Економічне регулювання інноваційно-інвестиційних процесів шляхом їх моделювання на промисловому виробництві
Стратегічна японська модель "високої прихильності". Американська модель досягнення корпоративно-конкурентних переваг на підґрунті корпоративної культури управління. Модель управління людськими ресурсами на основі відношень соціального партнерства.
Подобные документы
Моделювання в управлінні, фактори, що обумовлюють необхідність його використання. Характеристика процесуальних теорій мотивацій (теорія очікування по Вруму, теорія справедливості, модель Портера-Лоулера). Наукова організація управлінської діяльності.
контрольная работа, добавлен 22.03.2011Забезпечення дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти; вибір мови їх моделювання. Результативний підхід до ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю.
статья, добавлен 12.02.2023Розробка схеми моделі "дерево цілей–дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Особливості розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.
статья, добавлен 01.03.2017Дослідження та аналіз методів та підходів до ефективного управління фінансами, людськими ресурсами та матеріальними ресурсами на підприємстві для підвищення його конкурентоспроможності та прибутковості. Логістика в контексті ефективного управління.
статья, добавлен 02.02.2024Розгляд аспектів методології дослідження корпоративної культури підприємства. Аналіз стану корпоративної культури за допомогою анкетування на прикладі конкретного підприємства промислового сектору. Ефективність управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 20.12.2023Аналіз завдань формування середовища ефективного управління проектно-керованими організаціями на основі концепції створення цінності з профілюванням цінності продукту, виробничого процесу, бізнесу і розвитку. Марківська модель станів виробничої системи.
автореферат, добавлен 20.07.2015Визначення основних факторів, які впливають на формування американської моделі менеджменту. Ознайомлення з діяльністю Тейлора - основоположника науки управління. Дослідження та характеристика поняття корпорації, як основної форми підприємництва.
реферат, добавлен 08.09.2015Дослідження основних проблем стратегічного управління вітчизняних підприємств та ефективних заходів для їх вирішення. Напрямки формування високого рівня корпоративної культури управління підприємством, орієнтованої на досягнення перспективних цілей.
статья, добавлен 07.10.2018Узагальнення теоретичних підходів до формування моделей стратегічного планування на підприємствах. Розробка моделі формування та реалізації стратегії досягнення конкурентних переваг підприємства та визначення принципів, що повинні лежати в її основі.
статья, добавлен 31.01.2020Розробка моделі управління формуванням методичного забезпечення системи ризикостійкості підприємства. Застосування методології функціонального моделювання SADT для повної деталізації кожної складової процесу управління методичним забезпеченням СУРС.
статья, добавлен 30.08.2017Теоретико-методичні основи управління інноваційним розвитком економіки США. Поняття та сутність інноваційного розвитку, концепція управління, методи оцінювання економічної ефективності. Дослідження управління інноваційним розвитком економіки США (модель).
курсовая работа, добавлен 03.05.2014Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
научная работа, добавлен 09.11.2015Обгрунтування актуальності впровадження гнучких та заощадливих методів управління в організаціях. Дослідження й аналіз протиріч між адміністративними та змістовними функціями менеджменту. Характеристика змісту операційної системи управління персоналом.
статья, добавлен 03.10.2022Обґрунтовується необхідність реалізації структури матричного управління. Наведено алгоритм реалізації інтегративно-матричної моделі управління тьюторингом в школі. Обґрунтовано вертикальні та горизонтальні управлінські зв'язки. Складники матричної моделі.
статья, добавлен 19.12.2023Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.
статья, добавлен 20.01.2022Аналіз управління людськими ресурсами як відповідь на виклики цифровізації і глобалізації. Підготовка кадрових ресурсів для здійснення ефективної стратегії організації. Реформування управління у контексті гуманістичної візії digital-HRM в організації.
статья, добавлен 26.11.2023Аспекти інформаційного управління як засобу раціонального використання інформаційних процесів задля управління та розвитку соціально-економічних систем. Аналіз наявної ситуації щодо організації та використання інформації на промисловому підприємстві.
статья, добавлен 04.02.2019Характеристика головних етапів процесу управління організаційною зміною. Посередництво та переорієнтація уваги, діагностика і визначення конкретних проблем – усвідомлення. Вирішення проблеми та забезпечення зобов’язання щодо виконання нового курсу.
презентация, добавлен 16.03.2021Способи підвищення показників соціально-економічної діяльності підприємств та забезпечення їх стабільного, економічно безпечного розвитку. Оцінювання ефективності корпоративної культури, підходи щодо реалізації корпоративної культури на підприємстві.
статья, добавлен 22.10.2023Дослідження тенденцій, принципів і сфер впливу інновацій на основі штучного інтелекту на пріоритетні бізнес-процеси, забезпечення конкурентних переваг підприємства на ринку у кризових умовах. Розгляд процесу інтеграції інновацій у бізнес-модель компанії.
статья, добавлен 29.07.2024- 96. Багатокритеріальна модель задачі прийняття рішень у сфері управління природно-ресурсними конфліктами
Багатокритеріальна модель задачі прийняття рішень у сфері управління потенційними природно-ресурсними конфліктами, для реалізації якої використано адаптований варіант "гри проти природи". Доцільність використання математичного апарату теорії ігор.
статья, добавлен 27.12.2016 Менеджмент проектно-орієнтованого будівельного підприємства. Фактори впливу на ефективність реалізації проекту. Модель проекту управління будівництвом, маркетинговий аналіз. Оцінка і оптимізація структури, методів управління ризиками, якістю, ресурсами.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Аналіз правового механізму застосування процесів автоматизації і цифровізації. Визначення інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі. Захист інформаційно-комунікаційних систем, які можуть потерпати від кібератак.
статья, добавлен 26.07.2022Аналіз проблем організації ефективного управління персоналом. Розкриття завдань і функцій корпоративної культури, її впливу на розвиток якісних характеристик трудового потенціалу підприємства. Наведення типів корпоративної культури та їх характерних рис.
статья, добавлен 03.03.2018Суть процесу формування інтелектуального капіталу інноваційно-активного підприємства. Забезпечення економічного, соціального та науково-технологічного зростання компанії, досягнення конкурентних переваг, міцних позицій на ринку та отримання надприбутку.
статья, добавлен 31.08.2018