Місце корпоративної культури у процесі вибору найефективніших технологій управлінняна вітчизняних підприємствах
Дослідження сутності поняття "корпоративна культура", за результатами якого сформовано декомпозицію для цього поняття. Встановлення, що найбільший вплив корпоративна культура має саме на управління персоналом, виробництвом, фінансами та маркетингом.
Подобные документы
Аналіз засад корпоративної соціальної відповідальності як чинника сталого розвитку та зростання конкурентоспроможності вітчизняного бізнесу. Дослідження поняття, функцій, компонентів та основних положень корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 30.10.2016Аналіз, динаміка та управління ризиками, що пов'язані з функціонуванням і розвитком корпорацій. Дослідження корпоративної безпеки в нових економічних умовах господарювання. Механізм забезпечення та формування концепції корпоративної безпеки підприємства.
статья, добавлен 30.07.2016Систематизація основних підходів до оцінки рівня розвитку корпоративної культури, визначення їх ключових переваг та недоліків. Визначення інструментарію оцінки корпоративної культури. Побудова сконструйованої інтегральної оцінки корпоративної культури.
статья, добавлен 31.12.2018Сучасні концептуальні наукові підходи до розгляду стратегічного управління персоналом, авторська дефініція поняття "стратегія управління персонал-маркетингом". Послідовність і зміст стадій стратегічного управління персонал-маркетингом підприємств.
статья, добавлен 26.06.2016Характеристика та специфіка головних підходів до розгляду стратегічного управління персоналом. Особливості поняття "стратегія управління персонал-маркетингом". Послідовність і зміст стадій стратегічного управління персонал-маркетингом підприємств.
статья, добавлен 05.12.2018Соціальна відповідальність як частина ділової культури. Війна з росією викликала в Україні переосмислення підходів до корпоративної соціальної відповідальності, змусивши підприємства ставити акцент на гуманітарний аспект та екологічну відповідальність.
статья, добавлен 20.04.2024Дослідження підходів до класифікації типів корпоративної культури у просторі суспільства. Формування профілю корпоративної культури організації. Відтворення змісту феномену корпоративної культури, розуміння його змістовного й типологічного контекстів.
статья, добавлен 06.03.2019Аналіз світових практик управління персоналом для їх впровадження на вітчизняних підприємствах. Принципи персоналізованого управління людськими ресурсами та індикатори задоволеності. Шляхи імплементації засад корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 27.02.2024Поширення корпоративної культури в організаціях, спрямованих на досягнення прибутку. Пошук стратегій впровадження корпоративно-культурних норм в економічних відносинах. Аналіз ділового спілкування як важливого напрямку наукових досліджень сучасної етики.
статья, добавлен 28.05.2017Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.
статья, добавлен 26.12.2022Сутність управління персоналом в сфері інформаційних технологій. Визначення пріоритетності чинників, що впливають на вибір місця роботи українськими IT-фахівцями. Особливості корпоративної культури на ІТ-підприємствах в сучасних умовах ведення бізнесу.
статья, добавлен 18.06.2024Роль корпоративної культури у підвищенні конкурентоспроможності та прибутковості підприємства. Мотивація персоналу, оптимізація управління. Модернізація виробництва, розвиток етики бізнесу. Застосування інновацій, стратегічного маркетингу та менеджменту.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення поняття та рівнів реалізації доброчесності. Вплив кадрового забезпечення на стан корпоративної культури правоохоронних органів. Формування та підтримання в Національній поліції України інтелерантності до корупції як стандарту діяльності.
статья, добавлен 10.01.2024Сутність корпоративної соціальної відповідальності підприємств-суб’єктів туристичного ринку, принципи її реалізації. Відповідальність за внесок у розвиток суспільства. Досліджено основні переваги та сфери прояву корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 22.10.2020Обґрунтування та характеристика необхідності впровадження стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах різних галузей економіки України. Розгляд основних підходів до визначення сутності поняття "стратегічне управління персоналом".
статья, добавлен 03.10.2018Розробка надійних підходів до аналізу організаційної культури, що склалася на вітчизняних підприємствах. Використанню резервів підвищення ефективності бізнесу на основі колективних властивостей персоналу, які відображає організаційна культура компаніі.
статья, добавлен 09.10.2018- 117. Соціальна корпоративна відповідальність як інструмент покращення результатів роботи підприємства
Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу та процес його формування на вітчизняних підприємствах. Аналіз світових тенденцій розвитку концепції корпоративної відповідальності. Визначення механізмів її формування в управлінні підприємством.
статья, добавлен 11.05.2018 Формування нової моделі економічного росту. Трансформація виробничо-господарських відносин у напрямку ринкової економіки. Стратегічне управління та розробка корпоративних стратегій на великих підприємствах. Особливості сучасної корпоративної стратегії.
реферат, добавлен 23.07.2013Чинники та перешкоди впровадження корпоративної соціальної відповідальності у стратегію управління. Підвищення конкурентоспроможності українських корпорацій. Оцінка економічного ефекту від управління соціальними та бізнес-процесами підприємства.
статья, добавлен 31.12.2018Сутність поняття «корпоративна соціальна відповідальність». Основні підходи до визначення КСВ. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Корпоративна соціальна відповідальність – новий імпульс для розвитку бізнесу та суспільства.
реферат, добавлен 12.04.2014Особливості формування професійної культури майбутніх бакалаврів банківської справи. Характеристика головних видів професійної культури фахівців банківської справи. Дослідження корпоративної культури в системі управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 11.02.2023Підвищення культури управління як одна з вимог системного підходу до управління професійно-технічного навчального закладу. Визначення поняття "педагогічної" або "професійної культури". Аналіз стану управлінської культури і ціннісних орієнтирів керівників.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Дослідження сутності компетенцій підприємства та компетентності працівників як наукових категорій. Визначення поняття "компетентність" як наукової категорії, його відмінності від поняття "компетенції" і особливості застосування в управлінні персоналом.
статья, добавлен 24.08.2018Застосування кодексу корпоративної соціальної відповідальності для банків з метою підвищення їх транспарентності (підвищення рівня прозорості діяльності). Принципи, які повинен включати кодекс корпоративної соціальної відповідальності будь-якого банку.
статья, добавлен 19.02.2016Проблематика формування і використання персоналу. Формування ефективної кадрової політики як складової системи управління персоналом на підприємствах і організаціях споживчої кооперації України. Корпоративна стратегія управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 25.06.2013