Стратегічне планування соціально-економічних процесів машинобудівного підприємства на основі когнітивного підходу
Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
Подобные документы
Розробка ідеї "гармонічного менеджменту", основаного на числах Фібоначчі і "золотому січенні". Можливість використання засад гармонії і гармонізації в процесах і процедурах управління і менеджменту економічним розвитком соціально-економічних систем.
статья, добавлен 29.07.2016Методи та процеси управління потенціалом підприємства як збалансованої соціально-економічної системи в сучасних умовах господарювання. Новітні підходи до формування, розвитку та конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Механізми запобігання кризи.
курс лекций, добавлен 28.07.2017Сукупність наукових принципів формування системи стратегічного управління розвитком промислового підприємства. Узагальнення принципів управління різними соціально-економічними явищами й процесами відповідно до потреб успішного розвитку підприємства.
статья, добавлен 27.02.2017Теоретичні аспекти системи управління персоналом підприємства. Аналіз сучасних тенденцій галузі. Планування чисельності працівників, показники складу і руху персоналу. Розрахунок основних техніко-економічних показників на прикладі Львівської залізниці.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Визначення інноваційних характеристик краудфандингу, що роблять його ефективним способом фінансування проектів соціально-економічного розвитку. Зв'язок розвитку колективних способів фінансування з розвитком інформаційних технологій в умовах глобалізації.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження впливу війни в Україні на функціонування ринку праці. Формування інтегрального показника комплексної діагностики трудового потенціалу підприємства. Соціально відповідальна діяльність з управління персоналом в умовах війни та повоєнний період.
статья, добавлен 15.05.2024Теоретичне обґрунтування видів, принципів та етапів проектування. Визначення взаємозв’язку стратегічного планування та розвитку підприємства. Характеристика основних завдань місії компанії. Дослідження лідерства та високого професіоналізму організації.
статья, добавлен 17.08.2017Методичні підходи до аналізу капіталізації підприємства, особливості процесів їх формування. Модель комплексного аналізу капіталізації і її впливу на загальну вартість машинобудівного підприємства. Економічний результат використання запропонованої моделі.
статья, добавлен 18.07.2013Удосконалення методико-прикладних рекомендацій з проектного підходу до планування розвитку бізнесу та оцінювання його соціально-економічної ефективності. Розгляд підходів до аналізування соціальної й економічної ефективності функціонування підприємства.
статья, добавлен 27.10.2023Алгоритми формування стратегічного управління та системи планування підприємства галузі хмелярства, оцінка дохідності виробництва. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства, пропозиції щодо розподілу бюджетних коштів на основі кластерного підходу.
автореферат, добавлен 30.07.2015Дослідження основних аспектів стратегічного управління соціально-економічним та екологічним розвитком міста з визначенням низки недоліків у декларованій владою відкритості процесу стратегічного управління. Розробка альтернативних варіантів стратегії.
статья, добавлен 11.01.2023Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Аналіз розвитку складних ієрархічних систем в економіці в умовах непередбачуваності та стохастичності зовнішнього та внутрішнього середовища, а також нерівномірного розвитку соціально-економічних процесів, які вимагають керованого векторного розвитку.
статья, добавлен 26.07.2024- 64. Менеджмент стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем: методологічний аспект
Розробка нового підходу до формування менеджменту стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем в контексті зміни в їх діяльності цільової спрямованості конкурентоспроможної поведінки. Управління стратегічною конкурентоспроможністю.
статья, добавлен 18.09.2020 - 65. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Умови та охорона праці як об'єкт соціально- економічного управління. Структура процесу соціально-економічного управління умовами та охороною праці на підприємстві, яка має циклічний характер і складається з декількох послідовних стадій; його функції.
статья, добавлен 20.06.2024Сутність та поняття інноваційного розвитку організації та аналіз структури управління, методи оцінки потенціалу машинобудівного підприємства. Механізм моніторингу реалізації інноваційного потенціалу та стратегічні особливості рекламування продукції.
автореферат, добавлен 25.07.2015Аналіз сучасного соціально-економічного стану України. Характер і особливості розвитку інноваційних процесів. Ефективність адаптації підприємства до нестабільних умов функціонування. Види інновацій, які пропонуються для впровадження в систему управління.
статья, добавлен 26.12.2013Сутність механізму управління розвитком виробництва та його складові з урахуванням специфіки галузі виноробства. Мета, завдання та принципи управління розвитком ресурсного потенціалу, етапи реалізації бізнес-процесів та функцій виноробного підприємства.
статья, добавлен 28.11.2016Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Сутність та зміст поняття "організаційно-економічні фактори формування конкурентоспроможності підприємства". Аналіз їх зв’язку з основними категоріями процесів управління конкурентоспроможністю підприємства та рекомендації щодо їх комплексної оцінки.
автореферат, добавлен 29.07.2014Загальна характеристика головних проблем та сучасних напрями і методів управління професійним розвитком персоналу на підприємстві. Знайомство з особливостями та проблемами підготовки кадрів всередині підприємства, розгляд найбільш ефективних методів.
статья, добавлен 13.05.2020Дослідження ролі соціально-психологічного клімату в реалізації ефективного менеджменту персоналу підприємства. Основні причини конфліктів між працівниками. Побудова структури соціально-психологічного клімату за ключовою характеристикою "відносини".
статья, добавлен 26.03.2016Обґрунтування наукового підходу до формування методології результативного управління розвитком підприємств як соціально-економічних систем. Пріоритети поглядів у системі напрямів дій конкурентоздатного спрямування, методичний інструментарій оцінки.
статья, добавлен 27.06.2024Розробка практичних рекомендацій щодо визначення змісту інновації та інноваційної діяльності торговельного підприємства. Обґрунтування основних принципів функціонування організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком підприємства.
статья, добавлен 08.07.2022