Особенности влияния личностных и организационных факторов на инновационную активность сотрудников отечественных и зарубежных компаний
Особенность организационных факторов развития инновационного процесса. Мотивы и последствия активности нововведений сотрудников отечественных и зарубежных компаний. Реализация рационализаторских предложений и роль социо–культурного решения предприятий.
Подобные документы
Использование современных методов планирования и прогнозирования деятельности зарубежных компаний. Принципы построения "дорожной карты" в стратегическом планировании. Особенности использования корпоративной "дорожной карты" и этапы ее создания.
статья, добавлен 15.02.2020Специфика медиаорганизаций: сочетание творческой деятельности с производственно-технологическим процессом. Особенности мотивирования творческих сотрудников. Опыт мотивирования журналистов в зарубежных СМИ. Разработка мотивационной политики компании.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Анализ динамики изменения подхода Европейской Комиссии к измерению инновационной активности регионов. Инструменты управления инновационным развитием региона. Углубление понимания факторов, влияющих на инновационную активность инновационных систем.
статья, добавлен 29.08.2020Анализ процесса принятия и реализации управленческих решений руководителем, эффективного социального участия сотрудников в принятии решений. Исследование плана по размещению ресурсов и направлению их использования для достижения организационных целей.
контрольная работа, добавлен 31.03.2011Рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений. Подчеркивается важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Повышение вовлеченности сотрудников в процессы изменений.
статья, добавлен 01.03.2019Теоретические основы, методы проектирования и пути совершенствования организационных структур. Анализ организационно-управленческих структур предприятия. Разработка должностных инструкций для сотрудников управленческого аппарата и основных специалистов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Исследование опыта двух казахстанских компаний в проведении организационных изменений. Анализ теории управления, в которой осуществляются перемены сверху вниз и основное внимание уделяется созданию систем. Преимущества теории корпоративного управления.
статья, добавлен 20.02.2018Роль материальной мотивации в системе управления фирмой. Нематериальные виды мотивации. Инновации в системе мотивации персонала за рубежом, их влияние на экономику фирмы. Перспективы применения зарубежных технологий в сфере мотивации труда в России.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Сущность организационной структуры управления. Сравнение иерархических и адаптивных организационных структур. Методы проектирования организационных структур. Типы организационных моделей и их характеристика. Тенденции развития организационных структур.
презентация, добавлен 06.04.2014Типы организационных стратегий. Мегатенденции мирового развития. Изменения принципов управления современными организациями. Роль транснациональных компаний в процессе глобализации. Влияние глобальных изменений на стратегический менеджмент предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Рассмотрены цели и задачи оценки качества деятельности современного университета. Анализ целеполагания отечественных и зарубежных университетов. Основные этапы оценки качества деятельности университета. Ориентиры развития российских и зарубежных ВУЗов.
статья, добавлен 23.11.2020Изучение и анализ различных организационных структур управления, посредством характеристики типов организационных структур, этапов развития управленческой мысли в отношении организационных структур и современных тенденций и направлений их эволюции.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Принципы построения организационной структуры, роль в управлении. Особенности развития организационных структур управления в современных условиях. Отношения, возникающие в организационных структурах управления. Типы развития структур, тенденции эволюции.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Изучение процесса непрерывного совершенствования производства и выпускаемой продукции (Кайдзен). Анализ существующих систем подачи рационализаторских предложений персоналом. Характеристика недостатков системы на примере ООО "БСХ бытовые приборы".
курсовая работа, добавлен 22.01.2016Анализ влияния внедрения современных информационных систем на конкурентоспособность предприятия. Основные направления повышения конкурентоспособности. Особенности внедрения новых информационных систем на отечественных и зарубежных предприятиях.
реферат, добавлен 26.05.2015Сущность и строение организационной системы. Типология организационных структур управления. Конструирование и позиционирование линейных и функциональных связей структуры. Основные принципы и особенности процесса формирования организационных структур.
реферат, добавлен 12.09.2011Понятие и раскрытие экономической сущности инновационного развития предприятия. Особенности управления инновациями в организационных системах. Классификация нововведений и оценка эффективности работы предприятия по управлению инновационным процессом.
статья, добавлен 25.07.2020Теоретическое и эмпирическое изучение особенностей профессиональной адаптации и личностных факторов, ее определяющих. Критерии оценки психической адаптации в условиях определенной профессиональной деятельности. Оптимизация процесса адаптации специалистов.
статья, добавлен 28.01.2019Особенности деятельности инновационных венчурных предприятий. Функционирование компаний с равным положением всех сотрудников, определением своего участка работы и добровольным подчинением инициативным самовыдвиженцам, завоевавшим авторитет среди коллег.
реферат, добавлен 31.01.2013Выделение факторов значительного воздействия на инновационную деятельность. Основные направления политики Российской Федерации в области развития инновационной системы. Условия построения эффективной методики инновационного развития предприятий.
статья, добавлен 18.07.2016Стратегия – образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей развития городов, регионов. Стратегическое управление малым городом. Диагностика состояния города, изучение внешних факторов.
реферат, добавлен 06.12.2019Корпоративная социальная ответственность как форма реализации концепции устойчивого развития на уровне компаний. Рассмотрение практического опыта зарубежных нефтяных компаний в области интеграции принципов устойчивого развития в управление проектами.
диссертация, добавлен 28.12.2016- 73. Маркетинг инноваций как направление повышения результативности инновационной деятельности компаний
Анализ основных макроэкономических показателей, характеризующих национальную инновационную систему России. Место страны в мире по уровню наукоемкости и инновационного развития. Цель, роль, задачи и возможность маркетинга в управлении инновациями.
статья, добавлен 28.08.2016 Анализ и оценка организационных структур управления будущего и видов организаций (сетевых, многомерных и других предприятий; виртуальных и круговых корпораций). Основные свойства, тенденции и перспективы развития компаний в следующем XXI столетии.
реферат, добавлен 01.11.2016Характеристика влияния макроэкономических и технологических факторов на стратегию принятия решений промышленных компаний в условиях глобализации. Формирование основных критериев стратегического менеджмента для крупных компаний-автопроизводителей.
статья, добавлен 29.08.2018