Міжособистісні відносини в колективі
Характеристика основних проблем комунікативного плану, з якими зустрічається людина на новій роботі. Аналіз методів налагодження міжособистісних стосунків в колективі. Вивчення структури відносин в трудовому колективі. Методи згуртування колективу.
Подобные документы
Вплив психоемоційного стану під час війни на працездатність членів колективів. Способи зниження відчуття тривоги, напруженості, страху та напрямки налаштування психологічного клімату в колективі в контексті стійкості реагування на стресові ситуації.
статья, добавлен 26.07.2024Проблеми вивчення психологічного клімату в академічній групі. Типи відносин в колективі. Забезпечення умов для формування сприятливого психологічного мікроклімату в групі. Перешкоди для інтелектуального розвитку студентів, їх майбутньої самореалізації.
статья, добавлен 16.02.2018Культура поведінки та етика взаємовідносин у роботі медперсоналу. Взаємовідносини медичних сестер у колективі. Принципи взаємодії в системі "лікар — медсестра". Запобігання міжособистісним конфліктам. Формування корпоративної культури в медичному закладі.
научная работа, добавлен 15.07.2019- 79. Психологічні особливості міжособистісних стосунків студентської молоді з різним рівнем самооцінки
Міжособистісні стосунки як значуща сфера активності особистості у зрілому юнацькому віці. Самооцінка як компонент "Я-концепції" особистості та психологічні особливості міжособистісних стосунків у зрілому юнацькому віці в залежності від рівня самооцінки.
статья, добавлен 04.11.2018 Проблема міжособистісних стосунків в соціальній та віковій психології. Становлення функції оцінювання однолітка дітьми в онтогенезі. Формування гармонійних стосунків в групі підлітків. Критерій "вибірковість щодо партнерів". Становище особистості у групі.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Характеристика причин виникнення та основних стадій конфлікту. Психологія податківця в конфліктних ситуаціях. Загальна етика взаємовідносин податкового інспектора. Етика ділового спілкування. Ефективне розв’язання конфліктних ситуацій в колективі.
курсовая работа, добавлен 23.09.2012Особливості запобігання і подолання мобінгу в колективі, роль та місце керівника в цьому процесі. Розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення керівником психологічної підтримки підлеглих, які є об'єктами психологічного насилля членами колективу.
статья, добавлен 03.12.2018Поняття, види й причини виникнення агресії. Типи агресивних проявів, їхня структура. Теорії виникнення агресії, її мотивація. Соціально-психологічні чинники виникнення агресії у трудовому колективі. Дослідження агресії як набутої соціальної поведінки.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Соціально-психологічний клімат як показник рівня розвитку колективу підприємства, його психологічних резервів. Обґрунтування необхідності розробки та впровадження необхідних умов, які б сприяли формуванню командної роботи в установі соціальної сфери.
статья, добавлен 11.05.2018Характеристика поняття міжособистісних стосунків у загальній та спеціальній психології. Психологічна сумісність і конфлікт у міжособистісних стосунках. Особливості стосунків з однолітками та дорослими у підлітковому віці. Девіантна поведінка та її форми.
курсовая работа, добавлен 23.09.2010Визначення актуальності питання стресу в житті людини. Оцінка впливу стресу на здоров’я людини та методів боротьби з ним у повсякденному житті та в колективі. Аналіз засобів подолання стресів – копінг. Розгляд властивостей "хороших" і "поганих" стресів.
реферат, добавлен 05.10.2022Аналіз специфіки роботи клінічного психолога, що вимагає вирішення низки етичних проблем, з якими професіонал зустрічається в процесі взаємодії зі своїми клієнтами. Ознайомлення зі змістом проблеми стигматизації психічних захворювань у суспільстві.
