Актуальность и практическое применение теории организационной компенсации Макгрегора в настоящее время
Основные принципы теории Макгрегора. Характеристика автократичного стиля управления. Особенности поведения демократичного руководителя, создание атмосферы открытости и доверия. Анализ структуры организации. Использование принуждения и самоуправления.
Подобные документы
Использование принципов и методов проектирования организации управления на основе системного подхода. Характеристика дивизиональной организационной структуры управления. Практическое применение дивизиональной структуры управления в организации.
курсовая работа, добавлен 20.08.2017Изучение различных классификаций концепций управления человеком. Современный взгляд на правление работниками в организации. Сравнительный анализ учения Макгрегора о теориях "х и у". Особенность использования мотивации персонала в практике менеджмента.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Эволюция управленческих идей, анализ организации структуры предприятия. Краткое описание управленческих идей: научный менеджмент Ф.Тейлора, классические идеи А. Файоля, бюрократия М. Вебера, исследования и выводы Э. Мэйо, теории Д. МакГрегора и У. Оучи.
курсовая работа, добавлен 28.12.2011Понятие и основные принципы динамической организации. Разновидности анализа системы управления динамической организации. Научные взгляды на развитие теории организации. Анализ и построение организационной структуры управления на предприятии ОАО "Икар".
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Предмет теории организации и ее практическое значение. Ее построение в процессе управления. Сущность классической теории как изучение структуры формальной организации. Бюрократическая и функциональная организационная структура, их плюсы и минусы.
контрольная работа, добавлен 27.01.2009Проявление законов организации и принципы, применяемые в организации. Анализ жизненного цикла организации и описание организационных кризисов. Анализ организационной структуры и систем управления. Применение метода СВОТ-анализа для организации.
контрольная работа, добавлен 08.10.2020Исторические предпосылки создания поведенческой школы менеджмента. "Управленческие революции" как этапы развития теории практики управления. Неоклассическая и бихевиористская школы управления. Теории управления А. Маслоу, Ф.Герцберга и Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 07.05.2010Исследование главных особенностей биографии Дугласа МакГрегора. Рассмотрение природы социальной науки в работе "The Human Side of Enterprise". Характеристика основных аспектов теорий Х и У. Описание уровней потребности А. Маслоу, их главные задачи.
реферат, добавлен 06.05.2014"Одномерные" учения об управлении: научное, бихевиористские учения и организационные теории. Механистическое понимание человека. Основные принципы научного управления Тейлора. Теория "X" и "Y" МакГрегора. Концепция действия по целям Питера Дракера.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Характеристика понятий систем управления. Законы теории организации, их описание. Анализ и формирования организационных структур. Построение организационных структур управления. Процесс формирования организационной структуры и проектирования управления.
курсовая работа, добавлен 01.07.2010Фредерик Тейлор как основатель классической школы управления, основоположник научной организации труда и менеджмента. Сущность теории "Х" и "У" Дугласа Макгрегора. Этапы разработки управленческих решений. Методы управления физической культурой и спортом.
презентация, добавлен 25.09.2013Руководство, лидерство в группе как объект исследования. Изучение фактов о соотношении набора личных качеств и лидерства. Теории поведенческого подхода к лидерству Д. Макгрегора, Левина, Фидлера, Митчелла-Хауса. Особенности теории жизненного цикла.
реферат, добавлен 08.05.2011Место теории организации среди наук о менеджменте. Характеристики организационных систем. Методика и техника исследования в теории организации. Принципы формирования структур управления. Понятие организационного поведения и организационной культуры.
шпаргалка, добавлен 06.03.2013Развитие теории и практики управления с позиции четырех подходов: с позиции выделения различных школ, процессный, системный и ситуационный подход. Теория управления Д. Макгрегора, школа человеческих отношений, поведенческая бихевиористская школа.
реферат, добавлен 27.12.2010Понятие стиля управления. Классификации ("одномерные" и "многомерные") и модели стилей руководства (модель Лайкерта, МакГрегора, Фидлера, Херси и Бланчард). Сущность Эшриджской модели управления. Проблема определения оптимального стиля управления.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011- 41. Теории мотивации
Потребность, мотив и задачи мотивации. Стадии и факторы процесса мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора и ее развитие. Национальные особенности российского мотивационного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.04.2011 Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Мотивация человека с двух противоположных сторон человеческой природы в теории Д. МакГрегора. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анализ финансовой устойчивости компании по обеспеченности источниками формирования запасов и затрат.
курсовая работа, добавлен 17.12.2015Особенности и факторы, влияющие на формирование индивидуального стиля руководителя и его виды. Модели поведения директора с подчиненными и его влияние на эффективность деятельности организации, основные принципы менеджмента на предприятии ПК "Звезда".
курсовая работа, добавлен 15.06.2014Важность личных качеств сотрудников в системе управления персоналом. Поведенческий подход к лидерству. Основные положения теорий Д. Макгрегора, Фидлера, Митчелла-Хауса, жизненного цикла. Исследования Левина. Стиль руководства в контексте управления.
реферат, добавлен 11.04.2011Иерархия потребностей А. Маслоу. Теории мотивации Дугласа Макгрегора и Фредерика Герцберга. Исследование преимуществ и недостатков действующих мотивационных моделей в управлении. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности.
реферат, добавлен 22.01.2014Понятие мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Мотиваторы в двухфакторной теории Ф. Герцберга. Основные идеи и сущность процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера, Д. Макгрегора. Способы мотивации труда в организациях.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Теории МакГрегора относительно управленческих решений и действий. Определение индивидуального стиля руководства менеджера. Изучение самоорганизованности живых систем и важности оптимальных групповых отношений как фактора индивидуальной мотивации.
контрольная работа, добавлен 02.11.2011Изучение понятия стиля управления, манеры поведения руководителя организации по отношению к сотрудникам. Обзор теорий западных специалистов в области управления организацией. Особенности авторитарного, демократического, консервативного стилей управления.
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.
статья, добавлен 25.09.2018