Кадровое планирование
Основные проблемы планирования и прогнозирования потребности в персонале. Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Бюджетные, балансовые, нормативные, математико-статистические и графические методы кадрового планирования на предприятии.
Подобные документы
Понятие и разновидности кадрового планирования, типы планов. Методы и оценки эффективности кадрового планирования на предприятии. Особенности и проблемы системы кадрового планирования в нефтегазовых компаниях на примере предприятия ОАО "Лукойл".
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Цели и задачи, экономический эффект кадрового планирования. Методы определения потребности в персонале. Общие положения кадровой политики на ОАО "Газпром". Аттестационные процессы, нормирование и оплата труда в компании. Стратегия подготовки специалистов.
курсовая работа, добавлен 05.05.2011Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Определение предмета процесса кадрового планирования. Влияние стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование потребности в персонале, использование кадров, обучения персонала, сокращения или высвобождения персонала.
реферат, добавлен 23.05.2012Основные задачи кадрового планирования. Виды кадрового планирования: привлечение персонала, его использование, сокращение, обучение и сохранение. Рамки кадрового планирования: краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования, ее основные технологии и этапы осуществления. Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе: сущность, предмет и субъекты. Концепция кадровой политики на государственной службе.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.
реферат, добавлен 08.05.2014Понятие кадрового планирования как процесса обеспечения предприятия персоналом. Определение потребности в персонале Муниципального предприятия Читы "Троллейбусное управление". Разработка баланса рабочей силы и снижение текучести водителей и кондукторов.
дипломная работа, добавлен 24.06.2011Общая характеристика кадрового планирования на предприятии, его этапы и виды. Организация подбора персонала и анализ текучести кадров, проблем кадрового планирования исследуемой организации. Основные мероприятия по формированию кадровой стратегии.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Сущность и цель кадрового планирования как одной из основных функций управления персоналом. Причины, критерии и виды кадрового планирования. Основа и этапы планирования персонала. Мероприятия и цели планирования высвобождения и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации. Количественная и качественная оценка потребности в персонале. Разработка организационного и финансового планов укомплектования. Анализ кадровой ситуации в регионе.
реферат, добавлен 20.07.2010Сущность кадрового планирования. Оценка потребности в персонале. Мероприятия по удовлетворению перспективных потребностей организации. Достоинства использования внутренних резервов управленческих кадров. Место кадрового планирования в системе организации.
статья, добавлен 20.02.2018Сущность, цели и основные задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Определение потребности в персонале. Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал.
реферат, добавлен 14.01.2011Анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание. Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции и стадии процесса кадрового планирования в планы организации.
реферат, добавлен 25.02.2011Определение предмета процесса кадрового планирования, характеристика его стадий. Способы прогнозирования кадровых потребностей. Методика планирования потребностей в персонале и использования кадров. Планирование обучения и повышения квалификации.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Цели, задачи, функции и место планирования потребности в персонале в системе внутрифирменного планирования предприятия. Факторы, влияющие на потребность в персонале, задачи ее выявления, показатели. Предложения по перестройке практики планирования.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Сущность стратегического планирования, определение его влияния на результативность деятельности организации. Практическое применение определенных принципов совершенствования качества. Балансовые, нормативные и математико-статистические способы управления.
реферат, добавлен 17.10.2011Кадровое планирование как целенаправленная деятельность организации. Основные структурные элементы и их значение. Разработка оперативного плана работы с персоналом. Процесс кадрового контроллинга. Планирование потребности в персонале, его привлечение.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Планирование потребности в персонале и его методы. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации, его цели и задачи. Управление профессиональной карьерой. Виды и проблемы стимулирования труда работников торговых организаций.
контрольная работа, добавлен 15.12.2010Кадровое планирование как важная функция управления персоналом, задачи кадрового планирования, способы привлечения и сокращения персонала, развитие персонала для выполнения новых видов работ, распределение ответственности при кадровом планировании.
реферат, добавлен 09.11.2008Анализ сущности и содержания кадрового планирования, потребности в персонале и методов ее определения. Анализ качественной и количественной потребности в персонале на предприятии. Рекомендации по совершенствованию процесса определения данной потребности.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Проблема интеграции кадрового планирования в текущие планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Основные методы прогнозирования кадровых потребностей. Временные рамки кадрового планирования.
реферат, добавлен 22.02.2015Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование сокращения (высвобождения) персонала.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Три основных типа планов - процесса практического воплощения стратегии. Особенности производственного планирования, его объекты. Методы планирования: бюджетный, балансовый, нормативный, математико-статистические и графические, их характеристики.
реферат, добавлен 31.05.2016