Эффективное управление
Характеристика стилей управления: авторитарного, демократического и либерального. Исследование особенностей малоначальственного управления персоналом - процесса достижения высоких результатов при минимальном руководстве профессиональными работниками.
Подобные документы
Особенности научно-методического подхода реализации системных методов управления профессиональными рисками в системе управления безопасностью труда на предприятии. Этапы управления профессиональными рисками с учетом рекомендаций международного стандарта.
статья, добавлен 29.07.2016Система управления персоналом, его содержание и методы. Анализ системы управления персоналом в ЗАО «Леспромхоз»: технико-экономическая характеристика, анализ движения персонала, анализ системы управления персоналом, процесса найма, отбора и оценки кадров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2009Различие понятий "руководство" и "лидерство". Перечень качеств современного эффективного руководителя. Типология методов управленческого воздействия. Сравнительная характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей руководства.
контрольная работа, добавлен 18.04.2011Сущность и понятие управления персоналом. Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Этапы управления персоналом и их характеристика. Организационное проектирование подсистем службы управления персоналом на предприятии.
контрольная работа, добавлен 11.10.2017Понятия, сущность, структура информационных технологий, применяемых в системе управления персоналом. Проблемы в работе кадровых служб, эффективное устранение которых зависит от внедрения автоматизированных систем управления персоналом на предприятии.
статья, добавлен 29.01.2021Анализ проблем совершенствования системы управления персоналом. Основные цели и задачи системы управления персоналом. Особенности принятия стратегии и методы управления персоналом. Характеристика организационной структуры системы управления персоналом.
реферат, добавлен 25.12.2011Содержание директивного, демократического и либерального стилей руководства. Определение факторов, определяющих процессы межличностного взаимоотношения. Обозначение преобладающих методов управления. Стимулирование благоприятного психологического климата.
презентация, добавлен 22.09.2022- 83. Сущность власти
Понятие власти и ее применение в управлении. Изучение источников (харизма, принуждение) и способов ее реализации. Мотивационная теория Д. Мак Клелланда. Характеристика понятия, методов и стилей руководства: авторитарного, демократического и либерального.
реферат, добавлен 19.11.2014 Управление кадровой составляющей производства: персоналом предприятия. Эффективное использование потенциала сотрудников организации. Сущность перехода от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Концепция управления этими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 22.04.2016Задачи, функции и история развития управления персоналом; его отличия от управления человеческими ресурсами. Особенности атмосферы сотрудничества, пришедшей на смену жесткой регламентации процедур взаимодействия между работодателем и наемными работниками.
лекция, добавлен 30.09.2012История управления человеческими ресурсами. Организационная структура системы управления персоналом. Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
презентация, добавлен 06.12.2018Анализ результатов исследования системы управления персоналом, проведенного на крупном угледобывающем предприятии. Обоснование ряда недостатков в организации управления персоналом. Последствия отсутствия процесса стратегического планирования качества.
статья, добавлен 27.01.2018Теоретические аспекты системы менеджмента персоналом: основные понятия, сущность, элементы, методы. Характеристика мотивации и оптимизации процесса управления персоналом предприятия. Анализ целей, задач, содержательной структуры управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.12.2009Роль и значение управления персоналом как науки и учебной дисциплины. Управление персоналом как специфическая функция менеджмента. Модель процесса и современная концепция управления персоналом. Управление социально-психологической подсистемой предприятия.
реферат, добавлен 04.04.2013Рассмотрение авторитарного, демократического и либерально-попустительского стилей управления. Оценка эффективности менеджмента в фирме. Планирование и увольнение сотрудников. Руководство людьми, направление их поведения в нужную для организации сторону.
реферат, добавлен 09.11.2014Изучение особенностей демократичного, авторитарного и либерального руководства. Анализ повышения эффективности руководства трудовым коллективом в условиях корпоративного управления. Характеристика ситуационной модели руководства Фидлера и Митчела-Хауса.
презентация, добавлен 26.05.2012Обзор методов воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления. Исследование основных стилей руководства. Описания управленческих школ и форм управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Эволюция научной концепции управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика и анализ состава и структуры кадров организации. Основные направления совершенствования процесса управления персоналом в Государственном таможенном комитете.
дипломная работа, добавлен 19.12.2019Концепция управления персоналом. Развитие системы управления человеческими ресурсами. История создания гостиницы "Татарстан", характеристика ее организационно-хозяйственной деятельности. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления.
дипломная работа, добавлен 27.12.2017Лидерство как один из способов дифференциации группы. Матрица базовых стратегий и соотношение понятий "лидерство" и "руководство", анализ их психологических аспектов. Сущность авторитарного, демократического и попустительского стилей управления.
контрольная работа, добавлен 23.11.2010Характеристика стилей руководства в зависимости от уровней управления и особенностей их проявления. Факторы формирования и классификация стилей управления. Зависимость мотивации работников, их взаимоотношения и отношение к труду от стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 05.03.2016Понятие и содержание процесса управления персоналом, основные показатели и оценка, роль и значение. Анализ управления персоналом как средство повышения эффективности организации в области управления недвижимостью на примере ООО "ТД "Барс Синтез".
курсовая работа, добавлен 13.04.2022Современная классификация стилей управления на предприятии. Факторы, влияющие на их формирование. Исследования Курта Левина, Мак-Грегора и Фидлера. Современные модели стилей руководства. Анализ стиля управления на примере организации ООО "Новый дом".
курсовая работа, добавлен 27.05.2013Определение сущности понятия "стиль руководства" как совокупности методов воздействия на подчиненных. Исследование содержания авторитарного, демократического и попустительского стилей руководства. Анализ отличительных особенностей руководителя от лидера.
контрольная работа, добавлен 14.05.2012Отличия управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Цели функционирования системы управления персоналом. Содержание принципов, которые характеризуют требования к системе управления персоналом. Построение системы управления персоналом.
реферат, добавлен 14.12.2016