Понятие кадрового потенциала

Кадры как активный элемент организации и ее движущая сила, подходы к их анализу. Факторы, формирующие и влияющие на кадровый потенциал современной организации - внешние и внутренние. Принципы грамотного распределения и управления данной категорией.

Подобные документы

  • Различные подходы к оценке кадрового потенциала железнодорожной отрасли. Модели корпоративных компетенций открытого акционерного общества. Выбор инструментария по управлению развитием системы кадров железнодорожной организации в Российской Федерации.

    статья, добавлен 01.06.2018

  • Количественная характеристика производственного персонала. Планирование его численности. Методы определения потребности в рабочих кадрах. Сущность и понятие кадрового потенциала. Признаки его структурирования. Методика оценки управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 28.03.2014

  • Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2016

  • Изучение понятий "рабочая сила", "кадры" и "человеческие ресурсы". Место управления персоналом в общих и частных стратегиях менеджмента. Анализ кадрового обеспечения предприятия. Проведение мероприятий для преодоления выявленных проблем в организации.

    курсовая работа, добавлен 07.01.2014

  • Кадровый потенциал предприятия: сущность, состав и структура. Критерии уровня развития личностного потенциала работника. Основные предпосылки маркетинга персонала. Факторы формирования и оценка эффективности использования кадрового потенциала фирмы.

    реферат, добавлен 23.10.2012

  • Цели, принципы и этапы кадрового менеджмента. Этапы управления персоналом. Роль кадрового менеджмента в современной организации. Краткая характеристика основ элементов системы управления человеческими ресурсами, основные школы и концепции данной сферы.

    реферат, добавлен 29.10.2015

  • Оценка эффективности кадрового потенциала организации. Двухфакторная модель мотивационной гигиены Герцберга, программа повышения качества трудовой жизни. Профиль требований для приема на работу официанта ресторана гостиницы по обслуживанию в номерах.

    контрольная работа, добавлен 24.10.2009

  • Понятие кадрового потенциала в современных условиях. Его главные особенности государственной и муниципальной службы, характеристика структурных элементов. Порядок оценки эффективности кадрового потенциала. Государственные механизмы защиты общества.

    курсовая работа, добавлен 13.04.2013

  • Современные подходы к проблеме воспроизводства и развития кадрового потенциала. Внешние источники формирования кадров ООО "Транскор". Особенности вознаграждения работников в организации. Определение размера персональной доплаты к окладу, расчет ставки.

    курсовая работа, добавлен 17.06.2014

  • Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2015

  • Теоретические и методологические аспекты трудового потенциала. Зарубежный опыт оценки кадрового потенциала. Структура пользователей информации и финансовой отчетности ТОО "Крендель". Анализ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 11.06.2014

  • Рациональное использование потенциала человека. Интеллектуальные способности и их использование. Социальная общность работников и их целостность. Профессиональный опыт, получаемый в период трудовой деятельности. Формирование кадрового потенциала.

    реферат, добавлен 21.08.2015

  • Кадровый резерв и его роль в системе управления персоналом, разновидности и подходы к формированию. Технологии оценки эффективности работы с ним. Общая характеристика и анализ кадрового состава исследуемого предприятия, принципы его оптимизации.

    дипломная работа, добавлен 04.04.2016

  • Основные факторы повышения конкурентоспособности предпринимательских структур. Теоретические аспекты управления персоналом, развитие кадрового потенциала. Эффективность управления трудовыми ресурсами организации, приемы роста конкурентоспособности.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2010

  • Понятие и содержание, а также история становления и развития системного подхода. Принципы организации управления с учетом данной концепции, оценка ее применимости и эффективности. Анализ кадрового потенциала, его качественная и количественная оценка.

    контрольная работа, добавлен 05.07.2014

  • Обоснование необходимости формирования кадрового потенциала, способного обеспечить реализацию программ по реструктуризации предприятия. Этапы кадрового развития предприятия и роль кадрового потенциала в результативности реструктуризации организации.

    статья, добавлен 25.07.2020

  • Количественная, качественная и энергетическая структуры развивающегося кадрового потенциала вертикальных и горизонтальных уровней управления объектов и субъектов сельского хозяйства. Анализ факторов развития кадрового потенциала сельского хозяйства.

    статья, добавлен 13.02.2018

  • Задачи и принципы кадрового планирования; внешние и внутренние факторы, влияющие на план приема, увольнения или перераспределения рабочих. Методы определения потребности предприятия в персонале. Нормативно-методическое обеспечение системы менеджмента.

    реферат, добавлен 26.07.2010

  • Понятие кадрового менеджмента, принципы формирования кадрового потенциала. Развитие трудовых ресурсов в организации. Методы управления набором, оценкой и отбором персонала. Анализ деятельности ОАО "Газпром", пути совершенствования его кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2010

  • Анализ организации как сложно организованной системы. Согласование кадрового и информационного потенциала. Подходы к формированию системы экономических показателей и форм управления. Определение критериев и показателей эффективности работы организации.

    статья, добавлен 14.03.2019

  • Сущность и эффективность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации. Стиль и методы работы руководителя, взаимосвязь с корпоративной культурой. Предпринимательство в легкой промышленности в пореформенной России.

    реферат, добавлен 16.03.2017

  • Кадровый потенциал, его сущность, структура и значение для повышения эффективности производства. Анализ состояния действующей системы формирования и реализации кадрового потенциала. SWOT-анализ в исследовании кадрового потенциала в ОАО "Приорбанк".

    дипломная работа, добавлен 03.02.2014

  • Проблема кадров как часть управленческой деятельности любой организации. Влияние кадрового потенциала на уровень конкурентоспособности организации, эффективность экономической, долгосрочной перспективности ее нахождения в определенном рыночном сегменте.

    статья, добавлен 29.03.2019

  • Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях, его зависимость от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Интегральная кадровая политика и стратегия, ее принципы, методы и формы.

    статья, добавлен 29.08.2020

  • Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".

    дипломная работа, добавлен 27.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.