах про адміністративні правопорушення.
монография, добавлен 22.01.2016- 114. Трудовий договір
Визначення поняття трудового договору. Місце трудового договору в індивідуально-трудових відносинах. Підстави виникнення трудового договору. Перевага контракту перед звичайним трудовим договором. Класифікація підстав припинення трудового договору.
реферат, добавлен 13.12.2010 Аналіз правового регулювання припинення трудового договору за угодою сторін та за ініціативою працівника як правоприпиняючих юридичних фактів у трудовому праві. Процедура та сфери застосування угоди сторін як підстави припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 04.03.2019Місце правовідносин в сфері припинення трудового договору в системі трудового права України, його нормативно-правове забезпечення. Класифікація підстав припинення і порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника чи роботодавця.
автореферат, добавлен 29.07.2014Поняття та значення договору РЕПО, його правова природа та особливості основних статей. Співвідношення репорту зі схожими договірними конструкціями. Характеристика об’єктивної та суб’єктивної форми угоди РЕПО. Правове регулювання усіх статей договору.
статья, добавлен 30.12.2017Поняття договору міни (бартеру) та його загальна характеристика. Специфічні ознаки договору міни (бартеру), сфера застосування та особливості правового регулювання. Зміна і розірвання контракту. Права та обов’язки сторін за договором міни (бартеру).
курсовая работа, добавлен 24.10.2022Юридичне значення розірвання договору як спосіб захисту цивільного права та інтересу. Підстави: договір, рішення суду, одностороння відмова від договору у повному обсязі, інші підстави. Порядок оформлення розірвання договору за взаємною згодою сторін.
статья, добавлен 25.11.2021- 120. Договір дарування
Поняття і особливості договору дарування, його основні ознаки. Характеристика сторін договору: дарувальника, суб’єктного складу, предмету. Майнові права інтелектуальної власності. Права і обов’язки дарувальника і обдаровуваного. Основні форми договору.
курсовая работа, добавлен 03.06.2015 Аналіз поняття зміни умов договору і їх елементів: оферті та акцепту. Встановлення розумного строку для відповіді про прийняття/неприйняття пропозиції про зміну умов договору з метою збереження паритетності сторін, для захисту прав та інтересів учасників.
статья, добавлен 08.02.2017Аналіз поняття зміни умов договору і їх елементів: оферті та акцепту. Встановлення розумного строку для відповіді про прийняття/неприйняття пропозиції про зміну умов договору з метою збереження паритетності сторін, для захисту прав та інтересів учасників.
статья, добавлен 06.03.2019Реформування адміністративного і кримінального законодавства, доцільність запровадження кримінального проступку. Ознаки розмежування адміністративних правопорушень і кримінальних проступків. Напрямки реформування існуючої судової системи України.
статья, добавлен 29.09.2016Характеристика складу дисциплінарного проступку як підстави притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Автор обґрунтовує, що не кожен працівник є суб’єктом дисциплінарного проступку. Визначення основних ознак дисциплінарного проступку.
статья, добавлен 14.05.2018- 125. Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
статья, добавлен 20.11.2018