Удосконалення засобів мотивування
Теоретико-методологічні аспекти організації роботи з персоналом. Оцінка ефективності виробничо-господарських та управлінських процесів. Схема процесу формування мотивів поведінки людини. "Піраміда потреб" Маслоу. Арсенал мотиваційних засобів менеджера.
Подобные документы
Сутність та роль мотивування у забезпеченні результативності виробничо-господарської діяльності підприємства. Формування системи дієвих стимулів для задоволення потреб працівників. Переваги та недоліки сучасних мотиваційних моделей та їх особливості.
статья, добавлен 23.02.2016Поняття мотивування та огляд мотиваційних теорій на основі історичного досвіду поведінки людини і застосування простих стимулів примушування, матеріального і морального заохочення. Характеристика сучасного стану мотивування персоналу в ІП "ГФК Україна".
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Сутність та класифікація управлінських рішень, технологія їх прийняття. Основні вимоги до управлінських рішень та критерії їх оцінки. Аналіз роботи менеджера по організації, прийнятті та реалізації управлінських рішень в київському метрополітені.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014Дослідження теорій грошового і психологічного мотивування Маслоу, Мейо, Мак-Клелланда, Портера–Лоулера як функції менеджменту, яка спрямована на стимулювання певної поведінки людини, зумовленою напруженням між потребами і можливостями їх задоволення.
реферат, добавлен 25.10.2012Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації. Професійне призначення і використання спеціаліста з менеджменту. Вимоги до здібностей менеджера. Професійні відносини з підлеглими. Помилки і поради щодо організації особистої праці менеджера.
курсовая работа, добавлен 28.07.2015Формування методології стратегічного управління, що включає підходи, принципи, методи. Впровадження сукупності управлінських рішень, які стосуються заходів розвитку виробничо-господарських процесів. Структурно-логічна модель удосконалення даного процесу.
статья, добавлен 06.10.2018Висвітлення сутності теоретико-методологічних аспектів категорій "організація праці" та "організація праці менеджера". Розробка комплексу заходів щодо удосконалення засобів впливу менеджера на апарат управління, стиль та способи його діяльності.
статья, добавлен 14.09.2020Дослідження поняття кар’єри, змін позиції і поведінки, пов’язаних з досвідом роботи і діяльністю людини упродовж її професійної діяльності. Огляд етапів планування впливової, статусної, монетарної кар’єри. Аналіз мотивів для обіймання управлінських посад.
курсовая работа, добавлен 05.01.2011Теоретико-методологічні засади оцінювання ефективності менеджменту організацій. Критерії і система показників ефективності менеджменту в організації. Основні напрями удосконалення використання показників ефективності менеджменту в компанії Xerox.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Сутність та поняття мотивації та мотиваційних засобів. Характерні особливості функціонування колективу в організації. Методи мотивації персоналу. Зміст та специфічні особливості застосування мотиваційних засобів в управлінні колективом та їх взаємодія.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Сутність змістовних та процесуальних теорій мотивації як процесу спонукання до роботи для досягнення організаційних цілей. Піраміда потреб Маслоу та модель Портера-Лоулера. Вимоги, що пред’являються до працівників кадрових служб наукових установ.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Розгляд проблеми організації роботи сучасного менеджера в умовах українських реалій. Рекомендації для самовдосконалення та вдосконалення роботи своєї організації, покращення ефективності роботи та забезпечення стабільно зростаючого доходу організації.
статья, добавлен 01.06.2017Сутність стратегічного підходу до процесу управління персоналом. Кадрові технології як тактичні підходи до процесу формування персоналу сучасної організації. Удосконалення та підвищення ефективності стратегічного планування та управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 31.08.2012Вдосконалення психологічних засад практики менеджменту як засобу підвищення ефективності функціонування виробничо-господарських організацій. Механізми регулювання процесів керівництва трудовим колективом. Стилі керівництва та методи управління.
реферат, добавлен 25.12.2017Вивчення впливу потреб людини на мотивацію трудової діяльності. Дослідження моделі ієрархії потреб і механізмів мотивації А. Маслоу, використання їх в управлінській діяльності. Приведення послідовності і способів задоволення потреб нижчих та вищих рівнів.
реферат, добавлен 13.05.2014Характеристики мотивування як функції менеджменту та як засобу підвищення продуктивності праці. Причини, що складають основу мотивів людини. Дослідження психологічних аспектів мотивування соціологом Е. Мейо. Виникнення школи руху за гуманні стосунки.
реферат, добавлен 20.02.2018Елементи та критерії формування системи мотивування на підприємствах в процесі стратегічного управління. Оцінка мотиваційних факторів персоналу на етапах розробки та реалізації стратегії. Роль соціологічних досліджень при формуванні системи мотивування.
статья, добавлен 30.09.2018Формування функцій менеджменту на підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій та пропозиції з удосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013Управління - висококваліфікована керівна діяльність, основана на поточному та стратегічному плануванні, розвинутій системі мотивування. Виробничо-господарські організації — системи, що цілеспрямовано орієнтовані на виробництво товарів або послуг.
статья, добавлен 25.12.2017Прийняття управлінських рішень в умовах нестабільності ринку, валюти і економіки. Роль та місце управління у діяльності організації. Психологічні аспекти управлінських рішень. Оцінка конкурентоспроможності організації, ефективності її діяльності.
доклад, добавлен 23.11.2014Досліджено умови і чинники якості управлінських рішень. Доведено, що шляхи удосконалення процесу прийняття рішень залежать від багатьох факторів, зокрема від якості управлінських рішень. Виявлено найважливіший резерв підвищення ефективності організації.
статья, добавлен 02.04.2019Оцінка ефективності використання методів менеджменту в компанії "Форд". Особливості формування формальних та неформальних груп на підприємстві. Розробка позицій з удосконалення керівництва та механізмів прийняття управлінських рішень в організації.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Характеристика мотивів, етапи їх формування, розгляд моделі мотивації в теорії очікування Портера—Лоулера та класифікація потреб, запропонована А. Маслоу, який виділяє п’ять типів потреб: фізіологічні; безпеки й захисту; соціальні; поваги; самовираження.
реферат, добавлен 26.02.2014Особливості формування персоналу на підприємстві. Методологічні основи управління колективом. Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Практика добору кадрів. Шляхи удосконалення управління персоналом. Використання сучасних технологій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 29.07.2017Мотивація - процес спонукування кожного співробітника і всіх членів колективу до активної діяльності для задоволення своїх потреб і для досягнення цілей організації. Дослідження моделей організаційної поведінки працівників, методи роботи з персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.09.2012