Определение понятия "эмоциональный капитал" и его роли в управлении персоналом
Области формирования эмоционального капитала организации. Его роль для мотивации работников к повышению эффективности труда. Зависимость стоимости бренда от него. Перспективные области учёта эмоционального капитала в системе интегрированной отчетности.
Подобные документы
Определение причин перехода к риск-ориентированному ценообразованию и компонентов себестоимости кредитных продуктов. Подходы к оценке стоимости риска и стоимости капитала. Пример расчета стоимости капитала. Оценка рисковой компоненты себестоимости.
статья, добавлен 31.08.2018Сущность мотивации труда и ее значение в управлении организацией, содержательные и процессуальные теории, зарубежный опыт. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации. Оценка состояния материального стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.06.2013Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ организации стимулирования персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Адаптация предприятий к условиям рыночных отношений и конкуренции. Главные факторы успеха: развитие персонала, его эффективная деятельность и квалификация. Современные теории мотивации, возможности их использования в системе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.08.2011Базовые концепции финансового менеджмента: временной стоимости, учета фактора инфляции и риска, идеальных рынков капитала и эффективности рынка. Анализ дисконтированного денежного потока. Теория структуры капитала Модильяни-Миллера и ценообразования.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Рассмотрение механизма формирования достаточности собственного капитала. Классификация рисков страховой организации. Управление достаточностью собственного капитала. Основная цель внедрения системы финансового менеджмента в страховой организации.
статья, добавлен 29.04.2017Этапы развития теории менеджмента. Современные концепции и подходы к управлению персоналом. Роль человеческого капитала и механизмы его формирования. Инвестиционные и организационные мероприятия в кадровой работе. Системы мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Исследование перспективных направлений субъект-субъектных видов деятельности. Изучение эмоционального интеллекта руководителя, с одной стороны, и группы как коллективного субъекта управления. Интерес бизнес-среды к теме эмоционального интеллекта.
статья, добавлен 28.10.2018- 109. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Особенности возникновения антикризисного управления, понятие человеческого капитала. Перспективы прибыльного использования капитала, распределение стоимости и структура общественного спроса. Маркетинговые действия компании при антикризисном управлении.
статья, добавлен 21.01.2018Особенности и факторы мотивации профессионального развития и стимулирования эффективности труда персонала организации. Основные формы систем мотивации и стимулирования персонала. Специфика мотивации труда специалистов в органах государственной власти.
реферат, добавлен 18.06.2016Геймификация как инновационный метод развития персонала. Ключевые детерминанты эмоционального интеллекта. Рассмотрение основных методов обучения персонала. Создание игры для повышения уровня эмоционального интеллекта сотрудников кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Применение зарубежного опыта в системе материально-денежной мотивации труда в организации. Анализ системы управления мотивацией труда. Оценка тренинговой системы обучения в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификационного уровня работников.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Эффективное использование мотивации в целях усиления управленческого воздействия. Стимулирование работников для достижения целей предприятия. Разработка эффективной системы форм и методов управления трудовыми процессами. Основные задачи мотивации.
реферат, добавлен 30.12.2014Рассмотрение структуры и понятия управления персоналом. Изучение схематического представления процесса управления персоналом организации. Обзор современных подходов к повышению эффективности интеллектуального труда. Значимые акценты ресурсной модели.
дипломная работа, добавлен 31.05.2017Теория справедливости для использования в практике управления: зависимость мотивации от того, насколько справедливым кажется отношение к нам на работе. Оценка эффективности интереса персонала и его непосредственное влияние на результаты труда работников.
контрольная работа, добавлен 22.11.2010Обзор теорий мотивации. Место и роль мотивации в управлении персоналом. Нематериальные методы мотивации персонала. Практическое значение мотивации на примере кейса. Характеристика и эффективность системы нематериальной мотивации в компании "Агава".
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Характеристика организации и анализ производственно-экономической и финансовой деятельности предприятия. Изучение оценки системы управления персоналом в организации. Проведение исследования эффективности правления и мотивационного класса работников.
курсовая работа, добавлен 18.10.2019Иерархия потребностей по А. Маслоу. Сущность мотивации труда. Основные методы мотивации персонала. Оплата труда как фактор мотивации персонала. Удовлетворение нематериальных потребностей как средство мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2010Роль человеческого капитала в организационном капитале системы "человек–производство". Виды капитала трудовых ресурсов в организационном капитале системы "человек–производство". Анализ человеческих ресурсов и человеческого капитала организации.
статья, добавлен 29.05.2017Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.04.2018- 122. Системы мотивации
Рассмотрение методов формирования эффективной системы управления, в реализации которой огромную роль играет управление персоналом. Характеристика систем прямой и косвенной материальной мотивации. Определение роли эффективной системы оплаты труда.
реферат, добавлен 25.01.2015 Переход Казахстана к экономике нового качества. Оценка роли и доли человеческого капитала в национальном богатстве развитых стран, механизмы его воспроизводства. Использование способностей, навыков и опыта персонала для повышения производительности труда.
статья, добавлен 26.01.2022Обеспечение организации сотрудниками с максимальной стартовой стоимостью общего человеческого капитала при действующем бюджетном ограничении - цель системы отбора персонала. Анализ традиционной схемы оценки эффективности кадровой службы предприятия.
статья, добавлен 26.05.2017Основные понятия мотивации труда и ее эффективности. Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты "Симфония". Управление организацией в системе повышения эффективности труда. Анализ управления персоналом в салоне красоты.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013