Сучасне управління людськими ресурсами: політичні, економічні та комунікаційні засади

Аналіз формування мережної структури управління людськими ресурсами, яке буде здійснюватися на динамічних засадах та з урахуванням конкретних завдань в умовах компетентнісного підходу. Уточнення міждисциплінарного значення процесів кадрового менеджменту.

Подобные документы

  • Аналіз місця кадрових ризиків в системі кадрової безпеки організації. Типізація видів кадрових ризиків органів публічного управління. Управління керованими та частково керованими ризиками. Удосконалення механізмів управління людськими ресурсами.

    статья, добавлен 15.04.2023

  • Дослідження підходу HRM як стратегічного, інтегрованого та узгодженого підходу до зайнятості, розвитку та добробуту осіб, які працюють в організації. Діалектика взаємозв’язку та відмінностей між поняттями "людський потенціал" та "людський капітал".

    статья, добавлен 03.03.2023

  • Забезпечення високої якості правового регулювання державної служби України в умовах війни. Підвищення професіоналізму та відповідальності публічної влади. Відновлення інституту кадрового резерву державної служби шляхом створення нової законодавчої бази.

    статья, добавлен 05.03.2023

  • Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.

    статья, добавлен 28.01.2017

  • Комплексний аналіз нормативно-правових актів державної служби України. Розробка та реалізація Стратегії реформування публічного управління людськими ресурсами до 2021 року. Схвалення Концепції оптимізації системи центральних органів виконавчої влади.

    статья, добавлен 04.08.2022

  • Обґрунтування переваг управління ресурсами підприємства керуючою компанією. Функціонування індустріальних парків є механізмом створення промислового симбіозу для ефективного використання і управління ресурсами підприємства; переваги промислового симбіозу.

    статья, добавлен 23.07.2023

  • Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2010

  • Дослідження особливостей управління трудовими ресурсами в регіонах Україні. Створення науково обґрунтованих засад організації соціально-трудових процесів. Оцінка ефективності забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.

    статья, добавлен 04.03.2019

  • Ефективне управління людськими ресурсами - спосіб отримання стійких конкурентних переваг. Гейміфікація - сучасний метод підготовки конкурентоспроможних фахівців на основі реалізації ігрових технологій. Лізинг персоналу - нетипова форма зайнятості.

    статья, добавлен 11.06.2021

  • Норми обслуговування, що застосовуються для розрахунку чисельності різних категорій персоналу. Характеристика основних підсистем системи управління людськими ресурсами організації. Визначення чисельності персоналу з використанням норм обслуговування.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2011

  • Персонал як сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності. Кваліфікаційна структура виробничих трудових ресурсів. Методика кадрового планування на машинобудівному підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 07.10.2014

  • Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.

    дипломная работа, добавлен 16.06.2011

  • Сучасні інформаційні технології в системі hr-інжинірингу на засадах компетентнісного підходу, які використовують українські підприємства та установи. Дослідження поняття персоналу, управління персоналом, hr-інжинірингу і технології його управління.

    статья, добавлен 03.05.2023

  • Міжнародний бізнес: сутність, розвиток і сучасні особливості. Становлення міжнародного менеджменту, досвід його становлення в різних країнах. Управління людськими ресурсами в бізнесі. Контроль і звітність в міжнародних організаціях. Поняття мотивації.

    курс лекций, добавлен 02.12.2013

  • Сутність управління трудовими ресурсами, як складової конкурентоспроможності компанії "Технополіс". Аналіз процесу управління трудовими ресурсами. Оптимізація процесу управління трудовими ресурсами підприємства. Оцінка діяльності персоналу компанії.

    дипломная работа, добавлен 13.08.2010

  • Еволюція досліджень кадрової політики в нашій країні та за рубежем. Діюча практика управління людськими ресурсами в аграрній сфері. Розробка рекомендацій щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК України відповідно до вимог ринкової економіки.

    автореферат, добавлен 21.11.2013

  • Визначення рівня готовності та ступеню залученості менеджерів до впровадження новітніх технологій в управління людськими ресурсами. Виокремлення переваг і можливостей використання штучного інтелекту в бізнес-процесах. Розробка систем для рекрутингу.

    статья, добавлен 06.02.2023

  • Опис основних етапів розвитку науки управління ресурсами і витратами. Еволюція теорії і практики управління, характеристика та особливості основних шкіл управління. Поняття та сутність менеджменту, причини та наслідки проведення економічних реформ.

    контрольная работа, добавлен 29.05.2019

  • Сутність функцій менеджменту та обґрунтування принципів застосування функціонального підходу при побудові систем менеджменту. Класифікація функцій менеджменту, розкриття значення загальних та конкретних функцій в процесі функціонування організацій.

    автореферат, добавлен 21.11.2013

  • Основні особливості професорсько-викладацького складу навчального закладу вищої освіти і пов'язана з ними специфіка управління людськими ресурсами університету. Вплив кваліфікації і мотивації викладачів на ефективність сучасної освітньої організації.

    статья, добавлен 28.12.2022

  • Аналіз стану професійної поведінки працівників підприємств в умовах розвитку інформаційних технологій та пандемії коронавірусу. Визначення взаємозв’язку між застосуванням коучингу та підвищенням рівня професійного розвитку працівників на робочому місці.

    статья, добавлен 19.01.2023

  • Організаційно-правові основи управління трудовим потенціалом в умовах ринкової економіки. Аналіз організаційної структури ТОВ "Марс-3", характеристика його трудових ресурсів. Шляхи поліпшення чисельності складу і структури кадрів на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 03.04.2012

  • Обґрунтування важливості впливу соціально-психологічних чинників на зростання продуктивності праці персоналу. Значення людських відносин в управлінні. Зміст організаційних функцій. Шляхи підвищення ефективності комунікаційних процесів в менеджменті.

    контрольная работа, добавлен 18.02.2015

  • Зміст і сутність соціально-економічної категорії "людські ресурси підприємства". Можливості використання експерименту для аналізу та формування ціннісно-раціональної поведінки персоналу підприємства. Рекомендації щодо зміни орієнтації персоналу.

    автореферат, добавлен 07.01.2014

  • Необхідність розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації. Підходи щодо визначення функціонально-організаційних аспектів механізму управління потенціалом на засадах синергетичного підходу.

    статья, добавлен 01.12.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.