Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации
Система организационного поведения и ее структура. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах, в разных национальных культурах. Эффекты групп и групповой динамики, способы разрешения конфликтов и социальная политика организации.
Подобные документы
Предпосылки и направления развития организационного поведения. Основное содержание теорий в данной сфере: классической, "Школы человеческих отношений", концепции "менеджмента персонала", поведенческих наук, бихевиоризма, теории социального научения.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Субъекты, объекты, направления, виды, факторы формирования и развития организационного поведения. Закономерности и процессы формирования, развития и реализации организационного поведения на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом.
автореферат, добавлен 27.02.2018Информационные технологии и классификация предприятий по мере их использования. Организация как открытая социальная система, подходы к изучению организационного поведения. Основные элементы организации, их особенности и взаимодействие. Системы управления.
реферат, добавлен 12.01.2009Особенности, специфика и типология организационного управленческого конфликта. Влияние коммуникационной политики организации на конфликтогенность персонала. Способы предупреждения конфликтов, межличностные стили и структурные методы их разрешения.
презентация, добавлен 17.08.2015Характеристика изучения поступков работников с помощью моделирования. Особенность обучения при помощи ролевой модели действий путем рассмотрения, обследования или представления опыта другого человека. Анализ методики организационного поведения личности.
реферат, добавлен 17.05.2016Анализ трудов отечественных и зарубежных авторов по проблеме поведения индивидов и организаций. Разработка тестов на темы "Лидерство", "Модели организационного поведения", "Социальные системы организаций". Характеристика проблемы успешного руководства.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014Сущность организационного поведения как систематического научного анализа индивидов, групп и организаций, с целью понять индивидуальное исполнение. Характеристика основных концепций менеджмента. Элементы в управленческой деятельности, ее функции.
шпаргалка, добавлен 30.01.2014Определения термина "организационное поведение". Объекты изучения организационного поведения. Цели и силы, определяющие организационное поведение, его основополагающие концепции. Модели поведения человека, управление социальным развитием организации.
контрольная работа, добавлен 11.10.2015Теория жизненных циклов организации - самостоятельная область научных исследований. Оценка фаз жизненного цикла для обеспечения гибкости развития предприятия. Характеристика периодов существования организации. Модели организационного поведения и развития.
реферат, добавлен 15.12.2016Определение понятия, раскрытие сущности и изучение видов организационного проектирования. Теоретическое исследование методов и этапов организационного моделирования. Изучение системы организационного моделирования на ОАО "Челябинский тракторный завод".
курсовая работа, добавлен 22.07.2012Характеристики организационного поведения, его взаимосвязь с коммуникативными процессами в системе управления образовательным учреждением. Планирование внедрения программы коммуникации как инструмента формирования продуктивного организационного процесса.
курсовая работа, добавлен 12.04.2016Характеристика содержательных теорий мотивации. Сущность мотива в психологической концепции деятельности. Главный анализ потребностей в порядке их очередности. Понятие, функции и классификация групп. Особенность основных причин конфликта в организации.
контрольная работа, добавлен 18.05.2015Сущность, состав и содержание организационного проекта подсистемы хозяйственного обеспечения системы управления организации. Характеристика и предназначение дерева целей, описание процесса внедрения организационного проекта по внедрению новой должности.
курсовая работа, добавлен 20.05.2016Актуальность и пути разрешения проблемы повышения эффективности работы предприятия в современных рыночных условиях. Факторы, влияющие на формирование модели организационного поведения персонала. Ее структура и критерии оценки эффективности применения.
статья, добавлен 29.08.2018Личность работника как субъект и объект организационного поведения. Этапы жизни человека в организации. Типы взаимоотношений субъекта и рабочей группы. Феномен первенства и руководства. Соотношение причин ролевых конфликтов. Типы лидерской власти.
учебное пособие, добавлен 14.01.2015Сущность концептуальной модели изучения организационного поведения. Роль информационных технологий и нейронных сетей в управлении фирмы. Сущность и значимость восприятия. Личность и установки как базовые составляющие поведения. Восприятие конфликта.
учебное пособие, добавлен 29.10.2013- 118. Теория менеджмента
Анализ поведения сотрудников и разработка специализированных рекомендаций. Формирование анкеты из 20 утверждений, проведение опроса корреспондентов и интерпретация полученных результатов. Коммуникативные модели и типы организационного поведения.
лабораторная работа, добавлен 30.11.2020 Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива. Анализ основных фаз становления человека на предприятии. Ожидания и представления особы об окружении организации. Особенность формирования организационного поведения в компании.
реферат, добавлен 10.03.2016Классическая теория организации. Положения научного управления Тейлора. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения и организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
контрольная работа, добавлен 18.02.2010Лидерство как процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей. Его принципы и закономерности, формирование стиля поведения лидера и его влияние на деятельности предприятия. Взаимосвязь с менеджментом и властью.
контрольная работа, добавлен 14.07.2014Суть организационного поведения. Основные свойства руководителя. Социальная направленность деятельности. Умение поддерживать свой авторитет. Интеллектуальные способности. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда руководителя.
статья, добавлен 20.02.2019Организация работ на предприятии как основная задача руководителя. Роль планирования и организационного проектирования в работе предприятия. Порядок и этапы организационного проектирования, их характеристика. Сущность бюрократии, ее особенности и виды.
реферат, добавлен 12.01.2009Классификация и типология конфликтов в организации, их субъекты, функции, причины, модели развития, способы проявления и последствия. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. Измерение поведения менеджера: настойчивость и кооперативность.
реферат, добавлен 30.04.2015Понятие личности в организации. Процесс сознательного научения поведению в организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Организационное поведение в системе менеджмента. Возможные приёмы коррекции поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012