Актуальность внедрения бережливого производства в муниципальных образованиях России
Развитие концепции бережливого производства в современном мире, необходимость в экономии рабочего времени, воспитании привычки у персонала предприятия точно выполнять установленные правила, стимулирование тех, кто выполняет установленные требования.
Подобные документы
Сущность мотивации в муниципальных учреждениях, содержание теорий мотивации. Способы стимулирования персонала муниципальных учреждений. Материальные потребности как основа мотивации. Анализ влияния заработной платы на результаты деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Проблеми, з якими стикаються українські та закордонні промислові підприємства при впровадженні системи "бережливого виробництва". Організаційно-планові нормативи, необхідні для зменшення витрат промислового підприємства при виготовленні продукції.
статья, добавлен 05.12.2018- 78. Концепция Lean (бережливое производство) и ее применение в системах менеджмента качества предприятий
Сущность и цели бережливого производства, основополагающие принципы и используемые инструменты. Элементы в концепции Lean и критерии оценки их эффективности. Примеры и сферы практического применения. Философия Кайдзен, связь с менеджментов качества.
реферат, добавлен 14.10.2014 - 79. Совершенствование управления процессами в IT-компаниях на основе концепции производственных систем
Вопросы, связанные с совершенствованием процессов управления задачами и проектами в компаниях сферы информационных технологий. Возможность интеграции основных положений бережливого производства и теории ограничений систем. Системный подход к управлению.
статья, добавлен 31.08.2018 Российская теория и практика мотивации, сводимая к оплате труда. Разработка Гастевым принципов организации труда и мотивации, основание школы Научной Организации Труда. Специальные привилегии в оплате труда высшего уровня управления, установленные в США.
статья, добавлен 21.12.2019Базовые инструменты системы кайдзен в разрезе контроллинга и бережливого производства как элементов системы. Содержание контрольного листка действий кайдзен. Основные преимущества интегрированной концепции "Бережливое производство плюс шесть сигм".
статья, добавлен 15.05.2017Визначення необхідності підбору персоналу з правильною мотивацією і подальше його вірне стимулювання для залучення до впровадження бережливого виробництва. Застосування типологічної моделі В. Герчикова, яка базується на трудовій мотивації співробітників.
статья, добавлен 22.09.2017Методика анализа численности персонала на предприятии, оценка рациональности использования рабочего времени. Организационно-экономическая характеристика предприятия и система повышения уровня обеспеченности и эффективного управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Исследование на предприятии производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличение объема производства на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала. Определение сущности ревизии в трудовой сфере. Исследование рабочего времени персонала социального центра. Расчет коэффициента эффективного использования фонда рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 23.09.2015Нормирование труда как установление меры затрат труда на выполнение заданного объема работ. Задачи, методы (аналоговый, исследовательский) и принципы нормирования труда. Особенности учета и анализа рабочего времени менеджера. Правила экономии времени.
реферат, добавлен 30.09.2013Роль персонала в работе и развитии предприятия. Принципы создания системы стимулирования работников, основные требования к ней. Разработка комплекса социальных нововведений для совершенствования системы управления персоналом предприятия ресторанного типа.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства на предприятии "О'Кей". Потребности персонала в организации. Роль и значение мотивации персонала. Взаимосвязь потребностей и трудовой мотивации человека. Анализ стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Изучение организации рабочего времени персонала, предоставление и управление им. Понятие, виды рабочего времени. Организация рабочего времени как элемента системы организации труда. Характеристика показателей эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Нормирование и стимулирование труда персонала. Переподготовка, подготовка и повышение квалификации персонала подразделений организации. Совершенствование структур и штатов. Планирование и изучение движения кадров. Контроль и учет рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Методики расчета производственной мощности предприятия на основе анализа резервов ее использования и реализации продукции. Планирование необходимой численности персонала, расчет оплаты его труда и баланса рабочего времени; источников формирования прибыли.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Изучение работы структурных подразделений и отделов деревообрабатывающего предприятия, должностных инструкций руководителей. Рассмотрение основных видов цеховой документации. Фотографии рабочего времени, составление баланса рабочего времени мастера.
отчет по практике, добавлен 08.05.2024Экономия времени потребителя при приобретении продукта - самый важный аспект концепции бережливого потребления. Кайдзен - японская философия, фокусирующаяся на непрерывном совершенствовании производственных этапов, вспомогательных бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 15.06.2022Анализ новой технологии стимулирования персонала, предполагающей заботу о здоровье сотрудников со стороны предприятия. Опыт российских компаний, применяющих эту технологию. Мероприятия для внедрения таких программ на нефтеперерабатывающем предприятии.
статья, добавлен 06.08.2016Виды затрат рабочего времени, их классификация и способы изучения: хронометраж, фотография рабочего дня. Методика проведения исследования фонда рабочего времени, изучение и анализ эффективности его использования, условия и факторы сокращения потерь.
курсовая работа, добавлен 08.04.2010Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
дипломная работа, добавлен 07.09.2011Исследование методов нематериального стимулирования персонала и основных методик, применяемых во всем мире. Описание систем нематериального стимулирования, принятых в США и Японии, а также опыта внедрения данных систем на российских предприятиях.
статья, добавлен 11.09.2018История возникновения и эволюция корпоративных информационных систем класса ERP. Современные подходы к управлению: концепция "бережливого производства". Рассмотрение путей улучшения интегрированного планирования ресурсов в производственном процессе.
реферат, добавлен 16.10.2015Значение и задачи изучения рабочего времени. Совокупность задач, связанных с эффективностью использования рабочего времени, влияние организации труда. Классификация времени использования оборудования. Метод сплошных замеров и моментных наблюдений.
доклад, добавлен 26.02.2016Рассмотрение и характеристика особенностей современных систем менеджмента качества, которые направлены на удовлетворение запросов потребителя. Исследование значения снижения себестоимости. Ознакомление с примерами классификации потерь предприятиями.
статья, добавлен 10.05.2016