Управленческое консультирование
Сущность, цели и задачи управленческого консультирования. Необходимость своевременной адаптации российских предприятий к современным экономическим условиям. Раскрытие понятия консалтинговой деятельности. Профессиональная помощь руководящим работникам.
Подобные документы
Управленческий учет как инструмент управления предприятием. Регистрация, обобщения и предоставления информации о хозяйственной деятельности организации и ее структурных подразделений. Цели управления, взаимосвязь финансового и управленческого учета.
реферат, добавлен 29.11.2010Контроль за экономным и рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов как одна из задач управленческого учета. Стимулирование - средство мотивации участников производственного процесса, побуждающее уяснить цели предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.06.2016Определение, формы и классификация управленческого консультирования. Оказание услуг организациям с помощью специально обученных и квалифицированных лиц, требования к консультанту. Правильная интерпретация результатов анализа. Выбор критериев оценки.
реферат, добавлен 19.12.2017Организационная структура предприятия в условиях рыночных отношений. Функции менеджмента и стратегия развития фирмы в условиях рынка. Задачи управленческого аппарата предприятия. Маркетинг как фактор повышения адаптации предприятия к условиям рынка.
курсовая работа, добавлен 13.08.2010Представления об управленческом труде, из сущность и особенности, характерные черты и противоречия. Основные цели и задачи менеджмента, его значение и необходимость на современном этапе, стратегия. Выбор цели организации, порядок определения ее миссии.
курсовая работа, добавлен 09.02.2009Главные составляющие технологии менеджмента и управленческого консультирования. Научный анализ на базе предварительной информации о клиентской организации как основа диагностики в процессе консалтинга. Этапы разработки стратегического плана компании.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Сущность управленческого решения, его главные цели и задачи. Характеристика основных этапов его принятия: оценка проблемной ситуации, разработка возможных альтернатив. Сущность метода "дельфи" и "мозговой атаки". Методы оценки управленческого риска.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание. Развитие кадрового консалтинга в России. Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга. Правовые основы использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Адаптирование западной управленческой практики к современным экономическим условиям. Существенные признаки стратегических решений. Определение перспективы развития, выбор рынков и деловых партнеров. Фундаментальные проблемы неэффективного управления.
статья, добавлен 24.02.2019Раскрытие сущности понятия "трудовая адаптация", ее содержания и структуры. Анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и особенностей трудовой адаптации персонала предприятия. Разработка проекта по совершенствованию адаптации.
дипломная работа, добавлен 11.07.2015Кадровое консультирование как инструмент эффективного менеджмента организации. Анализ динамики и структуры кадрового состава предприятия, системы обучения и подготовки. Консультирование по вопросам организации системы развития персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Сущность, цели, задачи и принципы разработки управленческих решений. Особенности технологий разработки, их классификация. Сравнительная характеристика современных технологий разработки управленческого решения. Этапы разработки управленческих решений.
реферат, добавлен 25.10.2013- 113. Адаптация персонала
Понятие, цели и этапы адаптации, обоснование ее необходимости. Классификация типов и видов адаптации. Сущность и задачи управления процессом адаптации персонала. Структурное закрепление и разграничение функций для эффективного управления адаптацией.
реферат, добавлен 12.05.2010 Управленческое решение как способ достижения цели, наиболее эффективный по определенному критерию. Характеристика базовых организационных моделей управления, их цели и предназначение. Сущность процесса функционирования модели и ее эффективность.
реферат, добавлен 01.06.2016Привлечение в "высокий сезон" для работы на российских курортах бойцов студенческих сервисных отрядов. Совершенствование деятельности студенческих сервисных отрядов как для организаций и предприятий туризма, так и для самого сезонного персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Характеристика адаптации как процесса знакомства сотрудника с деятельностью организации, анализ особенностей изменения собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Психологическая помощь, оказываемая сотруднику в процессе адаптации.
статья, добавлен 12.03.2019- 117. Адаптация персонала
Сущность, виды и цели адаптации персонала на рабочем месте. Обоснование ее необходимости. Связь понятий "адаптация" и "профориентация". Организация эффективного управления процессом ознакомления, приспособления работников к условиям трудовой деятельности.
реферат, добавлен 04.05.2014 Изучение понятия коучинга, как системы реализации совместного социального и творческого потенциала участников процесса развития. Выявление специфических особенностей коучинга и его отличия от консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014Управленческое решение как закономерный результат деятельности руководителя, его реализация в форме директивного целенаправленного воздействия на объект управления. Параметры и условия обеспечения качества управленческих решений и их эффективность.
реферат, добавлен 15.11.2010Технология критериальной корректировки. Этапы планирования исследования управленческих ситуаций. Показатели оценки трудового потенциала. Обследование документационного обслуживания аппарата управления. Методы управленческого консультирования и его фазы.
реферат, добавлен 12.11.2017Стратегическое планирование как наука, его сущность и основные задачи. Взаимосвязь стратегического планирования с этапами принятия управленческого решения. Анализ принятия управленческого решения при стратегическом планировании на уровне ОАО "Связь".
курсовая работа, добавлен 25.12.2010Принятие правильного управленческого решения (УР), его сущность и характерные особенности. Роль социально-психологического фактора при принятии и подготовке УР. Взаимосвязь стиля управления руководителя и процесса принятия управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 07.10.2014Исследование необходимости исследования различных систем управления в связи с необходимостью своевременной адаптации к изменяющимся факторам внешней среды. Характеристика понятия и сущности сетецентрического управления, анализ его основных методов.
статья, добавлен 11.09.2018- 124. Адаптация молодёжи
Теоретическая сущность адаптации. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Анализ эффективности процесса адаптации на государственном рязанском приборном заводе.
курсовая работа, добавлен 01.11.2008 - 125. Разработка программы индивидуального планирования первичной адаптации сотрудника ООО "СК "Согласие"
Понятия, сущность и цели адаптации персонала. Программа и этапы адаптации персонала, факторы её успешной реализации. Общая характеристика и анализ экономических показателей ООО "СК "Согласие". Программа индивидуального планирования первичной адаптации.
курсовая работа, добавлен 20.11.2020