Теоретичні засади мотиваційної політики у закладах охорони здоров’я
Сутність і роль, головний зміст та призначення мотиваційної політики управлінської діяльності в закладах охорони здоров’я. Прогресивні методи стимулювання персоналу в галузі охорони здоров’я. Нормативно-правове регулювання у сфері трудових відносин.
Подобные документы
Правове регулювання трудових відносин в умовах запровадження протиепідеміологічних заходів, пов’язаних з боротьбою з поширенням COVID-19. Досліджено головні міжнародно-правові акти у сфері захисту безпеки здоров’я та життя робітників на робочому місці.
статья, добавлен 03.10.2022Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.
статья, добавлен 21.11.2017Менеджер як організатор проектного діяльності. Методи мереженого планування послідовності трудових завдань і їх реалізації в часі. Особливості в діяльності менеджера в галузі охорони здоров'я. Основні типи менеджерів і різні стилі їхнього керівництва.
курс лекций, добавлен 24.08.2017- 54. Трансформація системи менеджменту закладу охорони здоров’я в пандемічний та постпандемічний період
Оптимізація методів управління в пандемічний та постпандемічний період. Підвищення соціальної й економічної ефективності функціювання української системи менеджменту закладу охорони здоров’я. Підвищення якості лікувально-профілактичних заходів в Україні.
статья, добавлен 24.06.2022 Впровадження ефективних і сучасних управлінських дій, головними в яких є стратегічне управління закладом охорони здоров’я. Удосконалення процесів та механізмів кадрового забезпечення та впровадження нових методів зростання якості надання медичних послуг.
статья, добавлен 25.07.2024- 56. Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
Визначення посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я, установ соціального захисту населення та ставок погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами, установами та організаціями для проведення консультацій.
статья, добавлен 17.11.2009 Становлення медицини та її адаптації до стандартів охорони здоров’я. Створення високоетичного середовища, у якому лікарі зобов'язані дотримуватися стандартів професійної поведінки та взаємодії з пацієнтами. Вивчення професійних аспектів медичної освіти.
статья, добавлен 26.06.2024Удосконалення методико-прикладних рекомендацій з формування інституційного забезпечення управління системним розвитком закладів охорони здоров’я. Програмно-цільові та організаційно-розпорядчі документи, які детермінують вектори розвитку медичного закладу.
статья, добавлен 12.12.2023Актуальність проблематики управління системним розвитком закладів охорони здоров’я в Україні. Особливість впровадження конкретних управлінських заходів відповідно до вимог бізнес-середовища. Аналіз визначення місії підприємств сфери медичних послуг.
статья, добавлен 07.05.2023Проблема мотивації трудової діяльності. Вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації. Вироблення ефективної політики в галузі праці і трудових відносин. Вивчення мотиваційних чинників та їх впливу на ефективність праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 03.03.2018Дослідження чинників обмеження та ефективності публічного управління ринку медичних послуг у сучасній системі охорони здоров’я України. Механізм публічного управління ринку медичних послуг. Сутність трансформаційної реформи в системі охорони здоров’я.
статья, добавлен 17.12.2022Підвищення ефективності Національної служби здоров’я України, державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування. Вдосконалення адміністрування лікувальними закладами. Посилення контролю якості та безпеки лікарських засобів і медичної техніки.
статья, добавлен 15.02.2024- 63. Оцінювання потреби у фахівцях в охороні здоров’я та їх підготовки в системі післядипломної освіти
Характеристика основних принципів оцінювання кадрових ресурсів охорони здоров’я, можливості їх прогнозування. Аналіз методологічних труднощів обґрунтованого оцінювання підготовки кадрів з позицій потреби населення в медичних послугах і попиту на них.
статья, добавлен 14.10.2016 Аналіз стимулювання праці персоналу як важливого елементу соціально-трудових відносин та інструменту реалізації соціальної політики спрямованої на задоволення потреб та підвищення продуктивності праці робітників і зростання прибутковості підприємства.
статья, добавлен 11.12.2016Методи оцінки персоналу закладу охорони здоров’я. Сутність атестації лікарів. Розподіл ключових компетенцій сучасного лікаря. Розрахунок показників, на підставі яких визначається інтегральний показник, що відбиває узагальнений рівень компетенцій лікарів.
статья, добавлен 27.08.2016Досвід підготовки кадрових ресурсів для медичних стоматологічних закладів на принципах державно-приватного партнерства. Засади формування ефективного механізму управління кадрами. Функціонування системи післядипломної підготовки та перепідготовки кадрів.
статья, добавлен 02.01.2023Сутність поняття професіоналізму керівників органів охорони державного кордону. Зміст управлінської діяльності прикордонників, виявлення завдань важливих у професійній діяльності. Формування організаційно-психологічного компоненту в діяльності керівника.
статья, добавлен 21.07.2018Теоретичні основи формування системи мотивації і стимулювання праці персоналу підприємства, сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності, методи мотивацій. Дослідження та удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві ЗАТ "Інтертранс".
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Розробка рекомендацій щодо ефективного управління медичними закладами в умовах реформування галузі. Аналіз кадрової політики в медичних установах. Підвищення конкурентоспроможності медичного обслуговування із впровадженням сучасних наукових стандартів.
статья, добавлен 31.05.2022- 70. Управління освітнім процесом у закладах вищої освіти на засадах здоров’язбережувальних технологій
Проаналізовано здоров’язбережувальний аспект управління освітнім процесом у закладах вищої освіти. Представлено визначення управління закладом вищої освіти на засадах здоров’язбережувальних технологій. Основні функції здоров’язбережувальних технологій.
статья, добавлен 28.12.2020 Багатоплановість лікувально-управлінської діяльності управлінця середньої ланки у галузі охорони здоров’я. Суть осо6истісно-психологічних якостей, притаманних успішним менеджерам в медичній установі. Аналіз умінь у веденні переговорів та ділової бесіди.
статья, добавлен 09.12.2018Модернізація системи охорони здоров’я в Україні в аспекті євроінтеграції. Підтримання безперебійності та доступності медичних послуг. Покращення догляду за пацієнтом, збереження конфіденційності персональної інформації. Ієрархічний контроль медперсоналу.
статья, добавлен 21.06.2024Аналіз ефективності матеріального стимулювання персоналу підприємства. Ознайомлення з його основними видами: надбаваками, преміями та іншими одноразовими платежами. Визначення напрямів вдосконалення мотиваційної політики досліджуваного підприємства.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Аналіз кадрового забезпечення медичної сфери в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні. Тенденції розвитку кадрового забезпечення в державному регулюванні медичної сфери. Характеристика та специфіка механізмів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 30.01.2022Особливості та сутність процесу формування здоров’язбережувальної компетентності здобувачів вищої освіти у процесі фізичного виховання. Визначення, що збереження і зміцнення здоров’я студентської молоді є найнеобхіднішим завданням в закладах вищої освіти.
статья, добавлен 14.09.2024