Самоорганизация менеджеров как инструмент повышения личной эффективности в индустрии гостеприимства
Особенности организации повышения квалификации топ-менеджеров гостиничного бизнеса. Влияние организационных изменений на рыночную стоимость бизнеса. Развитие кадрового потенциала предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия с вузами.
Подобные документы
Обоснование важности грамотной подготовки менеджеров по операциям организации. Разработка технологического процесса управления подготовкой менеджеров по операциям организации. Разработка предложений по развитию процесса управления подготовкой менеджеров.
статья, добавлен 23.07.2020Анализ содержания программ повышения квалификации руководителей малого бизнеса, направленных на совершенствование организационной культуры. Направления подготовки кадров для рыночной экономики. Роль управления персоналом в современных бизнес-структурах.
статья, добавлен 10.09.2013Специалисты гостиничного сервиса как социально-профессиональная общность. Особенности кадрового потенциала. Инновации как фактор развития в данной сфере. Противоречия развития кадрового потенциала в процессе внедрения инноваций в гостиничный сервис.
диссертация, добавлен 13.05.2018Управление качеством обслуживания и проблемы повышения конкурентоспособности персонала в туристической индустрии. Современные технологии в туризме; автоматизированные системы управления трудовыми ресурсами. Функции и образовательный уровень менеджеров.
курсовая работа, добавлен 25.03.2013Особенности системы повышения квалификации персонала на предприятии. Теоретическое обоснование и разработка методических основ организации процесса подготовки работников и изучение системы повышения профессионального уровня бухгалтеров фирмы "Транснефть".
курсовая работа, добавлен 15.12.2013- 56. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала
Понятие конкурентоспособности и факторов ее повышения. Определение понятия кадрового потенциала и направлений его развития. Обоснование методики планирования развития кадрового потенциала в строительной организации. Методы мотивации трудовой активности.
автореферат, добавлен 15.05.2016 Анализ состояния кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий. Оценка сложившейся ситуации в отрасли, проблемы, отрицательно сказывающиеся на ее эффективности. Роль государственного регулирования в оптимизации кадрового обеспечения АПК.
статья, добавлен 30.08.2018- 58. Влияние инновационных услуг на совершенствование деятельности предприятий индустрии гостеприимства
Роль инновационных услуг в развитии предприятий индустрии гостеприимства, этапы и подходы к их внедрению за рубежом и в отечественных условиях. Разработка рекомендаций по управлению деятельностью предприятия отрасли на основе инновационных услуг.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014 Основы стратегического управления, основные аспекты его применения и важность внедрения на всех уровнях управленческой деятельности. Особенности повышения конкурентного преимущества предприятия индустрии гостеприимства и туризма в современных условиях.
статья, добавлен 29.08.2018Принципы управления трудовым потенциалом работника. Проблемы оптимизации взаимодействия работника и организационной среды, повышения его квалификации и мотивации к труду. Методы повышения эффективности использования трудового потенциала персонала.
реферат, добавлен 10.06.2015Типы организационных структур в индустрии гостеприимства и туризма, применимых для малых предприятий. Разновидности гостиниц и особенности управления ими. Характеристика мини-отеля "Вилма". Организационная структура управления ресторана "Жемчужина".
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Анализ форм и методов стратегического управления. Изучение принципов повышения квалификации. Обучение персонала консалтинговой фирмы. Построение инновационной системы профессионального продвижения. Обоснование экономической эффективности мероприятий.
дипломная работа, добавлен 26.07.2015Философия управления гостиницей: смысл существования и основополагающие ценности. Гостеприимство, гуманизм, мотивация персонала, корпоративная культура как условие гармоничного взаимодействия групп людей – гостей, владельцев, менеджеров и служащих.
реферат, добавлен 29.03.2010Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Стратегии решения задачи управления расходами на информационные системы. Анализ бизнес-процессов организаций и проектов их совершенствования. Взаимодействие бизнеса и службы информационных систем. Технология как инструмент повышения результативности.
реферат, добавлен 14.09.2014Особенности деятельности менеджеров на предприятиях туризма и гостеприимства. Примеры инноваций в туризме и гостиничном бизнесе. Проблемы формирования кадровых ресурсов индустрии туризма. Особенности подготовки кадров для индустрии туризма за рубежом.
реферат, добавлен 30.10.2017Основной анализ личностных качеств специалиста индустрии гостеприимства. Особенность главных проблем профессионально-ценностной подготовки будущих менеджеров гостиничного сервиса. Характеристика изучения иностранных языков для речевого развития кадров.
статья, добавлен 04.12.2015Проблема подготовки и повышения квалификации финансовых менеджеров. Общая характеристика и функции менеджера. Управление финансовыми рисками и воздействие факторов внешнеё среды. Общие принципы и критерии анализа разных типов риска и способы его снижения.
контрольная работа, добавлен 16.02.2009Основные виды туризма. Характеристика системы повышения эффективности туристского бизнеса в Санкт-Петербурге на примере гостиницы "Ладога-Отель". Особенности современного государственного регулирования и поддержку туризма, анализ финансовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 24.02.2013Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Подходы и особенности исследования бизнеса как мыслительного процесса, принципы воплощения мышления в данном процессе в форме делового проектирования. Анализ современных тенденций становления и развития гостиничного бизнеса в Казахстане, его параметры.
реферат, добавлен 27.02.2016Рассмотрение понятия, сущности и основных характеристик кадрового потенциала, а также основных принципов его развития на промышленном предприятии. Изучение зарубежного и отечественного опыта предприятий в сфере управления персоналом и его обучения.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Изучение экономического содержания деятельности и детерминант развития предприятий гостиничного бизнеса. Стратегическое управление предприятием гостиничного хозяйства в конкурентной среде. Определение основных составляющих качества гостиничной услуги.
автореферат, добавлен 04.05.2013Исследование воздействия технократического стиля управления на персонал организации. Характеристика деятельности предприятия ООО "Торговый дом Надежда". Задачи менеджеров и руководителей среднего звена. Способы повышения эффективности принятия решений.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Стратегические факторы инновационного управления персоналом. Формы, методы и подходы к профессиональному росту кадров. Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015