статья, добавлен 17.01.2023- 88. Становлення та розвиток психологічної теорії колективу у вітчизняній психології (1920–1990 роки)
Аналіз передумов і основних етапів становлення психологічної теорії колективу у вітчизняній психології в 1920-1990 роки. Відкриття нових феноменів малих груп, що дозволяють визначати рівень їх розвитку та аналізувати динаміку міжособистісних стосунків.
автореферат, добавлен 29.09.2013 Поняття та сутність трудових конфліктів. Причини виникнення конфліктних ситуацій в колективі. Умови, що сприяють веденню переговорів. Позитивні та негативні сторони трудового конфлікту. Пропозиції щодо зниження рівня конфліктності на підприємстві.
реферат, добавлен 24.01.2016Напрями дослідження проблеми взаємодії спортсменів у аматорському і професійному спорті. Вивчення впливу міжособистісних стосунків у команді на гравців студентської збірної із футболу. Дослідження феномену конформізму та причин його виникнення.
статья, добавлен 24.05.2020Негативні риси керівника, які обумовлюють виникнення босінгу у військовому колективі. Обґрунтування певних правил, які можуть допомогти керівникам у роботі із самокорекції особистісних рис. Організаційні заходи профілактики босінгу у колективах.
статья, добавлен 09.12.2018Проблема міжособистісних стосунків в юнацькому віці, періоді переходу до дорослості, що вимагає від особистості визначених життєвих орієнтирів. Аналіз важливих досягнень, викликаних зміною соціальної ситуації на шляху особистості до соціальної зрілості.
статья, добавлен 03.12.2022Дослідження системи ставлень старшокласників: ставлення до себе, комунікативні настанови, поведінкові тенденції в міжособистісних стосунках. Формування та особливості ставлення до себе старшокласників із різним рівнем соціометричного статусу в класі.
статья, добавлен 30.11.2017Дослідження особливостей взаємодії чоловіків і жінок у сфері професійної діяльності. Аналіз міжособистісних стосунків у виробничих колективах, організація здорового психологічного клімату. Пошук шляхів зменшення депресій і фізичних нездужань на роботі.
статья, добавлен 22.06.2023- 95. Аналіз особливостей особистості і міжособистісних стосунків у дівчат з різними типами прихильності
Вплив типу прихильності на різні сфери функціонування особистості й міжособистісних стосунків у дівчат. Вивчення зрілості емоційної сфери, рівня сформованості функцій психологічних меж індивідууму. Оцінка порушень у сфері міжособистісної взаємодії.
статья, добавлен 06.03.2019 Психологічно-соціальне дослідження малої соціальної групи: визначення і класифікація. Групова згуртованість як фактор становлення дитячої особистості в колективі. Особливості ігрової діяльності. Аналіз методів та результатів дослідження групи підлітків.
курсовая работа, добавлен 24.10.2009Підходи до вивчення проблеми маніпулятивних міжособистісних стосунків. Експериментальне дослідження особливостей маніпулятивних міжособистісних стосунків у юнацькому віці. Аналіз результатів тренінгу зі створення умов запобігання маніпулятивних взаємин.
автореферат, добавлен 27.07.2015Етапи управління трудовими ресурсами. Головні напрямки ефективного управління колективами (групами) працівників. Мотивація: поняття та врахування при виробленні методів управління. Психологічна сумісність та її роль в успішному функціонуванні організації.
курсовая работа, добавлен 16.05.2015Дослідження шляхів раціонального та ефективного подолання конфліктних ситуацій у трудових колективах. Опис основних правил поведінки керівника в колективі для профілактики конфліктів, своєчасного їх розкриття, виявлення та введення в конструктивне русло.
статья, добавлен 27.07.2016Проблема міжособистісних сімейних стосунків. Показники сформованості, об’єднані у компоненти (когнітивний, емоційний, поведінковий). Взаємозв’язок компонентів системи міжособистісних стосунків у сім’ях, які виховують дітей із тяжкими порушеннями мовлення.
статья, добавлен 14.10.2018