Сучасні парадигми впливу громадянського суспільства на реформування державної служби в Україні
Забезпечення найбільш ефективної взаємодії громадянського суспільства та держави в період реформ. Розвиток положень Закону України "Про державну службу" від 10 грудня 2015 р. Запровадження конкурсного відбору на всі вакантні посади державних службовців.
Подобные документы
Процес професіоналізації керівного складу при проходженні служби в Державній прикордонній службі України. Структур та механізм розвитку мотивації ефективної реалізації управлінських функцій керівним складом. Удосконалення управлінської діяльності.
автореферат, добавлен 29.09.2015Застосування фахових методичних засобів політичних наук. Ознаки ідентифікації ключових інститутів та організаційних процесів, які визначають конфігурацію локального політичного менеджменту. Специфіка консолідації зусиль громадянського суспільства.
статья, добавлен 27.08.2023Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.
статья, добавлен 12.04.2013Аналіз досвіду професійної підготовки держслужбовців в контексті здійснення адміністративних реформ та модернізації. Формування стратегічної компетенції керівного персоналу державної служби. Особливості формування механізмів державного управління.
статья, добавлен 19.03.2016Характеристика проблеми тендерних особливостей управлінсько-координаційного функціонального компонента культури професійного спілкування державних службовців України. Особливість домінування середнього рівня спрямованості у професійному спілкуванні.
статья, добавлен 24.07.2024Поняття "атестація державних службовців". Порядок проведення атестації державних службовців. Термін і графік проведення атестацій. Аналіз виконання державним службовцем посадових обов’язків. Оцінка якості виконання службовцями посадових обов’язків.
реферат, добавлен 24.07.2012Окремі аспекти питання підбору кадрів для служби в Державній кримінально-виконавчій системі України. Основні напрями та вимоги щодо організаційно-правового регулювання добору, розстановки, закріплення та використання кадрів, їх навчання та виховання.
статья, добавлен 09.10.2018- 108. Передумови підготовки фахівців з документаційного менеджменту у вищих навчальних закладах України
Аналіз передумов підготовки менеджерів-документознавців у вищих навчальних закладах України в період інформатизації суспільства. Дослідження впливу принципів випереджуючої освіти, динамізму, інформатизації та прогностичності на характер планування.
статья, добавлен 26.08.2016 Представлення авторського погляду на проблему розробки принципів системи соціологічного забезпечення державних кадрових рішень та визначення підходу до поняття отримання і переробки соціально значущої інформації під час реалізації управлінського процесу.
статья, добавлен 04.11.2018Оцінка умов управлінської діяльності установ та організацій в умовах реформування системи служб держави. Огляд основних напрямків підвищення ефективності діяльності цих служб. Рекомендації щодо здійснення практичної консультаційної державної роботи.
автореферат, добавлен 29.08.2013Математична модель структурної еволюції суспільних продуктивних сил. Формування образу сильного егоцентричного лідера. Розгляд характерних рис лідерів нової парадигми. Формулювання практичних порад лідерам у нових реаліях сучасного суспільства.
статья, добавлен 21.11.2021Професіоналізм держслужбовців - важлива складова розвитку Української держави. Недосконалість механізму формування замовлення держави на підготовку фахівців - фактор, що зумовив необхідність розробки стратегії державної кадрової політики в Україні.
статья, добавлен 31.10.2017Особливості нормативно-правової бази України, що регулює відбір кадрів, адаптацію та підвищення кваліфікації, кар‘єрне зростання, формування кадрового резерву. Аналіз принципу легітимності в системі управління персоналом державної служби України.
статья, добавлен 06.04.2019- 114. Методологічні основи дослідження взаємозв'язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства
Аналіз теоретичних засад визначення трудового потенціалу (ТП) окремої людини та суспільства, механізм їх взаємодії. Уявлення різних наукових шкіл і підходів про ТП. Аналіз точок зору провідних фахівців України на взаємозв'язки категорій ТП людини.
статья, добавлен 14.08.2016 Створення Координаційного центру з реформ державного управління в процесі подальшої модернізації України. Моніторинг та координація управлінської діяльності. Удосконалення відносини держави з громадянами. Проведення нарад, конференцій та семінарів.
статья, добавлен 01.11.2017Значення людського капіталу у формуванні і реалізації кадрової політики держави. Механізм підготовки, розподілу кадрів для потреб ринку праці, розробка і запровадження національної стратегії професійного розвитку та кадрового потенціалу суспільства.
статья, добавлен 28.07.2024Проблематика управління інноваційною діяльністю в економічній сфері країни. Державні і ринкові складові інноваційного менеджменту. Умови успішної діяльності держави і бізнесу в процесі модернізації всієї господарської системи українського суспільства.
статья, добавлен 26.05.2021- 118. Ролі і стилі в управлінській діяльності директора школи в змісті підручника для менеджера освіти
Характеристика підготовки директора школи як менеджера і лідера в контексті реалізації класичних і модернізованих функцій управління та необхідності оволодіння новими ролями відповідно до вимог громадянського суспільства. Класифікація стилів управління.
статья, добавлен 30.08.2018 Створення та функціонування асесмент-центрів як чинника ефективного розвитку служб управління персоналом державних органів у процесі реформування державного управління. Реалізація державної політики з питань управління персоналом у державних органах.
статья, добавлен 27.10.2020Аналіз кадрового забезпечення медичної сфери в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні. Тенденції розвитку кадрового забезпечення в державному регулюванні медичної сфери. Характеристика та специфіка механізмів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 30.01.2022Аналіз передумов ефективної взаємодії консалтингових компаній та підприємств-замовників. Визначення позитивних та негативних тенденції консалтингового забезпечення підприємств України. Розробка підходів до підвищення якості надання консалтингових послуг.
автореферат, добавлен 29.07.2014Порядок, терміни і критерії оцінювання особового складу армій. Аналіз кадрового менеджменту стосовно прийняття військовослужбовців на службу, їх підготовки, призначення на посади, подальшого розвитку, мотивації та виходу у відставку або завершення служби.
статья, добавлен 08.01.2024Розгляд питання статусу, компетенції та взаємодії органів, які здійснюють державну політику та управлінську діяльність у сфері охорони здоров’я. Повноваження парламентських структур і Президента у цій сфері. Функції місцевих державних адміністрацій.
статья, добавлен 27.12.2021Розгляд специфіки формування парадигми сучасного професійного самоменджменту під випливом інтенсивних змін в економіці, технологіях та організаційних структурах підприємств. Використання та розвиток компетенцій, які необхідні для ефективного управління.
статья, добавлен 13.09.2024Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019