Деятельность ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири" филиала Хакасэнерго
Виды деятельности, миссия и стратегия компании ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири" филиала Хакасэнерго. Структура и особенности управления отделом оформления трудовых отношений и развития персонала. Работа отдела кадров.
Подобные документы
Особенности, цели и задачи кадрового планирования. Проблемы планирования персонала современных организаций. Структура филиала Балаковской ТЭЦ–4. Методы совершенствования системы управления планированием персонала и организации труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Стратегия производственного предприятия по сбыту ковровых изделий. Технико-экономическая характеристика и организационная структура управления. Значение отдела организации и оплаты труда, деятельность финансового отдела, бухгалтерии и отдела маркетинга.
отчет по практике, добавлен 23.04.2015Модели жизненного цикла организации. Связь жизненного цикла организации и мотивации. Анализ управления мотивацией персонала на различных этапах жизненного цикла компании. Предложения по совершенствованию управления мотивацией персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Деятельность отдела кадров ООО "Бавария-Авто", изучение ситуаций в применении норм трудового права. Анализ нормативно-методической базы планово-экономического отдела и делопроизводства. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 24.04.2011Исследование численности персонала, стоимости основных фондов, объема акционерного капитала, объемов продаж. Организационные преобразования в компании ООО "Кока-кола Эйчбиси Евразия". Преимущества функциональной организационной структуры компании.
реферат, добавлен 11.12.2014Основные формы специализации цехов машиностроительного завода. Производственная структура предприятия и его цехов. Организационная структура управления. Анализ функций адаптивных структур. Сетевая структура как новейшая форма организации компании.
реферат, добавлен 12.05.2015Изучение понятия клиентоориентированности персонала, как совокупности навыков, которые способствуют поддержанию отношений с клиентами для достижения целей компании. Выявление технологий оценки и формирования клиенториентированности у сотрудников.
контрольная работа, добавлен 12.04.2014Описание кризисной ситуации, в которую попала компания. Характеристика главных причин, по которым компания попала в эту ситуацию. Анализ мер, которые были приняты для выхода компании из данной ситуации. Представление официального пресс-релиза компании.
доклад, добавлен 08.11.2013Виды источников и особенности набора персонала в организации, технологии отбора кадров для приема. Документы, разработка и внедрение методики адаптации персонала. Анализ деятельности отдела кадров предприятия. Разработка программы по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 04.06.2013Планирование примерного состава персонала для открытия филиала фирмы. Расчет примерной заработной платы. Должностные инструкции директора, менеджера по рекламе и персоналу, начальника отдела маркетинга и информации, секретаря-референта руководителя.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010История развития компании "Samsung". Характеристика отрасли, в которой работает компания и обзор основных конкурентов. Международная стратегия организации. Участие корпорации в поглощениях и слияниях. Экономические отношения корпорации и Украины.
презентация, добавлен 12.11.2014Миссия организации, экономические показатели, достоинства и недостатки организационной структуры. Расчет коэффициента самосохранения. Направления деятельности компании. Причины увольнения работников. Стратегия совершенствования качества управления.
доклад, добавлен 29.11.2013Краткая характеристика предприятия, направления его деятельности и история развития, определение места и значения на рынке. Миссия и цели предприятия, его стратегия. Конкуренция и рынки сбыта. Структура управления и стили руководства на предприятии.
контрольная работа, добавлен 11.02.2012Понятие и структура холдингов. Концепции их происхождения и развития, способы создания и цели, классификации, преимущества и недостатки. Сибирская аграрная группа – как пример Российского холдинга. Деятельность компании в период финансового кризиса.
курсовая работа, добавлен 16.05.2013Структура основных фондов, анализ эффективности управления активами. Динамика прибыли и затрат. Анализ и направления совершенствования системы управления филиала, показатели текучести кадров. Структура источников образования фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Изучение понятия и сущности устойчивое развитие компании. Анализ российского рынка алкогольной продукции. Определение устойчивости развития организации предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии устойчивого развития компании.
дипломная работа, добавлен 26.08.2020Управление персоналом в концепции контроллинга. Принципы и методы управления персоналом. Стратегия управления персоналом и его планирование в страховой компании. Миссия, цель, логотип компании ООО "Росгосстрах". Принципы обучения и развития персонала.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Мотивация персонала в повышении эффективности работы предприятия. Описание правовых аспектов мотивации работников в России. Анализ трудовых показателей предприятия, разработка мероприятий по повышению мотивации персонала, их экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Обоснована необходимость регулярной оценки персонала и результатов его деятельности. Проведен анализ действующей в страховой компании процедуры оценки сотрудников, изучены показатели оценки, выявлены ее положительные аспекты и пути совершенствования.
статья, добавлен 28.01.2021Миссия и основные цели Свердловского филиала ООО "КРЦ "ЭФКО-Каскад", анализ факторов внешней и внутренней среды компании. Изучение структуры организации, рекомендации по совершенствованию системы управления. Анализ эффективности использования ресурсов.
курсовая работа, добавлен 19.09.2018HR-брендинг — набор характеристик и качеств, которые выгодно отличают компанию от других и обещают особые условия для будущих сотрудников. Сильный бренд компании-работодателя должен объединять ценности компании и стратегию управления персоналом.
реферат, добавлен 12.05.2011Понятие и сущность, виды обучения персонала. Профессиональная подготовка кадров, повышение квалификации, профессиональная переподготовка. Формы обучения персонала. Методы обучения персонала в ООО "Страховая Компания "Согласие" город Нижний Новгород.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Исследование системы управления человеческими ресурсами в крюинговой компании для определения направлений ее совершенствования с учетом специфики бизнеса. Оценка эффективности работы персонала и система вознаграждения крюинговой компании на основе KPI.
статья, добавлен 29.01.2021Основные виды деятельности американской компании Starbucks Coffee Co. Направления распространения социальной ответственности компании. Особенности реализации принципов корпоративной социальной ответственности компании по отношению к её с стейкхолдерам.
эссе, добавлен 15.06.2015История компании ООО "Adidas". Основные направления деятельности организации. Дизайнерские работы и сотрудничество компании с известными дизайнерами мира моды. Спонсорская и рекламная деятельность компании. Nike и Puma как основные конкуренты компании.
презентация, добавлен 06.11.2016