Формальные и неформальные связи
Механизм образования формальных и неформальных отношений в трудовом коллективе. Способы проявления власти в неформальных группах: коммуникации, способность действовать или бездействовать. Формирование здорового психологического климата в организации.
Подобные документы
Разновидности корпоративных отношений. Стиль руководства и управления. Критерии отбора в организацию. Процессы принятия решений. Распространение и обмен информацией. Поведенческие нормы и особенности психологического климата в трудовом коллективе.
реферат, добавлен 20.08.2013Образование формального и неформального лидерства в коллективе. Проблема управления неформальным лидерством, способы его сосуществования с руководством. Профессионализм, способности и умения менеджера. Основные различия в понятиях лидерства и руководства.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Основные характеристики организации, ее структура, целевое определение и прогнозирование эффективности деятельности. Сущность и классификация формальных организаций. Неформальная организация как продукт явлений самоорганизации и саморегулирования.
реферат, добавлен 24.02.2016Характеристика понятия социально-психологического климата в коллективе, определяющих его факторов, структуры и моделей. Рассмотрение стилей руководства и значения руководителя в становлении благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
реферат, добавлен 05.02.2014Раскрытие основных свойств организации, ее сущности и признаков. Изучение видов и моделей организации. Определение целей в зависимости от критерия систематизации. Сущность формальных и неформальных организаций. Открытые и закрытые системы организации.
контрольная работа, добавлен 16.12.2018Понятие и процесс возникновения неформальной группы, её роль в процессе функционирования организации. Психологическая и управленческая характеристика неформальных организаций. Исследование механизма управления неформальными группами и организациями.
курсовая работа, добавлен 26.09.2013Характеристика трудового коллектива как социального института, анализ степени его сплоченности. Изучение особенностей формирования психологического климата в трудовом коллективе, роли общения для его сплочения. Механизмы сплочения работников организации.
курсовая работа, добавлен 16.07.2015- 108. Трудовые группы
Исследования особенностей возникновения формальных и неформальных групп в современном менеджменте и подходов к их развитию. Специфика управления неформальными организациями. Методы повышения эффективности функционирования формальных трудовых групп.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014 Элементы процесса коммуникации: отправитель, сообщение, канал связи, получатель. Классификации межличностных преград. Виды микробарьеров и макробарьеров. Разработка рекомендаций по улучшению процесса в организации. Формальные и неформальные группы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Коммуникационный процесс, его методы, вербальная и невербальная формы коммуникации. Неформальные коммуникации в организации и управление ими, функции слухов. Организационно-хозяйственная деятельность компании, пути улучшения коммуникационного процесса.
курсовая работа, добавлен 13.11.2011- 112. Теория организации
Анализ функционирования организации. Особенности внутренних взаимоотношений между людьми в формальных и неформальных организациях. Существующие организационные структуры. Основные аспекты организационной культуры. Коммуникационные структуры управления.
шпаргалка, добавлен 18.11.2015 Мотивация труда и ее значение в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации. Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе, роль руководителя. Сущность основных теорий мотивации и их значимость для менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Функции коммуникации: информационная и личностная. Виды коммуникаций в менеджменте. Преимущества и недостатки письменных сообщений. Взаимодействие формальных и неформальных коммуникаций. Основная цель коммуникационного процесса, его элементы и этапы.
реферат, добавлен 16.11.2009Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Исследование социальной организации как управленческой системы. Механизмы взаимодействия людей через социализацию. Особенность формальных и неформальных лидеров. Анализ организационной структуры управления. Сущность основной классификации предприятий.
реферат, добавлен 19.12.2016Понятие и сущность коммуникации, характеристика её целей и видов. Отличительные черты формальных, неформальных межличностных коммуникаций. Базовые элементы и этапы коммуникационного процесса. Значение коммуникационной сети, описание устных коммуникаций.
презентация, добавлен 11.12.2014Рассмотрение решающей роли руководителя в создании оптимального морально-психологического климата в трудовом коллективе. Основные виды стиля руководства подчинёнными. Выбор оптимального стиля. Типичные ошибки в построении межличностных отношений.
реферат, добавлен 09.12.2010Разработка рекомендаций по улучшению благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива организации. Оценка значения стиля межличностного взаимодействия на предприятии. Понятие оптимального управления и аттестация руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011Сущность и понятие процесса управления организацией. Поиск новых подходов в решении организационных проблем. Функционально-ролевые аспекты и ступени влияния на людей. Значение психологического климата в трудовом коллективе. Критерии типологии конфликтов.
курсовая работа, добавлен 20.03.2023Формирование школы человеческих отношений. Анализ социальных и психологических аспектов трудовой деятельности. Исследования Мэйо и основные результаты Хотторнских экспериментов. Роль неформальных групп и методов руководства. Способы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Исследование сущности власти и способы ее использования в управленческой деятельности. Делегирование прав и ответственности подчиненным. Последствия неограниченной власти и безвластия. Установление формальных отношений в современной организации.
реферат, добавлен 31.03.2019Межуровневые коммуникации в организациях. Влияние процесса коммуникации на эффективность управления. Особенности коммуникации "руководитель - подчиненный". Характеристика канала неформальных коммуникаций. Элементы и этапы коммуникационного процесса.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.07.2010Исследование системы организационных отношений в российском бизнесе. Определение философии и идеологии управления. Принципы формирования здорового морально-психологического климата в коллективе, кадровая политика. Разработка миссии и стратегии компании.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015